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[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)  [作者] 谢志华  
党的二十大强调,完善分配制度,规范收入分配秩序,规范财富积累机制。收入分配秩序与社会公平和效率密切关联,学术界对上述关系的认识不断深化,经历了由对立到兼顾再到互促的过程。完善的分配制度,应当在确保效率的同时,促进公平的实现,即实现两者的统一。就结果公平而言,收入分配必须体现责任履行与利益分享的对称性;就过程公平而言,收入分配必须体现竞争的公平性;就机会公平而言,收入分配必须体现机会的平等性,需要特别关注生存权和发展权的平等性。就具体路径而言,收入分配必须保障底线,放开高线;坚持一次分配促效率,一二三次分配兜底线;促使低收入人群升水平,高收入人群强影响;确保实现机会面前人人平等;落实一次分配由市场主导,二次分配由政府主导;坚决管住非法,维护和彰显合法。
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 陈享光  
本文考察了我国社会主义市场经济下如何建立公平与效率协调统一的收入分配制度问题。本文认为,在微观领域,要建立生产条件分配和收入分配相结合的微观制度,建立自由与管制相结合的市场协调制度;在宏观领域,需要实行统一的国民待遇制度,相应建立公平与效率协调统一的收入和支出方面的调节制度,同时建立再分配过程中的权力制衡机制,最终形成公平与效率协调统一的收入分配制度。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)  [作者] 卫兴华  张宇  
我国改革开放以来,国民经济快速发展,社会财富大幅增长,人民生活水平总体上得到了提高。但同时随之出现了收入分配不公平、居民之间收入差距过大以及差距不断扩大的现象。为解决这一问题,关键在于处理好效率与公平之间的关系,实现公平与效率的统一与结合;在国民收入的初次分配和再分配中都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平;深化现有收入分配制度改革,建立效率与公平相统一的收入分配体制,缩小过大收入差距,实现分配公平。
[期刊] 技术经济  [作者] 杜家忠  王传旭  
[期刊] 中国劳动  [作者] 沈建国  沈佳坤  杨赐  
文章分别对1984—2003年、2004—2013年居民消费水平与人均国内生产总值建立了计量经济学模型,通过实证分析得出,要想提高居民消费水平随着人均GDP增加的比例,提高居民收入在国民收入分配中所占的比重,提高劳动报酬在初次分配中所占的比重,在初次分配中实现公平与效率的统一的目标尚任重道远。建议政府在全国范围内有计划地推行员工股份制与净收入分成制等初次分配制度的改革,通过利益分享,实现共同富裕。
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)  [作者] 王佃凯  
自由贸易与保护贸易作为国际贸易中两种不同的观点争论已久,两者虽然在表面上是两种对立的主张,但从本质上是一致的。自由贸易理论在为自由贸易做解释的同时,也为保护贸易准备好了理由,而保护贸易理论也承认自由贸易的正确性。在国际贸易利益分配上,两者取得了一致,两者都在寻求一种国际贸易中的效率和公平的平衡。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 马从辉  
社会经济发展的目标是多维的,其中包括经济增长、充分就业、物价稳定、国际收支平衡和居民生活水平提高等方面。所有这些目标如果抽象地进行考察,最终可以归结为两大类目标,这就是效率和公平。
[期刊] 中南财经政法大学学报  [作者] 汪宗田  
公平与效率是收入分配制度的两大基本原则,也是构建社会主义和谐社会的重要内容。应在公平和效率协调发展的前提下,改革和完善收入分配制度,实现社会和谐。从构建和谐社会的高度,重视收入分配制度建设,立足于发展、改革、就业、社会保障等治本之策,努力建立健全与市场经济相适应的、有利于经济社会全面协调发展的收入分配制度和分配体系。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 郭庆旺  赵志耘  
论税收与收入分配公平郭庆旺,赵志耘中国作为一个发展中的社会主义大国,以其经济高速增长和收入的公平分配成为世界各国的典范。然而,当70年代末中国人重新审视自己艰难曲折的历程时却发现;收入的低差别并非是理想的选择,经济增长的高速度也不等于高效率。于是,中...
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 张美能  林月英  
改革开放以来,医院在政策允许的范围内建立了奖金和业余、超额提成制度,对调动职工积极性,提高工作效率和服务质量起到了一定作用。但是面对社会主义市场经济体制的建立,医疗市场存在及其竞争格局的形成,如何充分发挥奖金的杠杆作用,体现奖金的实质,是我们深化改革中必须积极探索的一个重要课题。我院试行“综合指标积分分配法”,从坚持公平和注重效率方面进行了探索,收到了初步效果。现将这种方法简述如下:
[期刊] 企业管理  [作者]
多劳多得、多增多得、多交多得。中国石油集团渤海钻探工程有限公司(以下简称渤海钻探)立足于薪酬分配的公平性、创新性和竞争性,坚持效率优先、注重公平、合法合规的分配原则,着力推行多劳多得、多增多得、多交多得的分配理念,深入实践岗位管理、绩效管理和薪酬管理的有机结合,大力发挥薪酬分配的导向激励作用,构建了效率与公平统一的薪酬分配体系。主要做法如下:一、构建效率与公平统一的薪酬分配体系
[期刊] 经济管理  [作者] 张晓芝  
一、公平与效率统一于法的目的价值体系价值,是政治学和法学中经常使用的一个重要概念,它既被人们用来指称各种有价值的事物,如幸福、财富、安全、荣誉、才能等等,也被用来指称人们用以评价各种事物的价值标准。在法学中,价值通常是指“值得希求的或美好的事物的概念,或是值得希求的或美好的事物本身”。“价值反映的是每个人所需求的东西:目标、爱好、希求的最终地位,或者反映的是人们心中关于美好的和正
[期刊] 经济问题  [作者] 陈丽华  
十七大继承和创新了社会主义收入分配理论,其亮点突出体现在提出"初次分配与再分配都要处理好效率和公平的关系",蕴涵着从分配的起点至终点都要重视公平问题。厘清初次分配和再分配领域公平和效率各自的内涵,有助于澄清人们在公平与效率两者关系认识上的误区并纠正实践中出现的偏差,为制定切合国情的分配政策奠定基础。
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