标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(7623)
2023(9771)
2022(7953)
2021(7157)
2020(6141)
2019(13232)
2018(13143)
2017(24903)
2016(13235)
2015(14666)
2014(13902)
2013(13830)
2012(12393)
2011(10872)
2010(11381)
2009(11019)
2008(11366)
2007(10727)
2006(9410)
2005(8804)
作者
(36792)
(30851)
(30708)
(28703)
(19846)
(14446)
(13581)
(11758)
(11436)
(11235)
(10454)
(10290)
(10119)
(9855)
(9475)
(9150)
(9143)
(9006)
(8803)
(8663)
(7585)
(7574)
(7310)
(7150)
(6968)
(6886)
(6721)
(6652)
(6147)
(5936)
学科
(80365)
(77082)
企业(77082)
管理(62915)
(60102)
经济(60037)
业经(26992)
方法(24042)
(23032)
技术(22476)
(20244)
(19111)
财务(19095)
财务管理(19084)
企业财务(18091)
数学(15581)
数学方法(15478)
农业(15320)
理论(14564)
技术管理(14297)
中国(14172)
(13873)
(13587)
(13231)
(12475)
企业经济(12401)
经营(12013)
(11097)
体制(9842)
(9622)
机构
学院(197999)
大学(191168)
(85175)
经济(83727)
管理(83597)
理学(71004)
理学院(70416)
管理学(69778)
管理学院(69379)
研究(57336)
中国(46974)
(40895)
(39631)
(32316)
科学(32090)
财经(31917)
(28932)
(28782)
(27949)
中心(26034)
(25367)
业大(25221)
商学(25123)
商学院(24917)
经济学(24775)
北京(24698)
研究所(24586)
财经大学(23074)
(22718)
师范(22552)
基金
项目(120991)
科学(98514)
研究(94282)
基金(88212)
(74391)
国家(73623)
科学基金(66332)
社会(62349)
社会科(59221)
社会科学(59206)
(49907)
基金项目(46501)
教育(42398)
自然(40723)
自然科(39864)
自然科学(39858)
(39304)
自然科学基金(39279)
编号(37580)
资助(33809)
(33015)
(32563)
创新(29593)
成果(29425)
重点(26757)
(26709)
(26623)
(25974)
课题(25847)
国家社会(25685)
期刊
(102771)
经济(102771)
研究(60347)
中国(41341)
管理(39636)
(38170)
(27883)
科学(25081)
学报(23359)
技术(22793)
教育(22016)
农业(19374)
业经(19190)
大学(19176)
学学(18119)
财经(17854)
(17424)
金融(17424)
(15599)
经济研究(15552)
技术经济(14747)
(13560)
问题(12667)
科技(12074)
财会(11933)
现代(11232)
商业(10642)
会计(10193)
(10181)
世界(9933)
共检索到307061条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 经济问题  [作者] 王清伟  计军恒  
技术创新是现代企业价值创造的关键资源。在剖析企业价值创造中技术创新价值贡献的基础上,构建企业技术创新价值创造乘数模型,揭示技术创新投入与其价值创造之间的乘数关系。进一步通过多阶段的员工流动内生化下两企业竞争博弈模型分析了影响上述乘数效应发挥的因素,认为对关键员工的激励与约束是企业实行基于技术创新价值管理的核心。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 吴咏虹  
技术创新是一种制度现象 ,有效的制度安排对企业技术创新具有重要的推动作用。根据我国企业技术创新激励不足的现实情况 ,可以从企业、市场、国家等不同层面出发 ,在企业内部和外部同时发力 ,构建一个能有效激励企业技术创新的制度系统框架和模型 ,通过制度安排来不断生长激励企业技术创新的规则和秩序
[期刊] 会计之友  [作者] 王娟  
会计作为国家宏观经济政策与微观主体行为的中介,其制度安排应考虑以营造有利于企业技术创新的制度环境为导向,以将企业行为引向特定国家战略政策的实施。会计制度可以通过影响会计信息的生成影响物质资本、人力资本以及创新投资,进而推动企业技术创新,也可以通过契合创新激励政策为企业技术创新提供良好的制度平台和微观环境,而作用的机理主要是通过对会计业绩及基于会计契约的影响。
[期刊] 会计之友  [作者] 王娟  
会计作为国家宏观经济政策与微观主体行为的中介,其制度安排应考虑以营造有利于企业技术创新的制度环境为导向,以将企业行为引向特定国家战略政策的实施。会计制度可以通过影响会计信息的生成影响物质资本、人力资本以及创新投资,进而推动企业技术创新,也可以通过契合创新激励政策为企业技术创新提供良好的制度平台和微观环境,而作用的机理主要是通过对会计业绩及基于会计契约的影响。
[期刊] 会计之友  [作者] 王娟  
会计作为国家宏观经济政策与微观主体行为的中介,其制度安排应考虑以营造有利于企业技术创新的制度环境为导向,以将企业行为引向特定国家战略政策的实施。会计制度可以通过影响会计信息的生成影响物质资本、人力资本以及创新投资,进而推动企业技术创新,也可以通过契合创新激励政策为企业技术创新提供良好的制度平台和微观环境,而作用的机理主要是通过对会计业绩及基于会计契约的影响。
[期刊] 财会通讯  [作者] 唐金湘  
本文采用我国2009—2017年A股上市企业为样本,对财税激励、现金持有以及企业技术创新三者之间的关系进行实证研究,经过研究发现:现金持有与企业技术创新之间具有显著的正相关关系;财税激励与企业技术创新之间具有显著的正相关关系;财税激励能够显著增强现金持有与企业技术创新之间的关系。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 王君华  
民营企业是当前我国经济发展中最活跃的生力军,构建高效的激励机制,促成民营企业的技术创新和跨越,是保持其生命力的关键之举。本文重点探讨了民营企业技术创新的产权、政府激励、市场激励、企业内部激励等系统。
[期刊] 软科学  [作者] 陈金勇  汤湘希  孙建波  
关键词:
[期刊] 改革与战略  [作者] 朱火弟  蒲勇健  
技术创新是企业保持和发展的动力和源泉。目前,我国企业技术创新水平并不高,大多数企业的产品并没有国际竞争力。造成这种状况的一个重要原因就是缺乏有效的技术创新激励机制。面对国内外日益激烈竞争的市场,如何建立一个适应市场经济体制的企业技术创新激励机制来提升企业竞争力就显得十分重要。
[期刊] 中国人口.资源与环境  [作者] 汪涛  叶元煦  
本文分析了环境技术创新对可持续发展战略实施的重要作用,企业创新活动与政府环保目标的关系及政府激励企业环境技术创新中的博弈环节等,提出了政府激励企业环境技术创新的对策建议。
[期刊] 经济管理  [作者] 吕振永  党兴华  
技术创新对推动企业及产业发展起着十分重要的作用。就我国企业目前的状况看,技术创新水平并不高,大多数企业的产品并没有国际竞争力。造成这种状况的一个重要原因就是缺乏有效的技术创新激励机制。我国已经正式加入WTO,国内外的竞争将日益激烈,如何建立一个适应市场经济体制的企业技术创新激励机制来提升企业竞争力就显得十分重要。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 马骥  何平平  
技术创新是企业发展的永恒主题 ,中小企业作为技术创新的主要载体 ,各个国家都非常重视和支持中小企业技术创新 ,中小企业在世界各国的经济发展中也占据非常重要的地位。在经济全球化的背景下 ,加入WTO后 ,将对我国中小企业技术创新带来新的挑战。为此从政策激励层面上探讨中小企业技术创新并提出应对之策。
[期刊] 财会通讯  [作者] 张倩莎  罗伟  
文章以2011—2020年沪深A股制造业上市企业为研究对象,从创新投入、实验室产出和产出市场化三个层面解释技术创新,探究技术创新对制造业企业价值链攀升的影响机理,并进一步观察国内和国外双重市场激励下企业价值链攀升表现以及技术创新和价值链攀升间关系的变化。结果表明:技术创新与制造业企业价值链攀升间显著正相关;双重市场激励与制造业企业价值链攀升间显著正相关;双重市场激励显著增强技术创新与制造业企业价值链攀升间的相关性。
[期刊] 南方金融  [作者] 许敏  朱伶俐  
提高企业的技术创新能力是贯彻落实创新驱动发展战略的关键之举。本文以我国527家制造业上市公司为研究样本,对管理层股权激励和薪酬激励对技术创新投入的影响进行实证研究,并分析这种影响是否受到终极产权的约束。研究结果表明:管理层激励计划对于企业技术创新投入产生显著的正向影响;管理层持股比例对研发投资强度产生倒U型的滞后促进效应,且这种促进效应在国有及国有控股上市公司中表现得更为显著;管理层薪酬激励与研发投资强度呈正相关关系,且存在滞后效应,两者之间的关系在不同产权性质下的差异并不显著。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 童汝根  尹鹏飞  
企业技术创新激励制度的核心是保护创新者的利益,产权激励制度是一种合理的方式。企业技术创新的产权激励制度设计原则是保证创新收益与风险的均衡。知识产权激励是产权激励的重要内容。对技术创新的产权激励不仅仅是企业内部人员的激励或者外围环境的激励,本文力图建立一个以企业作为分析边界的产权激励模式。对技术创新的产权激励从产权形式角度划分为虚拟和实体产权。企业主体虚拟产权包括以品牌价值增值权为体现的声誉收益权,企业内部成员虚拟产权体现为以影子股票或者股票期权等形式的远期剩余索取权。从企业边界角度,内部产权激励中股权激励
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除