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[期刊] 现代管理科学
[作者]
王昭镔 洪军
人力资源是构筑现代企业竞争优势的重要资源。我国三国时期杰出的政治家和军事家曹操,有着不少先进的人性化管理思想。在管理中,他既施行仁政,又讲求法治,把两个对立的政治措施和谐有机地统一起来,从而在群雄激烈而残酷的战争中崛起,立于不败之地。文章分析曹操人本管理思想的内涵,以期为现代企业制定创造竞争优势的人力资源管理战略提供一些借鉴。
关键词：
曹操 人本管理 制度 激励
[期刊] 商业时代
[作者]
李俊鹏 颜娟
经济管理思想对经济管理活动具有重要意义。本文通过对我国三种重要的、典型的传统经济管理思想的介绍,以及它们对经济管理活动所产生的影响的阐述,总结出了这些传统的经济思想中对当今我国经济管理实践活动中的一些启示,以彰显我国传统经济管理思想的当代价值,并为更好地促进我国经济管理活动的发展献计献策。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
陈锐
老子“无为而治”思想充满了现代管理意识。本文从修身养性 ,知人择人 ,始制有名、亦将知止三方面分析老子“无为而治”思想对现代企业管理者的启示 ,从而提高现代企业管理者的素养、开发人力资源、优化管理实践 ,最终实现“无为而治”的管理。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
马连杰 陈捍宁
美国企业管理的新思想及其对我国的启示马连杰，陈捍宁一、当代美国企业管理的新思想据美国管理协会对８３６家公司的调查结果显示：目前在公司里，中层管理人员只占雇员总数的５％。另一方面，在被解雇的人员中有２２％是中层管理人员。这是因为，越来越多的公司采用了“...
[期刊] 图书情报工作
[作者]
刘静
论述现代图书馆要想成功实现从传统向现代的转型,就必须有先进的理念做引导,图书馆事业的创新首先是理念的创新。善于借鉴先进的企业管理理念不失为转变落后观念的有效途径,介绍日本企业家稻盛和夫的企业管理思想,以期对现代图书馆管理理念创新有所启示。
关键词：
稻盛和夫 管理思想 图书馆 理念创新
[期刊] 华东经济管理
[作者]
郝敬胜 胡戎飞
儒家经典中的"人与天"、"义与利"、"修己与安人"、"经与权"、"文与武"等思想,都体现了对称思维的观点,其对称思维方式对现代企业管理能提供积极的启示和借鉴。
关键词：
儒学 对称思维 企业管理
[期刊] 商业时代
[作者]
刘晓莉
随着全球经济一体化进程的加快,企业面临着越来越激烈的竞争环境。新环境对传统的企业管理理论提出了挑战,企业必须从客观实际出发,不断适应时代发展的要求。以人为本管理理念是现代企业管理的精髓,是保持企业核心竞争优势的关键,它在企业管理实践中发挥着不可或缺的作用。
关键词：
以人为本 人本管理 企业管理 企业价值观
[期刊] 经济经纬
[作者]
张震
儒家管理思想对企业管理的现代价值 ,是探讨传统文化与经济发展关系的一个重要内容。日本经济的腾飞、东亚经济的崛起 ,儒家管理思想在文化、伦理道德层面上给予其企业经营管理以深刻的影响。中国的企业在构建中国特色的企业文化时 ,怎样处理好儒家管理思想这一人文资源 ,学习外国企业的先进经验 ,仍具有理论和现实意义。
关键词：
儒家管理思想 三纲八条目 现代价值
[期刊] 现代管理科学
[作者]
吕盈
在供给侧结构性改革的指导思想下,企业应从供给端优化资源配置,不仅通过提高科技创新能力,形成持续的竞争优势,更要着眼于挖掘高绩效人力资源实践对提高企业绩效的重要作用。文章基于对高绩效人力资源实践与组织绩效的概念界定,主要通过对经典文献回顾探讨高绩效人力资源实践与组织绩效的关系,并提出现代企业人力资源管理方面的建议。
[期刊] 商业研究
[作者]
王明辉 凌文辁
执行力是决定企业成功与否的一个重要因素,是21世纪企业竞争力的重要一环,也是现代企业增强核心竞争力的源泉,对现代企业管理理论和实践具有很大的启发意义。执行力既反映了企业的整体素质,也反映了管理层领导的观念、素质和心态,是连接企业的战略决策与目标实现之间的桥梁。
关键词：
执行力 管理职能 企业文化 人力资源
[期刊] 华东经济管理
[作者]
张光明
现代制造企业管理的新发展新特点新启示张光明众所周知，不同的时代具有不同的消费需求和科学技术，不同的消费需求和科学技术又会产生不同的生产技术和生产方式，进而要求不同的企业管理与之相适应。本文基于当代世界制造企业竞争环境分析，纵观现代制造企业管理的新发展...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王水华
知识经济的社会里 ,以人为本的管理理念显得越来越重要。企业的竞争是人才的竞争。全面理解人本管理的内涵、核心内容 ,加强人本管理的工程建设 ,留住人、用好人 ,充分发挥人的积极性和创造性 ,是企业成功的关键。
关键词：
人本管理 内涵 核心 管理工程 机制
[期刊] 华东经济管理
[作者]
谭建华
科技进步和知识经济的兴起是人本企业制度的社会基础。人本企业制度理论推动了现代企业的人本管理。现阶段我国企业的人本管理应在巩固传统的科学管理的基础上 ,造就以人为本的企业氛围 ;抓紧人力资源的开发 ;推行员工持股制度。
关键词：
人本制度 人本管理 员工持股
[期刊] 会计研究
[作者]
张文贤
一、经营理论和管理模式:不可能永远有效 美国当代著名管理学家彼得·杜拉克在《哈佛商业评论》发表文章指出:许多长期以来非常成功的欧美大公司,近年来纷纷陷入困境,究其原因,不是不景气,也不是政策、实务、程序出了差错,而是公司赖以建立及运作的经营理论,已经与现实脱节。文章写道,有些经营理论功效宏大,可以维持数十年不必更动。但由于它是人设计的,不可能永远有效。事实上,时至今日,能维持很长一段时间不必更改的经营理论已经微乎其微了,甚至所有的经营理论终将失效或过时。对于那些
[期刊] 经济经纬
[作者]
朱文忠
现代企业管理思想是在过去一百年间不断发展和逐步完善起来的。20世纪初期以前属于经验管理时代,那时谈不上真正的科学管理或管理专业化。1912年现代科学管理之父泰勒发表了其《科学管理原则》,从此开始了现代企业管理思想的发展和演变历程。在这一历程中,每一时期均有一些重要的管理理论和模式。这些管理理论,无论成功与否、过时与否,均对当代和未来的管理实践具有重要的借鉴和指导作用。
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管理思想 历史演变 系统认识 反思
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