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年份: 2024(3217); 2023(4917); 2022(4184); 2021(4090); 2020(3621); 2019(8183); 2018(8361); 2017(16498); 2016(9526); 2015(10975); 2014(11047); 2013(11040); 2012(10672); 2011(9961); 2010(10417); 2009(9968); 2008(10154); 2007(9202); 2006(8562); 2005(7881)

作者: 王(30015); 李(24979); 张(24650); 刘(23814); 陈(15891); 杨(11865); 晓(11330); 赵(9592); 周(9379); 华(9133); 文(8566); 吴(8401); 明(8115); 林(8109); 志(8016); 伟(7667); 丽(7497); 徐(7314); 黄(7259); 孙(7165); 平(6544); 玉(6366); 军(6139); 建(5653); 红(5651); 郭(5650); 朱(5594); 胡(5587); 春(5179); 云(5060)

学科: 济(36357); 经济(36319); 管理(25937); 业(21876); 企(15817); 企业(15817); 方法(15674); 中国(14032); 数学(13981); 数学方法(13763); 农(11357); 财(10048); 制(9750); 学(8621); 银(7906); 银行(7885); 行(7624); 贸(7591); 贸易(7586); 易(7417); 地方(7321); 农业(7135); 业经(7044); 和(6860); 资源(6624); 融(6510); 金融(6508); 环境(6253); 理论(5959); 体(5890)

机构: 大学(147654); 学院(146227); 济(57433); 经济(56034); 研究(52603); 管理(51629); 理学(43497); 理学院(42946); 管理学(42028); 管理学院(41769); 中国(40510); 科学(33121); 京(32556); 财(30387); 所(28681); 农(26132); 研究所(25954); 财经(23546); 中心(23011); 江(22583); 北京(21328); 业大(21248); 经(21199); 范(21002); 农业(20879); 师范(20807); 州(18683); 院(18223); 经济学(17933); 财经大学(17305)

基金: 项目(89681); 科学(68367); 研究(65562); 基金(62812); 家(55619); 国家(55148); 科学基金(44758); 社会(39435); 社会科(37263); 社会科学(37245); 省(35048); 基金项目(32656); 教育(30895); 划(30234); 自然(28561); 编号(27738); 自然科(27687); 自然科学(27672); 自然科学基金(27179); 资助(26940); 成果(24635); 重点(20649); 部(20402); 发(20058); 课题(19872); 创(17605); 性(16987); 科研(16946); 教育部(16817); 创新(16569)

期刊: 济(66848); 经济(66848); 研究(45221); 中国(29908); 学报(25361); 农(23729); 科学(22061); 财(21242); 管理(19014); 大学(18108); 教育(17715); 学学(16690); 农业(16478); 融(15112); 金融(15112); 财经(11797); 技术(11751); 业经(11013); 经济研究(10600); 经(10077); 问题(9836); 图书(9517); 贸(8408); 资源(8279); 业(8055); 理论(7716); 书馆(7005); 图书馆(7005); 国际(6996); 实践(6920)

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论我国地方本科高师人力资源配置的现状及其优化

[期刊] 教育与经济 [作者] 孙士杰

我国地方本科高师人力资源利用效率近年有了较大的提高 ,其效率优于部属高师 ,但劣于全国高校的平均水平 ,更劣于国外高校。要优化其配置 ,一是必须扩大招生规模 ,既为我国高中培养更多的合格教师 ,又为我国社会经济的发展培养更多的高级专门人才 ;二是深化其内部管理改革 ,精减机构 ,减少冗员 ,使后勤服务社会化

关键词：地方本科高师人力资源配置现状优化

护理人力资源配置及其研究现状

[期刊] 中国卫生经济 [作者] 许苹,谭晓洁

研究了我国护理资源配置现状,分析了国外护理人力资源特点,总结了宏观、微观护理人力资源配置的主要方法,并提出护理人力资源开发、利用对策。为护理人力资源科学配置提供了依据。

关键词：护理人力资源配置研究现状

我国高等职业教育资源配置现状及优化对策

[期刊] 职业技术教育 [作者] 杨近

随着高职教育内涵建设的不断深入,高职教育投入规模大幅增加,但仍存在资源投入不足,地区性差异大,资源配置方式单一,资源利用率偏低等问题。为此,应建立政府、行业企业、社会力量多元参与的经费资源筹措体系;充分发挥市场的基础性作用,盘活高等职业教育资源;积极开展校企合作,搭建资源共享平台;加强高职院校内部管理,提高资源利用效率,以最终实现高等职业教育资源优化配置。

关键词：高等职业教育资源配置现状优化

吉林省科技人力资源现状及优化配置分析

[期刊] 中国科技论坛 [作者] 何建华可爱群

本文从总量与结构两方面对吉林省科技人力资源的现状进行分析,指出吉林省科技人力资源配置中存在着人力资源总量缩减、结构不均衡、科技人员绩效低以及科技投入少等问题。作者针对这些问题提出了相应的政策建议。

关键词：科技人力资源区域经济人力资源配置

兖矿能源优化人力资源配置

[期刊] 企业管理 [作者] 高山惠

<正>兖矿能源集团股份有限公司（简称兖矿能源）针对结构性冗员与技术技能人才短缺并存、人岗不匹配等问题，从优化人力资源配置入手，提高人力资源管理效能，适应产业结构调整升级需要。制定人力资源规划兖矿能源是由山东能源集团控股的国内唯一拥有境内外四地上市平台的特大型能源企业，2020年7月联合重组后，面临结构性冗员与技术技能人才短缺并存、人岗不匹配等问题。为此，优化人力资源配置，

关键词：兖矿能源优化人力资源配置人才发展“三通道”

西藏卫生人力资源配置现状分析

[期刊] 中国卫生经济 [作者] 任建委拉巴桑珠扎西达娃

目的:了解卫生人力资源配置的缺陷与不足,以期为西藏制定合理的卫生人力资源配置提供政策性建议。方法:利用PPS抽样方法在全区共抽取各类卫生机构98家,对卫生人员存量、人员分布、队伍结构、人员引进与流失情况进行分析。结果:被调查的各个机构卫生人力缺编情况比较严重,整体学历层次偏低,职称结构相对合理,人员引进数大于人才流失数。结论:西藏第六次国家卫生服务调查项目结果与相比,虽然西藏卫生人力资源总量有所增加,但卫生人力数量仍然不足,人才队伍结构没有得到根本性的改变,需要优化卫生人力资源配置。

关键词：卫生人力资源配置现状分析西藏

浙江省精神卫生专业机构人力资源配置现状及展望

[期刊] 中国卫生经济 [作者] 胡伟萍朱盈颖顾成宇姜杨程康月宋海东林春燕何鸣徐松泉于恩彦

目的 :了解浙江省精神卫生专业机构人力资源配置现状及存在的问题,为制定符合浙江实际的精神卫生发展规划及相关政策提供实证研究依据。方法 :采用构成比与图表分析法对有关文献及问卷调查所得数据进行分析。结果 :截止2017年底,浙江省每10万人口拥有精神卫生专业机构的执业(助理)医师4.56人、注册护士9.06人、心理治疗师0.15人、康复师0.21人、社会工作者0.03人;医护比1:1.99、床护比1:0.23、护士占卫技人员的百分比为50.97%。结论 :人力资源配置总量不足,专业人员种类不全,各区域配置不均衡;结构函待改善,素质有待提高。

关键词：精神卫生人力资源配置浙江

地方高师本科院校财力资源优化配置问题的研究

[期刊] 教育与经济 [作者] 严全治

本研究采用了由全国高师院校财务管理研究会整理汇编的《全国部分高等师范院校财务状况调查资料汇编(1993—1995)》所提供的统计资料,共27所院校,其中委属3所,地方24所。主要将地方高师本科院校与全国普通高校及委属院校进行比较分析,试图寻求之间的差异和存在的主要问题,提出优化地方高师本科院校财力资源配置的意见和建议。

关键词：高师本科生均公用经费教育事业费师范院校院校财务综合定额财力资源资源配置事业财务配置问题