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[期刊] 财经研究
[作者]
贺瑞林
在现代化企业管理中,对人事管理的概念,随着企业生产经营机制改革的深入也随之有所改变。扼言之,即从传统的狭义的人事管理概念向当今广义的人事管理概念发展。狭义的人事管理,主要指人事档案的管理、职工的招聘、干部的调动、奖与薪的计算、关系的处理、福利的享受等。广义的人事管理,则除了上述内涵外,最主要还是在于发现人才、培养
[期刊] 价格月刊
[作者]
季一枫
美国可口可乐饮料在世界市场称雄了上百年历史,现在每年销售300多亿瓶,年销售额近百亿美元。总公司仅控制0.31％的原汁专利权,每年收入便达9亿美元以上。一种原料只有0.31％,其余99.6996是水、砂
[期刊] 华东经济管理
[作者]
季国富
一、企业全面劳动人事管理的概念企业全面劳动人事管理是社会主义企业管理的一个重要组成部分,是一门经济科学,是企业有关劳动人事方面一切管理工作的总称。企业全面劳动人事管理,是指企业对职工的全面综合管理,这种全面综合管理和企业的各项工作都有直接联系。它渗透到企业各项工作和劳动的全过程,涉及到企业的全部人员。全面的、全过程的、全员参加的企业全面劳动人事管理是通过系统的计划、组织、控制等手段进行企业全面劳动人事管理的一项管理业务工
[期刊] 现代日本经济
[作者]
锦岳
日本企业人事管理的特点及其发展趋势深圳大学锦岳一、日本企业人事管理的特点日本企业人事管理的特点是人员流动只限于特定的领域，具有封闭性的特征．学校毕业生进入一家公司后，在公司内经过教育、晋升、培养的过程，通常每一个人都会在同一家公司内服务，而很少向外流...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
潘绍来
国有企业现有的人事管理系统已不能适应参与国际市场竞争的要求 ,为此 ,必须吸收国外人力资源管理的成功经验 ,构建国有企业新型的人事管理系统。
关键词：
国有企业 人力资源管理 人事管理系统
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
李庆槐
海外企业经济效益的高低与人事管理工作的好坏有着十分密切的关系。本文从分析我澳门南粤（集团）有限公司的人事管理工作入手，提出我海外企业都要有“以人为本”的思想；努力培养外派人才，并培养任用相应的当地雇员；根据海外特点，采取措施增强企业凝聚力；同时还要建立和完善各种规章制度，以保障、约束我外派人员及雇员遵纪守法。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
丁萍丽
随着我国社会福利保障体系的不断完善,企业间人才流动越来越频繁,产生于计划经济时期的人事档案管理体制在市场经济时期被赋予了新的内涵。通过分析人事档案的特点及社会价值,提出了新时期人事档案管理在企业发展中的作用。
关键词：
人事档案 企业发展 社会福利保障体系
[期刊] 管理现代化
[作者]
马丽华
企业的传统人事管理与现代人力资源管理有着根本的区别。传统人事管理的核心是被动的事务性管理 ,而人力资源管理的核心是主动开发和利用人力资源。目前人力管理并没有达到真正意义的人力资源管理 ,还有待于进一步探索与提高。
关键词：
传统人事管理 现代人力资源管理 区别
[期刊] 企业经济
[作者]
何跃美
随着社会主义市场经济体制改革的不断深入,传统的人事管理存在的弊端逐渐暴露出来,远不能适应企业现代化发展的要求,把适应计划经济的人事管理模式调整到与社会主义市场经济相配套的人力资源管理模式上来势在必行。本文根据广东韶关地质工程勘察院(文中简称韶勘院)的实情,比较分析传统的人事管理模式和现代人力资源管理模式,提出加快从传统的人事管理向现代人力资源管理模式转变的建议。
关键词：
传统人事管理 现代人力资源管理 以人为本
[期刊] 财贸研究
[作者]
姚建斌
中国加入WTO,我国企业将全方位直面跨国公司的人才竞争。本文分析了外资企业人才竞争展开的层面与中国企业从人事管理转向人力资源管理的制约因素,并对我国企业从人事管理向人力资源管理的战略转变提出对策性建议。
关键词：
人事管理 人力资源管理 战略转变
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
黄津孚
企业组织与人力资源管理是在一定政治、经济和社会文化背景下进行的,因此,研究企业组织与人力资源管理必须研究其环境特点。我国要以社会主义市场经济体制模式作为改革的目标,这就决定了我国企业将面临以下新形势。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
杜稳灵 张登伦 王爱峰 徐斌
[期刊] 图书情报知识
[作者]
陈汉祥
图书馆发展“一馆两业”的人才构结与人事管理陈汉祥（解放军第一军医大学图书馆，广州５１０５１５）“一馆两业”就是事业和产业，两者是互相促进、共同发展的。明确“一馆两业”的意义在于：一是从理论上解决目前图书馆的某些混沌现象；二是为建立有中国特色的图书馆事...
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