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[期刊] 改革与战略  [作者] 郝晶  
职工持股制是一种彰显劳动者在劳动关系中的相对独立人格并促进劳动者财富增长的法律制度,其为实现公司对职工的社会责任提供了一个具体途径,对实现职工的人力资本价值、维护职工合法权益意义重大。对于职工持股制,考虑我国实际情况,建议立法采取宜"疏"不宜"堵"的精神,对持股职工的资格、资金来源以及运行方式等相关内容加以完善,注重职工持股制度的整体设计。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 高闯  
员工持股制──确立职工主体地位的重要途径辽宁大学工商管理学院副院长、教授高闯在蒋一苇先生的企业改革理论中,"职工主体论"格外引人注目。笔者3月底在珠江三角洲考察企业,所见所闻,感慨颇多.深觉职工主体论的思想有进一步阐发之必要。适逢蒋老逝世3周年,撰写...
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)  [作者] 王福重  
我国股票市场的税制模式由三种税构成;印花税、企业所得税和个人所得税。这一税制模式带有明显的过渡性,建议:以证券交易税替代印花税;着力解决对股票收益的重复课税和税负不公问题;进一步明确对股票交易利得的税收政策。
[期刊] 经济师  [作者] 王妍竹  
随着社会的不断进步和发展,人们的道德家庭观念逐渐发生变化,导致婚前性行为的普遍存在,对非婚生子女权利的保护问题也越来越严重。我国婚姻法第二十五条虽然规定了非婚生子女的权利,但对非婚生子女权利的侵害在现实中仍然普遍存在,这就需要建立一个相关的认领制度来平衡和调整。文章以非婚生子女的基本理论为基础,探讨了我国非婚生子女权利的保护问题,梳理了我国非婚生子女权利的现状和现行规定,为我国非婚生子女权利保护理论的完善提供了支持。
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 韩庆华  王晓红  
[期刊] 管理世界  [作者] 曹凤岐  刘力  
一、美国职工持股计划的基本内容 职工持股计划(employee stock—ownership plan.ESOP)是美国企业实行的一种股份改造计划,它的积极倡导者是美国的前参议员路易斯·凯尔索(Louis Kelso)。凯尔索认为,现代市场经济和科技进步使资本投入对产出的贡献比例越来越大,如果仍只是少数人掌握着资本,则经济发展的好处便会主要落入少数人手中,普通劳动者则受益不大,这将造成社会分配不公的现象日益严重,从而危害社会的稳定和资本主义制度的安全。为此,凯尔索等人希望能创造一种法律体系,使人们都有可能获得劳动收入和资本收入这两种收入,并能以某种方式使大多数并不富有的人也可以得到一...
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 胡宇  
本文主要针对税收立法权高度集中于中央的现状,论述了确立地方税收立法权的必要性、确立地方税收立法权的三条原则。在此基础上,按照“区别税种,适度分权”的思路对地方税收立法权作了具体界定,并指出需要同时进行的一些配套性改革措施
[期刊] 消费经济  [作者] 钱玉文  章进  
我国消费者反悔权的变迁趋势是从约定权利状态发展到法定权利。消费者反悔权的确立有其必然性,它不同于产品"三包规定",消费者反悔权已超越民事权利范畴,它属于经济法权利范畴。我国《消费者权益保护法》修订时,可考虑确立消费者反悔权,内容包括消费者反悔权的适用范围、消费者反悔权的行使方式和法律效力、消费者反悔权的法律规制。
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 刘登禹  
社会主义市场经济是江泽民同志在党的十四大上提出的我国经济体制改革的目标,也是我们夺取社会主义经济建设胜利的必由之路.本文运用马克思列宁主义的观点和方法,论证了我国经济建设从“计划经济”到“有计划的商品经济”再到“社会主义市场经济”的认识转化过程,比较、分析了思想理论界有关计划与市场若干观点的不足之处,并就如何向市场经济迈进谈了一些自己的认识.
[期刊] 经济问题探索  [作者] 叶映  
本文在论证职工持股制对我国国企改革所起作用的基础上 ,针对目前职工持股制现状及存在的问题 ,借鉴国外成功经验 ,提出了重建规范职工持股制的几点建议和措施。
[期刊] 改革与战略  [作者] 叶映  
我国国有企业改革经历了放权让利、实行经营责任制、利改税、承包制、转换经营机制一系列改革,但收效甚微,直至十四届三中全会才明确把国企改革的重点转移到企业制度创新,将产权明晰作为搞好国企的前提条件。尽管企业的产权关系在这
[期刊] 经济体制改革  [作者] 武晓玲  陈大群  苏志强  
20世纪 8 0年代中期以来 ,我国的许多企业实施了以明晰产权、建立现代企业制度为目的的公司化改造。而作为其重要方面的公司股权结构合理配置应该是在分散的基础上相对集中。应该明确职工持股会的地位和作用 ,并在职工法律地位、职工股筹集资金的用途、税收优惠政策等方面出台关于职工持股制度的配套政策。
[期刊] 经济管理  [作者] 杨宜勇  黄燕东  
创新我国的持股会制度,首先要研究职工持股会的有效性,也就是职工持股会激励与约束作用的大小和程度。因为有效性是职工持股会的生命力,如果职工持股会没有作用或者效果不大,也就没有必要实行职工持股。虽然全面分析和解决这一问题难度很大,但做些探索至少可以揭示一些影响职工持股会有效性的因素,为职工持股会的制度创新提供一些参考意见。
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