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[期刊] 图书情报知识
[作者]
王新才 吕元智
档案是在人类社会活动中形成的 ,是人类社会活动的副产品 ,它的形成不可避免地带有主观性。本文从“档案不能自然形成”入手 ,并从档案的形成过程、档案转化材料的选择、归档确认以及档案鉴定等方面 ,分析了档案形成的主观性 ,指出档案是人类有意识行为作用的结果
关键词：
档案 主观性 形成 归档
[期刊] 教育研究
[作者]
石中英
略论教育问题的主观性●石中英教育学的研究对象是教育问题，这已成为我国和日本、英国等教育学界的共识。①一部教育学不外是探讨什么是教、为什么教、教什么、谁来教、教谁、怎样教的问题。但思维不能单单在范畴上确立教育科学活动的对象是教育问题，因为这样还不能揭示...
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
陈方根
在商业企业工作的评价中，建立并运用主观性指标，是一个很有意义的工作，文章对构造主观性指标的基本思路和主观性指标体系的内容进行了探讨。文章指出在运用主观性指标中应注意的问题是：要重视基础工作；要注重多种调查方式方法的结合应用；要注意主观性指标与客观性指标的有机结合；要加强宣传等等。
[期刊] 统计与决策
[作者]
王庆石,马怡宁
客观性和主观性是统计指标的两种基本属性。从统计指标的生成过程看,一方面,统计指标是由具有不同理论水平和实践经验以及各种不同思想风格的经济统计理论工作者经抽象思维和逻辑概括而形成的;另一方面,统计指标不是人们凭空捏造出来的,而是对客观现实过程的概括和抽象,是对现实的逼近。因此统计指标一生成就具有两种特性:主观性和客观性。一、统计指标的主观性统计指标的主观性是指统计指标生成和测量过程中因渗入人的主
[期刊] 民族教育研究
[作者]
闫槿 曾立英
《中级汉语口语提高篇》是目前适用范围较广的对外汉语口语教材，本文依据语言学的＂立场三角＂理论，总结分析其课文中对话场景设计的若干成功之处，发现这种围绕主观性和交互主观性元素的课文及练习能充分展示人物的情感及观点交锋，此类细节上的合理安排也有助于口语课堂上的教学讲解和互动引导，值得其他口语教材编写者参考。
[期刊] 职教论坛
[作者]
雷世平 张艳芳
法人分类标准的客观性是指是指认识论、知识论上的客观性,它包括标准所揭示的内容具有客观性、标准应用具有客观性两个方面。承认法人分类标准的客观性,并不排斥社会组织在法人登记时自主选择法人属性的可能。社会组织主体的选择是由社会和其自身利益、需要所决定的。民办职业院校的举办者选择非营利法人,必须自觉抑制资本的逐利性需求,主动强化教育的公益性功能,有效利用国家政策的支持。民办职业院校的举办者要真正实现法人属性选择的合规律性和合目的性,换句话说,非营利性民办职业院校要实现不仅有非营利法人之"名",更有非营利法人之"实",需要从思想观念层面消除将教育公益性和资本逐利行为绝对对立起来的形而上学线性思维;从国家法律制度层面有效化解非公有资本逐利性对非营利法人的实质性颠覆。
[期刊] 商业研究
[作者]
钱思雯
合同制度始终在主观主义与客观主义的矛盾冲突中不断演进。在保险合同中,保险利益作为区分保险与赌博的客观标准始终无法回避主观性问题,越来越多学者呼吁取消保险利益原则。但是,作为主观要素的保险目的却更为接近保险合同本质,并呈现出客观化功能:损失补偿系保险合同典型的交易目的,并在补偿性保险中作为客观目的认定,用以衡量保险法律上的损失;人身保险中被保险人同意系明示的主观目的,避免了利益主义的不确定性。因此,在保险合同主观化与客观化的平衡过程中应当以"损失"取代"利益",构建保险目的客观化标准;同时,理顺监管机构、保险公司和法院的外部控制体系,确保保险目的合法。
[期刊] 高等教育研究
[作者]
刘少雪
博士学位成为高等教育可授予的最高学位以来,学位论文就成为衡量申请者能否获得学位的重要依据。博士学位论文的评价客观上是有条件的,包括申请者提交的论文是否包含原创性贡献,论述是否清楚,结果是否重要等。但论文评价又有很强的主观性,即同行专家是评价主体,同行专家的选择、专家本人的研究偏好、评价标准等不可避免地存在个体差异。因此,在学位论文评价中,过于偏重客观性或主观性任何一个方面,都可能对博士学位申请者产生影响。如何看待学位论文评价中的主观性或客观性,是一个值得关注的问题。
关键词：
博士学位论文 同行专家 评价
[期刊] 图书情报知识
[作者]
苏景乃
本文认为 ,图书的非主观性重复采购 ,是由于出版发行业存在的选题重复、多头征订、预订报道内容有误及图书馆采购渠道的拓宽与预订目录功能不够完善等两方面原因造成的 ,并提出了图书馆缓解这一问题的对策。
关键词：
藏书建设 重复采购 对策
[期刊] 经济管理
[作者]
李飞霞 徐兆铭 乔云霞
主观性和部门主导是组织绩效管理实施过程无法回避的问题,此修正意在平衡部门与员工绩效差异冲突。要消除绩效评价主观性的不利影响,有必要采取强制分布方法。但是,以部门为主导的强制分布主观绩效评价会产生部门绩效差异与员工绩效差异的冲突。本文的目的是,采用假定限定条件下的试错性研究,尽最大可能列举各种绩效管理的规则和制度,逐一比较这些规则和制度下的绩效奖惩结果与理论最优结果,最终得到在现实环境下最贴近理论最优结果的绩效管理的规则和制度。本文的结论是,通过适当控制参与企业评价的奖惩对象候选人数量,可以在考评管理成本和评价结果偏离理论最优绩效排序结果的风险之间取得均衡,进而适度地平衡部门与员工绩效差异的冲突...
关键词：
绩效评价 强制分布 主观绩效
[期刊] 财务与会计
[作者]
张复生
主观性是现代企业会计中一种不可避免的现象,但无疑也是会计随意性和欺骗性的土壤。企业借助会计的主观性特征所进行的舞弊可以称为"软舞弊",此类会计舞弊方式往往因为舞弊对象在数量或数额方面的可核性较差而缺乏充分的舞弊认定的事实依据。由此,在审计鉴证中如何有效应对和约束会计的主观性、如何遏制和发现企业会计的"软舞弊"现象,成为注册会计师审计鉴证中必须重点关注的问题。一、实施重大错报风险的评估重大错报风险是指企业的会计报表中客观存在重大错报,而注册会计师实施审计鉴证程序后却未能发现并发表了不恰当审计意见的可能性。企业的错报是否重大及其对会计
[期刊] 教育科学
[作者]
王永林
主观性指标是确保教育评估科学性、完整性不可或缺的重要组成部分。针对其属性特征,甄别探究主观性指标评判的影响因素和控制策略,是充分发挥其在评估中积极作用的前提条件。研究认为,源于评估主客体有意的、无意的主观因素以及评估机制与方法,是主观性指标评判的主要影响者。正确看待主观因素的影响与作用,剖析查明其成因与动机,加强对评估主客体的考察培训与教育引导,改革创新评估体制机制和方式方法,建设培育积极健康的评估文化,是主观性指标评判影响因素控制的应对之策。
关键词：
教育评估 主观性指标 影响因素 控制策略
[期刊] 经济评论
[作者]
夏明
行为金融学的崛起,预示着当代金融学正发生一次"行为学转向"。但是,由于传统主流金融学的强大,这种"转向"并非彻底。奥地利学派经济学属于"人的行为学"的一部分,但与行为金融学的"行为"有很大区别。奥地利学派认为人的行为是人的意志的结果,人的行为都是理性的,行为和理性属同一概念;而行为金融学认为人的行为受心理活动的支配,不完全是主观意志的产物,因此存在非理性行为。理论是建立在理性基础上的逻辑体系,兴起的行为金融学能否借鉴奥地利学派经济学思想促进其发展?本文尝试将两者联系起来,依据奥地利学派的观点,基于主观性视角对传统金融学和行为金融学作出评论,以此探讨发展行为金融学的可能路径。
关键词：
奥地利学派 行为理性 规则与秩序
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
张复生
随着经济交易的日益复杂化,现代企业会计核算及其信息披露过程中的主观性因素在不断地增加;会计的主观性本身是为了实现会计的科学性、客观性和可比性的目的,但它无疑也是滋生会计随意性和欺骗性的温床。因此,现实生活中离不开会计的主观性,但它必须置于注册会计师的审计监督之下。换句话说,有效地约束会计的主观性应当是现代审计鉴证的重要职责。然而,无论是着眼于企业会计的主观性,还是着眼于注册会计师对会计主观性操作的审计鉴证,都很难具有刚性的规范性和统一性的衡量标准,它们更多的是需要会计和审计职业道德的约束。
关键词：
会计核算 人为因素 制度规范 审计鉴证
[期刊] 管理世界
[作者]
尊敬的读者:您好!《管理世界》杂志社、福建师范大学联合研究的《中国省域经济综合竞争力发展报告(2005～2006)》蓝皮书由社科文献出
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