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[期刊] 开放导报
[作者]
郑秉文
本文分析了当前理事会内部受托模式和外部受托模式当中面临的问题,指出当前主要矛盾出在外部受托上,外部受托人"空壳化"和市场角色"分散化"是发展企业年金的重要障碍之一。改革的出路在于建立专业化捆绑式一站服务型的受托人机构即养老金管理公司,并对我国建立养老金管理公司的意义、定位、需要注意的问题和需要解决的制度障碍等作了论述,认为建立养老金管理公司的目的在于构建一个"三层级"的年金供给市场,即单牌照提供商、双牌照提供商和"捆绑式"养老金管理公司三者共存,相互补充,以优化市场资源。本文还对建立养老金管理公司之后的企业年金监管模式和制度框架做了分析。
[期刊] 保险研究
[作者]
谢世清
通过对我国企业年金管理模式纵横两方面的比较,本文认为,从微观的企业年金管理的层面上讲,法人受托模式下的"2+2"和"3+1"捆绑模式是目前企业年金管理的两种较好方式;从宏观的企业年金改革的层面上讲,企业年金管理改革的战略方向有四:从非信托模式走向信托模式;从理事会受托模式走向法人受托模式;从法人受托分拆模式走向法人受托捆绑模式;从传统金融机构捆绑模式走向养老金管理公司捆绑模式。
[期刊] 改革与战略
[作者]
徐海霞
我国的企业年金目前正处于起步阶段,还没有一套完善的企业年金制度。与企业年金发达国家相比,我国现行企业年金制度存在着明显的法律法规缺失、政府税收优惠不明显及基金投资渠道不合理的现象。借鉴国外经验,结合我国企业年金的现状和发展趋势,我国多层次养老保障体系中企业年金制度的设计应及时建立针对企业年金的法律法规体系;合理发挥政府的引导作用,强化对企业年金的监管和扶持;结合实际逐步拓宽我国企业年金基金的投资渠道。
[期刊] 财会月刊
[作者]
毕海侠 朱美玲
通过梳理我国企业年金税收政策从无到有的发展历程,在分析实行EET型税收政策后企业年金发展依然缓慢的基础上,探讨现行EET型税收政策存在的问题:缴费环节税收优惠力度小;领取环节征税规则设置不合理,按月领取年金全额计征个税、一次性领取年金税率过高、缴费本金及投资收益均按“工资、薪金所得”计税等。基于此,提出在《个人所得税法》中增加有关企业年金税收的相关法律条文、在缴费环节逐步提高税收优惠幅度等改进建议。
[期刊] 经济管理
[作者]
蒲晓红
企业年金是介于基本养老保险和商业养老保险之间的一种养老保险产品。从理论上讲,它属于准公共产品,其建立模式可以采取自愿性、强制性和半强制性。从实践上看,尽管强制性模式在诸多方面都优于自愿性模式,但大多数国家采用的是自愿性模式,因为强制性企业年金有它产生的必要条件。我国目前仍应采用自愿性的建立模式,因为我国尚不具备建立强制性企业年金的经济条件、法律条件、资本市场条件、群众基础及公平竞争的环境,但从较长时间看,应逐步向半强制模式过渡,待条件成熟后,可采用强制性模式。
关键词：
企业年金 建立模式 模式选择
[期刊] 管理世界
[作者]
陈根长
企业组织形式是企业进行生产经营活动的结构形态,它表明企业作为一个经济实体与社会发生联系的方式,其核心是财产组织形式。 一 如果避开企业所有制不论,只从企业组织形式来讲,世界企业可分为三类,这就是独资企业,合伙企业和公司企业。在垄断阶段之前,资本主义企业组织形式经历了两种:一是生产资料由个别资本家所有并直接经营的个人独资企业。资本家个人不但是生产资料的所有者,还是经营和管理者,对企业行为负有完全责任。另一种是由几个投资者合伙经营的合伙企业。其资产组织形式和独资企业差不多,不同的只是企业投资者不是一个而是多个,他们同时对企业负有连带责任,任何一个合伙者退出,企业即宣布解散。这两种企业规模不...
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
阎金锷 宋常
作者认为，随着世界经济一体化的进程，作为商务语言的会计，也出现了国际化的趋势，这就要求各国各地区的会计更加规范化。我国企业会计制度也面临这样的问题，即实现规范化和国际化。作者分析了我国企业会计制度改革的动因，并提出了改革的具体构架。
[期刊] 财经研究
[作者]
杨君昌
改革前,我国对国有企业财务实行统收统支的办法,也就是名义上企业是一级独立核算单位,实行以收抵支,但实现的盈利,全额上缴国家财政,如果发生亏损,全数由国家财政弥补。这里所说的企业盈亏是指企业缴纳了流转税以后的盈亏,所以企业纯收入是以税收(流转税)和利润两种形式上缴国库的。可见,企业税收只有流转税而没有所得税。如果说有所得税的话,那就是100%的正(负)所得税。
[期刊] 经济问题
[作者]
林仲豪
企业的组织变革可以分为企业组织的内部变革和企业组织的外部变革两个方面。从其趋势看,企业组织变革逐步由内部变革发展到外部变革,而外部变革是指企业间关系的创新,具体是指网络组织成为企业间关系的一种新的组织形式。我国原有的企业组织变革主要是偏重于企业内部的变革,而对企业外部的变革关注不够,因而,大力发展网络组织应是我国企业组织变革的主要内容。
关键词：
企业组织变革 企业间关系 网络组织
[期刊] 金融与经济
[作者]
徐旸慜 任森 柯杰瑞
在长达10多年的发展过程中,中国规范化的企业年金制度逐渐开始运转,但企业同样面临结构失衡、替代率较低等问题。为了更好地发挥企业年金在中国养老体系的重要作用,本文试图在现状描述的基础上,分析现状背后的问题,并针对这些问题提出相关的对策建议。
关键词：
企业年金 现状分析 对策建议
[期刊] 上海金融
[作者]
杨建莹
企业年金是养老保险体系的重要支柱之一。为适应社会主义市场经济的发展和老龄化的趋势,有必要借鉴国外企业年金的发展经验,促进我国企业年金健康发展。
关键词：
企业年金 改革 发展
[期刊] 当代财经
[作者]
郑伟
公益金是我国会计制度中为保障职工权益而规定的体现我国社会制度特点的一个特殊账户,其特殊性表现在从企业净利中提取,用于职工集体福利,因而同时具有负债和所有者权益的双重属性。这种性质的不明晰不但限制了其预期效果的实现,而且导致了资金使用和会计处理中的混乱,也决定了这一制度的局限性和过渡性质,并已被新公司法、企业财务通则、会计准则等演进所证实。造成这种状况的深层原因在于企业产权制度的缺陷和改革的不彻底,尤其是未能体现通过劳动参与分配实现生产要素有效配置的制度要求。从这一问题中折射出实现资本与劳动真正意义结合的迫切性。
关键词：
公益金 产权改革 劳动者权益
[期刊] 统计与决策
[作者]
周崇尧
论我国的企业统计改革统计工作探讨周崇尧一、改革环境与观念有人提出要彻底转变企业统计职能。我们认为，这是服务对象混淆。统计的信息、咨询、监控职能，同样适合政府统计、部门统计、企业统计．区别在于三者各为其主。目前．国家统计有制度，为国而统；部门统计有制度...
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
郝梅瑞
管理是企业发展的永恒主题。管理是科学,也是生产力。企业无论何时何地都必须不断加强自身的管理。
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