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[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
魏杰
员工是企业可持续发展的基本支撑,是其体现的具体形式。然而,随着经济社会的高速发展,许多企业员工也随之遭遇到了压力的困扰。员工的心理问题对企业的发展造成了极大的阻碍。为此,本文提出了一种解决之道—员工帮助计划(简称EAP),阐述了EAP在降低成本、提高生产率,提高个人生活质量、高投资回报率等方面为企业带来的效益,对中国企业开展EAP的必要性进行了分析。
关键词：
员工 企业可持续发展 人力资源
[期刊] 财会月刊
[作者]
李林婧 王德发
碳会计是一门与低碳经济可持续发展密不可分的新兴会计学科。本文从碳会计的内涵入手,分析了碳会计定义、目标、基本假设以及信息质量要求,并探讨了碳会计对象确认、计量属性、账务处理及相关信息披露,以期从理论角度构建企业碳会计体系,指导碳会计实务。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李帆 高鹏 时勘
企业员工是企业绩效的创造者,他们是决定企业绩效高低的核心因素。因此,如何在企业绩效评价中有效地评价企业员工的作用,构建与其相关的员工指标体系就成为当前企业绩效评价中应该高度重视的问题。一般地,企业员工层面指标体系的设置可以从员工满意程度、员工稳定性、员工劳动生产率、员工能力、员工学习能力等五个方面来构建。
关键词：
绩效评价 员工 指标体系 构建
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈新义 储节旺
本文剖析了德胜公司的员工参与制度,从营造氛围、人性化管理、创新参与渠道、构建多元激励体系等方面总结其有益经验,为中小型民营创业企业提供参考。
关键词：
创业型企业 劳工关系 员工参与 激励制度
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李乃文 徐超
本文针对矿工不安全心理导致安全隐患的问题,在分析煤矿安全心理培训现状的基础上,提出构建煤矿企业安全心理培训体系及保障机制。
关键词：
矿工 不安全心理 培训 保障机制
[期刊] 现代管理科学
[作者]
程业媛 李一
文章从建立培训需求分析模型、培训方案设计与实施控制,培训方法的选择,以及培训效果评估等几个环节来构建企业入职员工培训体系,提出其实行必要性、可行性及其显著意义。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
林枚
员工培训是形成企业核心竞争优势的有效途径之一。本文从我国企业员工培训现状出发,分析培训存在的问题;在阐述企业业务战略对员工培训工作的影响基础上,探讨如何立足业务战略构建企业员工培训体系,以提升企业培训的效益。
关键词：
业务战略 员工培训 人力资源管理
[期刊] 物流技术
[作者]
王蕊
分析了我国第三方物流企业员工培训的现状、存在的问题,指出了我国第三方物流企业实施员工培训的重要性,并在此基础上构建了第三方物流企业的员工培训体系。
关键词：
第三方物流 培训体系 员工培训
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈薇静 杨俊
本文构建了关注知识型员工身心状态的个性化健康管理体系,通过对个体生理与心理健康隐患的全面监测、评估、预防与控制,提升知识型员工健康素质倡导。
关键词：
知识型员工 个性化健康管理 过度劳动
[期刊] 改革与战略
[作者]
孙长坪
国有企业概念未能表述企业法律形态,不能作为企业法主体概念。这也是我国现有国有企业立法不能很好地调整国有企业的原因之一。我国应整合现行国有企业法律法规,构建以公产企业为企业法主体概念的企业法律体系。
[期刊] 职教论坛
[作者]
刘星
企业参与是我国职业教育改革发展的基本经验,围绕这条基本经验来确立企业在现代职业教育中的地位和作用,对于构建现代职业教育体系具有重要的战略意义。企业在现代职业教育体系中是参与者,如何发挥其在现代职业教育体系构建中的作用,对于加快我国现代职业教育事业的发展具有积极的理论意义和重要的实践价值。
关键词：
企业 参与 现代职业教育体系
[期刊] 经济体制改革
[作者]
王黎明 刘国华
中小企业在国民经济中具有十分重要的地位与作用。由于先天与后天的因素 ,中小企业在资金融通、市场地位、信息获取等方面往往处于劣势 ,难以与大企业进行公平竞争。参考发达国家中小企业发展经验、分析我国中小企业发展中存在的问题 ,作者提出了政府扶持中小企业健康发展的对策 :突破行业和所有制界限 ,建立专门的中小企业管理机构 ;构建中小企业金融扶持体系、社会化服务体系及合理的企业分工体系 ;资助中小企业科技创新 ;帮助中小企业开拓国内外市场 ;构建公平竞争环境
关键词：
中小企业 政府扶持 对策建议
[期刊] 企业经济
[作者]
刘禹宏 吕锋
企业技术创新能力的提高是我国经济发展的客观要求。本文从我国企业技术创新存在的主要问题入手,对制约企业技术创新的主要因素进行了探究,在此基础上构建了以市场需求、创新文化和意识、产学研合作机制以及知识产权保护为主要内容的企业技术创新外部支持体系,并且提出了完善企业技术创新外部支持体系的具体举措。
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