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[期刊] 保险研究  [作者] 蔡宝勇  颜荣  陈文蔚  
保险市场的竞争 ,不仅是经济实力和管理水平的竞争 ,更是企业文化的竞争。目前在保险业普遍存在着概念认识不清、重视程度不够、文化底蕴不足、建设措施不力等问题 ,保险企业文化创新是保险公司实现自我发展的必然要求 ,是加强和改进企业思想政治工作的必然要求 ,是迎接世界保险业挑战的必然要求。要实现保险企业文化的创新 ,必须做到在思想上、机制上、管理上、内容上、形象上、环境上的创新
[期刊] 保险研究  [作者] 张增福  
保险公司企业文化应具有高度的战略性、鲜明的时代性、明确的目的性、企业价值与员工价值的统一性和实践性等。保险公司企业文化的重点是建立科学、规范的制度文化 ,培养员工自觉自愿的依规行为 ;导入ES战略 ,树立“以人为本”的管理思想 ;导入CS战略 ,树立“以市场为导向、以客户为中心”的经营理念 ;导入CIS战略 ,塑造良好的企业形象。
[期刊] 中国软科学  [作者] 白靖宇,万威武  
企业文化建设没有与企业制度创新结合起来,企业文化与企业管理没有有机结合,企业文化缺乏中国特色。因此,在企业文化建设中要重视创新,在企业文化的创新中把企业文化建设与企业管理、企业制度创新、企业发展有机结合,在知识经济和经济全球化背景下,通过创新提高企业文化的理论和实践水平,创建具有中国特色的企业文化。
[期刊] 保险研究  [作者] 郭颂平  
近年来,我国保险业虽然发展速度较快,但水平仍然较低,有总体规模小、在国民经济中比重低的先天不足,保险的经济补偿、资金融通、社会管理三大功能尚未充分发挥。当前我国保险业已经进入一个崭新的发展阶段,既面临着一些挑战,又面临着大好的发展机遇。保险业正朝着全球化、一体化和协调化的趋势发展,保险创新已成为发展的主流,科学技术的日新月异为保险业发展奠定了坚实基础。
[期刊] 保险研究  [作者] 赵猛  
我国加入WTO后 ,保险业面临的竞争形势更加复杂 ,加快实施保险企业文化建设战略是实践“三个代表” ,增强企业竞争能力 ,建立现代化企业的必然要求。企业文化建设要充分利用有利条件 ,克服不利因素 ,遵循以人为本、融入实际工作、形成鲜明特色、高中级领导重视的基本原则
[期刊] 企业经济  [作者] 卢青  
我国的市场经济体制仍处于有待健全、发展的阶段,建设现代化的工商文明同样属于"正在进行时"。基于我国国情、本文从辨析公司制度展开讨论,提出走"知识组织"之路,以及在微观层面上强化制度建设、维护法制环境、体现劳工权益、培植精神根基等设想,并就实施上述设想,建设企业文化的路径阐述了看法。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 徐沛林  
企业文化代表了一种企业精神,是企业具有活力的能动源。加强企业文化建设,是企业管理创新的必由之路,也是完善和建立现代企业制度的重要途径。
[期刊] 经济经纬  [作者] 王乃山  
技术创新和企业文化是当代企业持续发展的两个基本动力。技术创新的企业文化机制是指企业文化影响或作用于技术创新的具体方式和途径。从建立技术创新支持系统的角度看,培育一种以创新为核心价值的企业文化,对于企业技术创新的发生及其持续性是至关重要的。
[期刊] 软科学  [作者] 许箫迪  王子龙  谭清美  
技术创新是企业生存和发展的内在动力,企业文化则是企业顺应文化管理趋势、提升自身形象和实力的关键,两者都直接关系到企业的前途和命运。本文试图通过对企业文化和技术创新之间互动关系的探讨,说明两者对现代企业的重要意义。2.南京航空航天大学区域经济研究所,江苏南京210016)
[期刊] 工业技术经济  [作者] 赵磊  田建英  
随着时代的发展,在部分企业中一些带有计划经济色彩的企业理念与现代企业管理或多或少地产生了不适。纵观国际、国内许多知名企业的成功之路,不难发现,企业文化在其成功历程占据着极为突出的位置。无论从构筑企业发展战略的需要,还是为适应新经济的需要;无论是为建立学习型企业的需要,还是为协调满足地域、中外企业文化差异以整合企业形象的需要出发,创新企业文化都显得越来越迫切和重要。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 杨月坤  
不同企业有着不同的企业文化。企业文化作为企业制度和经营战略在人的价值理念上的反映,一方面要作为企业活力的内在源泉而存在,成为规范企业和员工行为的内在约束力;另一方面要与时俱进,不断在理念、观念等方面创新,以彰显其强大的生命力。创新是企业文化的灵魂,企业文化必须创新。企业文化创新具有丰富的内涵,是企业创新的精神支柱。创新能力是企业的生命基因,是企业核心竞争力的主要源泉。企业的创新能力根植于其优秀而独特的企业文化。企业要有杰出的创新能力,必须拥有创新的企业文化。企业文化创新对提升企业创新能力具有重要的驱动作用。
[期刊] 保险研究  [作者] 彭朝华  
独具特色的人寿保险企业文化是凝聚员工队伍的一面旗帜 ,人寿保险企业文化建设分为物质文化、行为文化、观念文化三个层次 ;人寿保险企业文化建设应抓好制定和完善公司的经营战略 ,形成人寿公司的整体价值观 ,完善公司的道德行为规范 ,为此 ,人寿保险企业文化建设可借用多种载体和途径进行。
[期刊] 保险研究  [作者] 张宪诚  常青  姚丽丽  
企业文化是当今世界上广为流行的一种先进的企业管理理论。近年来 ,企业文化作为管理理论正在进入我们的管理思想和管理实践。但是 ,对企业文化所具有的丰富内涵 ,还缺乏研究和深刻理解 ,因而缺乏对其指导实践的理性认识和能动地应用。因而研究和探讨这个问题 ,具有重要的理论意义和实践意义
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