- 年份
- 2024(3205)
- 2023(4554)
- 2022(3899)
- 2021(3733)
- 2020(3258)
- 2019(7082)
- 2018(7150)
- 2017(13109)
- 2016(7367)
- 2015(8431)
- 2014(8607)
- 2013(7995)
- 2012(7233)
- 2011(6504)
- 2010(6625)
- 2009(6152)
- 2008(5910)
- 2007(5626)
- 2006(4814)
- 2005(4222)
- 学科
- 管理(25797)
- 济(23916)
- 经济(23878)
- 业(19119)
- 企(17325)
- 企业(17325)
- 财(10419)
- 方法(9689)
- 数学(8030)
- 制(7928)
- 数学方法(7925)
- 体(7166)
- 中国(7143)
- 学(6843)
- 家(6642)
- 国家(6313)
- 农(6220)
- 理论(5519)
- 财政(5480)
- 人事(5391)
- 人事管理(5391)
- 业经(5324)
- 技术(5269)
- 划(5035)
- 地方(4793)
- 体制(4764)
- 银(4720)
- 银行(4700)
- 务(4679)
- 财务(4652)
- 机构
- 学院(98778)
- 大学(98574)
- 管理(37802)
- 济(35706)
- 经济(34767)
- 研究(34497)
- 理学(32333)
- 理学院(31970)
- 管理学(31345)
- 管理学院(31143)
- 中国(25807)
- 科学(21947)
- 京(21279)
- 财(20485)
- 所(17944)
- 农(17931)
- 研究所(16238)
- 中心(16013)
- 江(15898)
- 业大(15238)
- 财经(14961)
- 农业(14081)
- 经(13548)
- 院(13297)
- 北京(13156)
- 范(12784)
- 师范(12583)
- 州(12495)
- 技术(12470)
- 省(11874)
- 基金
- 项目(67685)
- 科学(52646)
- 研究(50037)
- 基金(47799)
- 家(42456)
- 国家(42099)
- 科学基金(35375)
- 社会(30445)
- 社会科(28732)
- 社会科学(28724)
- 省(27519)
- 基金项目(24762)
- 教育(23409)
- 划(23097)
- 自然(22599)
- 自然科(22093)
- 自然科学(22083)
- 自然科学基金(21671)
- 编号(20643)
- 资助(19566)
- 成果(18005)
- 重点(15401)
- 课题(15330)
- 部(14666)
- 创(14429)
- 发(13945)
- 创新(13455)
- 项目编号(13152)
- 科研(12934)
- 计划(12678)
共检索到151774条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 开放导报
[作者]
姜仁良
本文简要阐述了政府绩效评估的内涵及其体系构建的意义,分析了政府绩效评估体系的发展及在我国的实践,提出了构建我国政府绩效评估体系的路径选择。
关键词：
政府 绩效评估 体系 构建
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
姚爱国
随着我国社会经济的转型与发展,政府评估的权威性、合理性和有效性不断受到质疑,其促进高等职业教育发展的空间也越来越小。因此,必须改革我国高等职业教育评价方式,构建以社会评价为主导的评价体系。
[期刊] 统计与决策
[作者]
李晓壮
确定绩效评估指标权重是政府社会建设绩效评估顺利完成和提高评估结果科学性、精确性的关键。文章采用主观绩效测量方式,利用结构方程模型(SEM)方法,为准确确定政府社会建设绩效评估指标权重提供有效途径。
[期刊] 财会月刊
[作者]
韩静
政府绩效评估作为一种实用管理工具,在提高政府绩效、评估政府能力、推动政务公开和民主化的进程中起到了非常重要的作用。经过多年探索,我国已形成了一套固定的绩效评估方法,取得了一定的成效,但也存在着诸多问题。本文运用战略地图和平衡计分卡理论,深入分析审计署特派办绩效评估的现状与问题,构建了战略地图视角下的审计署特派办绩效评估指标体系,有针对性地提出了实施绩效评估应注意的问题,以期为有效建立政府审计机关绩效评估指标体系提供方法借鉴。
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
武琳 伍诗瑜
文章在逻辑框架法和文献回顾的基础上,构建了包含3个一级指标、7个二级指标和19个三级指标的城市开放政府数据平台服务绩效评估体系;借助层次分析法辅助软件yaahp确定各项指标的权重,依据该体系并使用模糊综合评价法对广东省8个城市的开放政府数据平台的服务绩效展开评估,并与北京市和上海市的评估结果进行比较。研究发现:10个城市的综合得分呈现出明显的三个梯队,第一梯队是北京和上海,第二梯队是广州、深圳和东莞,第三梯队是揭阳、肇庆、湛江、梅州和阳江。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
张晓娟 杨文绮
为了实现更加高效的政府信息资源管理,绩效评估逐步被引入政府信息资源管理活动之中。然而评估指标体系的繁杂和研究的分散给政府信息资源管理绩效评估的有效进行带来了问题和挑战,建立科学完整的政府信息资源管理绩效评估体系成为解决途径之一。文章在总结分析国内研究现状的基础上,从评估价值取向的确立、评估目标和主体的选择、评估指标体系的构建、评估监督和申诉机制的建立等方面论述了如何构建我国政府信息资源管理绩效评估体系。
[期刊] 财会月刊
[作者]
韩静
政府绩效评估作为一种实用管理工具,在提高政府绩效、评估政府能力、推动政务公开和民主化的进程中起到了非常重要的作用。经过多年探索,我国已形成了一套固定的绩效评估方法,取得了一定的成效,但也存在着诸多问题。本文运用战略地图和平衡计分卡理论,深入分析审计署特派办绩效评估的现状与问题,构建了战略地图视角下的审计署特派办绩效评估指标体系,有针对性地提出了实施绩效评估应注意的问题,以期为有效建立政府审计机关绩效评估指标体系提供方法借鉴。
[期刊] 统计与决策
[作者]
徐双敏
绩效评估是一种有效的政府管理方法,但是,在我国要进行政府绩效评估需要具备前提条件。第一,政府要实现职能的科学定位;第二,要理顺管理体制;第三,要整合政府机构;第四,要深化财政体制改革。
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
冯静
政府绩效评估体制改革,对于落实科学发展观,建设社会主义和谐社会,推进全面建设小康社会和整个现代化事业,具有重要意义。本文主要研究政府绩效评估体制的涵义,现行政府绩效评估体制的弊端,改革的客观必然性及改革的对策。
关键词：
政府绩效 政府职能 科学发展观
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
杨婷 沈杰
当前政府机构改革的重点之一即为提高政府工作绩效,然而,由于我国处于体制转型时期,地方政府职能越位、错位、缺位现象并存,政府绩效考核评估体系设计普遍存在诸多弊病,如考核评估指标设置不合理,偏重经济指标而忽视环境资源等基础指标;指标权重赋予不科学,粗放式赋值广泛存在;以及定量与定性指标设置错位等。通过借助平衡计分卡方法,对考核指标从顾客服务维度、内部流程维度、学习与创新维度以及财务维度四个方面配置考核指标,利用DEMATEL方法并结合地方政府工作重点赋予各指标适当的权重,建立起较为科学的地方政府绩效考核评估体
关键词：
政府绩效 绩效考核 机构改革 政府职能
[期刊] 统计研究
[作者]
崔述强 王红 崔萍 闫明 陈明
This paper discuss the method of constructing local government performance measurement indicator system.On the base of referencing the relevant theory of government performance, we design one set of indicator system.
关键词：
政府绩效 评估 指标体系
[期刊] 统计与决策
[作者]
朱继岩 何建中
2004年人事部《中国政府绩效评估研究》课题组在总结国内外相关指标体系设计思想和方法技术的基础上,经过深入调查,并组织有关专家论证分析,提出了一套适用于我国地方政府绩效评估指标体系。该体系共分3层,由职能指标、影响指标和潜力指标3个一级指标,
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
杨婷 沈杰
当前政府机构改革的重点之一即为提高政府工作绩效,然而,由于我国处于体制转型时期,地方政府职能越位、错位、缺位现象并存,政府绩效考核评估体系设计普遍存在诸多弊病,如考核评估指标设置不合理,偏重经济指标而忽视环境资源等基础指标;指标权重赋予不科学,粗放式赋值广泛存在;以及定量与定性指标设置错位等。通过借助平衡计分卡方法,对考核指标从顾客服务维度、内部流程维度、学习与创新维度以及财务维度四个方面配置考核指标,利用DEMATEL方法并结合地方政府工作重点赋予各指标适当的权重,建立起较为科学的地方政府绩效考核评估体系。
关键词：
政府绩效 绩效考核 机构改革 政府职能
[期刊] 统计与决策
[作者]
胡同泽 张爱萍 郭峰
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
杨婷 沈杰
当前政府机构改革的重点之一即为提高政府工作绩效,然而,由于我国处于体制转型时期,地方政府职能越位、错位、缺位现象并存,政府绩效考核评估体系设计普遍存在诸多弊病,如考核评估指标设置不合理,偏重经济指标而忽视环境资源等基础指标;指标权重赋予不科学,粗放式赋值广泛存在;以及定量与定性指标设置错位等。通过借助平衡计分卡方法,对考核指标从顾客服务维度、内部流程维度、学习与创新维度以及财务维度四个方面配置考核指标,利用DEMATEL方法并结合地方政府工作重点赋予各指标适当的权重,建立起较为科学的地方政府绩效考核评估体
关键词：
政府绩效 绩效考核 机构改革 政府职能
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
