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[期刊] 建筑经济
[作者]
李政 刘昕
最近,建设部审查、批准了94家企业为工程总承包企业,这其中34家施工管理体制综合改革试点企业榜上有名。至此,六年的改革试点工作终以部分企业具有了工程总承包资质而可告一段落。然而,从形势对企业的要求来看,试点企业的改茑还远没有结束,还有很长的路要走。所以,分析前一段改革成果,预测改革趋势,将有益于这些企业的进一步发展。
[期刊] 人口研究
[作者]
广东省惠州市人口和计划生育综合改革领导小组
[期刊] 建筑经济
[作者]
姚本安
深化施工企业改革 建立现代企业制度姚本安建筑业是我国国民经济发展的支柱产业，它不仅能够为国民经济发展、社会进步和人民生活的改善提供大量的物质技术基础，而且能够带动建材、钢铁、化工、轻工、机械、运输等多种相关产业的发展，为社会提供大量的劳动就业机会。据...
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
沈卫国
深化医药卫生体制改革,是党中央、国务院深入实践科学发展观,坚持"以人为本、执政为民",作出的一项重大战略决策。2009年4月,国务院医改会议后,省委、省政府迅速动员部署,形成了推进全省基层医药卫生体制综合改
[期刊] 东北亚论坛
[作者]
李俊江,刘洋
20世纪 6 0年代中期以后 ,新加坡和韩国的经济获得了巨大的发展 ,成为“亚洲四小龙”的成员。而国有企业在它们的经济发展中发挥了重要的作用。新加坡国有企业管理体制是以三个层次和两个分离为基本构架 ,韩国国有企业则是以经营绩效评估制度为核心和特点。通过对新加坡、韩国国有企业管理体制进行比较分析 ,从中得出对我国国有企业改革的有益启示。
关键词：
国有企业 管理体制 经营绩效
[期刊] 建筑经济
[作者]
赵理玉
建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向，这一改革目标的确立，标志着我国企业改革从过去偏重于放权让利的政策调整阶段，转向今后重点实施企业制度的创新阶段。然而建立现代企业制度是一项艰巨而又复杂的系统工程，特别是对于国有大中型建筑施工企业来说，工作的难度...
[期刊] 经济问题探索
[作者]
赵金涛 刘秉镰
[期刊] 建筑经济
[作者]
时炜
试论建筑施工企业劳动工资分配体制改革及其发展方向时炜新形势下的建筑施工企业劳动工资分配体制改革，是企业改革的一个重要方面。它涉及到分配领域中多层次、多方位、多环节、多步骤的内容。建筑企业经历了“百元产值工资含量包干办法”及“工资总额与经济效益挂钩办法...
[期刊] 管理世界
[作者]
康承业
国有建筑业施工企业普遍存在“人多、债高、社会负担重,下岗、内退职工压力大”的包袱,使企业改革举步维艰。因此,必须痛下决心,尽快采取适当的方式加以解决。 (一)以休制创新促进先进生产力的发展 假如只卸包袱,不深化改革,企业的生命力不会长久。许多企业的实践已经证明,今天卸掉的包袱明天可能还会重新背上。如前几年的“债转股”和冲销银行呆坏帐,由于可以使企业支付给银行的利息减少,对扭亏增盈确有立竿见影的效果。但如果企业的体制、机制不改变,效益不
[期刊] 建筑经济
[作者]
仇文忠
建筑施工企业成本管理现状与改革思路文／仇文忠一、问题的提出随着建筑施工企业经营管理层和劳务作业层两层分离及第三层改革的不断推进，企业已从劳务密集型逐步向智力密集型的总承包管理型企业转变，促进了项目施工总承包管理的深入和发展。建筑业正逐步形成工程总承包...
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
许远莲 黄爱平
目前,外汇体制改革已进入实质性阶段,一些新的外汇管理政策与具体操作办法都相继出台并正式实施。新体制运行后效果如何?还存在哪些不足?带着这些问题,笔者走访了一些外贸企业、外商投资企业、外汇指定银行及用汇大户。调查具体情况如下: 一、外汇体制改革给企业带来的好处 这次外汇体制改革对企业转换经营机制,扩大进出口贸易都十分有利,具体归纳于以下几个方面:
[期刊] 上海经济研究
[作者]
张云平
在高度集中的产品经济体制下,传统的企业工资计划管理体制对保证国家重点建设,保障全体职工基本生活水平发挥过积极的作用。然而,随着有计划商品经济的发展,随着企业经营机制的转换和劳动、工资、社会保险等综合配套改革的深化,传统的企业工资计划管理体制与新机制的形成发生了碰撞。因此,改革传统的企业工资计划管理体制已迫在眉睫。
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