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[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
冉文江 冯俊文
新经济的兴起大大动摇了报酬递减律的理由 ,出现了报酬递增的现象 ,这使得原有的经济学原理无法做出合理的解释。文章运用复杂科学的有关原理解释报酬递增现象 ,对生产系统进行了经济熵和经济耗散结构分析 ,剖析了技术创新的两种模式 ,提供了报酬递增律的理论依据。
关键词：
孤立系 平衡态 经济耗散结构
[期刊] 生态经济
[作者]
崔海洋 卓雯君 虞虎 刘青青 邓洪波
以贵州省的旅游业发展为例，运用DEA模型测算省域、市域两个层面的旅游效率，研判贵州省旅游经济的发展程度并提出相应对策。研究发现：(1)贵州省旅游效率在2012—2018年间持续增长，黔西南、毕节、铜仁等地区处于旅游效率规模报酬递增阶段，是影响贵州省旅游总体效率的关键地区。(2)贵州省内不同地区的旅游效率具有区域异质性，技术差距是区域分异的主要原因，贵阳、安顺、黔南等旅游经济相对发达的地区已步入技术创新阶段，推动原始技术研发和技术进步尤为重要。(3)“十四五”期间，贵州省旅游业发展应采用分类施策、区域协同的发展战略，一方面引导各地区根据自身短板进行自我优化，引导社会资金向规模报酬收益较高的地区投放；另一方面要建立全域旅游合作网络，强化对后发地区的带动作用，推动整体水平提升和区域协同发展。
关键词：
旅游效率 规模报酬 技术创新 贵州省
[期刊] 生态经济
[作者]
崔海洋 卓雯君 虞虎 刘青青 邓洪波
以贵州省的旅游业发展为例，运用DEA模型测算省域、市域两个层面的旅游效率，研判贵州省旅游经济的发展程度并提出相应对策。研究发现：(1)贵州省旅游效率在2012—2018年间持续增长，黔西南、毕节、铜仁等地区处于旅游效率规模报酬递增阶段，是影响贵州省旅游总体效率的关键地区。(2)贵州省内不同地区的旅游效率具有区域异质性，技术差距是区域分异的主要原因，贵阳、安顺、黔南等旅游经济相对发达的地区已步入技术创新阶段，推动原始技术研发和技术进步尤为重要。(3)“十四五”期间，贵州省旅游业发展应采用分类施策、区域协同的发展战略，一方面引导各地区根据自身短板进行自我优化，引导社会资金向规模报酬收益较高的地区投放；另一方面要建立全域旅游合作网络，强化对后发地区的带动作用，推动整体水平提升和区域协同发展。
关键词：
旅游效率 规模报酬 技术创新 贵州省
[期刊] 华东经济管理
[作者]
陈世平 方薇
本文在分析报酬递增律在市场营销中的作用机制的基础上进一步阐述了企业在组织市场营销的过程中如何利用报酬递增律实现市场的快速扩张。并在提出实现报酬递增的一般方法的同时 ,作者还提醒实际操作者要注意成长上限的发生。
关键词：
报酬递增 市场营销 成长上限
[期刊] 南开经济研究
[作者]
董林辉 段文斌
技术进步本身有着内在的逻辑,大范围的技术进步难以依靠由政府动员全社会力量集中攻关的“举国体制”来实现。技术进步源于劳动分工,分工具有自发演进的正反馈机制,其中交易效率决定分工演进的速度。技术进步能够导致报酬递增的结果,所以分工的演进才是经济可持续发展的决定性因素。
[期刊] 世界经济研究
[作者]
裴瑱 陆剑
本文根据贸易分析是否采用内生增长框架,把20世纪80年代以后的贸易理论的新发展分为两个阶段。第一阶段,在垄断竞争的市场结构下,新国际贸易理论采用静态分析模型,致力于贸易模式、特别是行业内贸易模式的研究。在第二阶段,经济学家将规模报酬递增因素归结于技术知识生产所具有的外部性。在内生增长的动态分析框架下,由于讨论了技术知识的生产问题,新国际贸易理论在研究贸易与增长的关系和贸易模式的动态演进等方面取得了丰硕的成果。本文全面分析了理论的演变,并对这些进展予以评价。
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
阿林·杨格 贾根良
本文系南开大学国际经济研究所所长熊性美教授推荐,由他的博士生贾根良翻译并附有介绍文章,此文被认为是发展经济学的一篇代表作,对研究在市场经济条件下经济的发展很有意义。
[期刊] 经济评论
[作者]
殷德生
传统的增长理论假设规模报酬不变从而避开了市场结构难题,完全竞争与规模报酬不变是相容的。直到20世纪80年代后期,报酬递增与市场结构难题的理论突破才开始在新增长理论中进行。作为一种简单的处理方法,新增长理论首先采用马歇尔的外部经济概念在完全竞争市场结构下讨论了报酬递增与内生增长问题。新增长理论最主要的部分是在报酬递增和不完全竞争同时存在的条件下讨论报酬递增与内生增长问题。本文对新增长理论如何处理报酬递增与市场结构难题进行了描述。
关键词：
报酬递增 市场结构 新增长理论
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
邓丽姝
文章对分工、报酬递增和经济增长相关理论的演进进行了梳理和总结。古典经济增长理论奠定了思想基础。其中,斯密理论是通过拓展新的分工实现内生和自我持续增长理论的基础;马克思关于分工形式的划分推进了对于报酬递增机制的认识;杨格开创了分工、报酬递增和经济增长的动态分析思路。内生增长理论以技术进步、知识资本和人力资本积累促进经济增长为核心,将分工和技术进步、知识积累紧密联系起来,以分工为重要分析框架论证报酬递增和长期经济增长的实现,吸收和发展了分工理论。内生增长理论和相关模型分别依循由古典经济学开创的两种分工观进行分
关键词：
经济增长 报酬递增 内生增长 迂回生产
[期刊] 经济学家
[作者]
张巍 韩冰
作为传统经济学基本假设之一的报酬递减假设,与越来越多的经济部门中呈现的报酬递增现象相背离。报酬递增在现实和理论中一直都存在着,但却没有被纳入主流经济学的框架,其主要原因是经济学方法论存在问题。传统经济学的分析框架无法提供报酬递增理论的生存土壤,从而使得报酬递增这一鲜活的经济现实在主流经济理论中找不到恰当的解释。随着经济学方法论的完善,报酬递增理论将会以真实、完整的面目示人。
[期刊] 南开经济研究
[作者]
贾根良
８０年代中期以来，新增长和新贸易理论的兴起，以及布赖恩·阿瑟对报酬递增“路径依赖”过程的处理，重新引起了人们对报酬递增理论的浓厚兴趣。但深入研究可以发现，这是两种不同的发展思路，前者试图通过外部性概念把报酬递增重新引入一般均衡分析框架，而后者强调历史...
[期刊] 统计与决策
[作者]
冯伟 王修来 张丽丽
文章研究了科研组织在资源稀缺时所采取的合作与非合作两种策略下收益与费用(成本)的差异,结论显示:合作对于科研组织来说是个"优"策略,在合作策略下科研组织基于规模报酬递增,能获得不断增长的技术发展程度,合作费用也会随着合作程度的加深而减少,非合作策略下却无法获得这些优势。最后针对当前我国在推进科研资源整合、促进科研组织合作时存在的限制性障碍,提出了相应的政策建议。
关键词：
科研资源 整合 规模报酬递增
[期刊] 经济学动态
[作者]
谭克虎 赵坚
一、引言 传统经济学构建在报酬递减的假设之上,经济行为产生一种负反馈,它导致价格和市场份额最终会达到可以预见的均衡。这种负反馈可以使经济稳定,因为任何大的变动将会被由其产生的反向偏移所抵消。根据传统经济理论,均衡意味着一种环境中的“最优”结果,即对资源的最优利用与分配。
[期刊] 南开经济研究
[作者]
贾根良
本文第一部分（见本刊１９９８年第６期）从学说史角度扼要讨论了报酬递增理论的思想源流，基本的结论是，以斯密和马克思为开端，报酬递增理论经由马歇尔和杨格，最终在现代经济学中形成了新古典主义和结构主义两种不同的研究思路。作为本文第二部分，我们将对这两种思路...
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