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[期刊] 当代财经  [作者] 袁磊  曾杰  颜延  
股票期权会计准则成为安然事件后会计界备受关注的一个新兴领域。本文通过对美国股票期权会计理论的发展历史的分析,对我国股票期权会计的制度设计提出了一些建议。
[期刊] 证券市场导报  [作者] 李曜  
股票期权的会计制度是期权计划的一个核心内容。不解决会计问题,股票期权计划无法进入规范实施阶段。分析表明,国内企业开展股票期权计划时不应在赠予期权时即入账,而应在期权行权时入账;非上市企业应在对公司价值进行评估后,确定股票期权的行权价;应避免低价赠予员工股票期权;从会计核算便利上考虑应优先选择固定股票期权计划。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 谭波  
多年来 ,理论界一直在探讨如何在公司建立对高级经营管理者及技术骨干实施有效激励一约束机制 ,使其经济利益与公司长远发展紧密联系起来 ,企业界也为此进行了多种尝试和探索 ,其中股票期权就是一种有益的尝试。本文对这种新型的激励机制在我国公司的试行情况进行探讨 ,指出了问题 ,并在总结国际经验的基础上 ,提出了相应完善措施和政策建议 ,对规范我国股票期权制度具有重要的参考意义。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 丁琪琳  
本文作者通过阅读大量的文献资料 ,系统地比较了中国和以美国、德国、日本为代表的西方发达国家的股票期权激励计划在方案设计、激励效应上的异同 ,并根据比较结果设想了中国上市公司实施股票期权计划的关键参数
[期刊] 现代管理科学  [作者] 徐子庆  
我们知道,在股票期权激励制度设计中,行权价格、行权条件和行权时间等因素会影响股票期收入,而股票期权收入会影响公司业绩,因此,行权价格、行权条件、行权时间和行权特定条款等因素会影响到股票期权的激励效用,文章针对我国上市公司现有股票期权激励方案特点,从行权价格、行权条件和行权时间等方面提出优化股票期权激励方案的思路。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 张佳佳  
股票期权制度的内在缺陷影响了其激励的有效性,其制度设计的不合理之处在于以单一的股票价格作为衡量业绩和确定价格的指标。本文重新设计了业绩评价模型和行权价格定价模型,以期能够发挥股票期权制度的应有效果,为企业制定股票期权计划提供有益的参考。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 方永胜  
美国的股票期权制度对美国新经济的发展和繁荣起到重要作用,相继曝光的美国公司会计丑闻,在美国国内引发对股票期权的成本问题和可能诱发经理人新的道德风险问题的广泛争议。我国要借鉴美国股票期权制度正反两方面的经验,建立中国特色的长期激励制度,加快公司治理的步伐。
[期刊] 财经科学  [作者] 何光辉  杨咸月  
频频曝光的美国公司丑闻揭示出了股票期权制度以下问题 :股票期权制度未能达到预期的激励效果 ;期权在不纳入成本时会人为地夸大企业利润 ,而高层管理人员追求股价上涨的利益冲动在监管等制度不完善时会促使其不择手段地进行财务造假 ,从虚涨的股价中获得巨额期权收益 ;最终 ,使普通投资者蒙受巨大损失。我国在试行该激励制度时应正视所存在的问题。在目前条件不成熟的情况下 ,多数企业还需要结合实际 ,寻找更适合本企业特点的激励方式。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 黄晓莉  
本文阐述了股票期权的作用 ,并对我国实施股票期权制度将面临的问题及解决的方法进行了探讨
[期刊] 税务研究  [作者] 张学勇  陈爽  
上证50ETF期权合约正式挂牌交易标志着我国股票期权市场的新起点。由于股票期权合约与企业员工股票期权、其他金融衍生品在交易对象、纳税额确认时点上均有不同,对我国金融衍生品税制建设提出了新的要求。本文通过梳理其他国家已有经验,结合我国已有税收框架,对适合我国股票期权市场发展的印花税、增值税和所得税政策进行了探讨。
[期刊] 经济经纬  [作者] 蒋飞  贾辉  刘轶群  
股票期权制度的研究 ,更多地被见诸于经济学研究的文章当中 ,经济与法律联系的紧密性 ,使其作为一种法律制度的重要性也日渐为人所注意。尤其股票期权在公司法、证券法中更多地被人们所探讨。针对我国现有理论和实践对股票期权的产生原因 ,针对股票期权制度实行所需股票来源、股票期权人范围等问题 ,联系我国现行《公司法》的有关规定 ,对该制度的构建初步提出了一些建议。
[期刊] 经济管理  [作者] 张英华  王健  
本文对我国已有的几种股票期权激励模式进行了评价和比较,分析了各自的特点及存在的问题。在借鉴国外做法和吸纳各地不同模式精髓的基础上,结合我国企业改革实际,提出了在我国企业实行股票期权的新模式。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 刘丽华  
一、我国推行股票期权制度的必然性我国企业经过前一段的产权改革,建立了两权分离的公司治理结构,但企业亏损,“内部人控制”的问题还没有得到根本的扭转。理论界逐渐认识到,公司治理结构本身还不能决定公司经营效益,决定公司经营效益的是公司治理结构背后的内在机制——激励和约束机制,所有者必须有一套行之有效的激励约束机制,以奖励经营者与其利益一致的行为,惩罚违背其利益的行为,而我们至今还没有解决长期激励空缺这一历史难题。目前我国对企业经
[期刊] 税务研究  [作者] 侯翠平  张建华  
本文基于对中美两国股票期权税务处理的比较,指出了我国股票期权税务处理中存在的问题,并提出了相应的改进建议,为推进我国企业股票期权的实施提供支持。
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