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[期刊] 中国劳动
[作者]
吴敬贤 姚金安
改革开放以来，我国经济迅速增长，很大部分原因是我国利用丰富而廉价的劳动力资源推动劳动密集型产业的发展。然而，近年来，我国劳动力优势是否在减弱一直备受争议。本文利用２０００年、２０１０年的人口普查数据以及２００１年３月－２０１４年３月的相关数据（由于数据来源有限，第二部分以及第四部分数据均为当年３月份数据），通过对劳动力受教育程度、三次产业就业结构、劳动力行业分布结构以及各个职位供求结构进行分析，得出我国低端劳动力优势正在减弱，高端人才供给不足是我国劳动力市场现阶段面临的重要问题。
关键词：
劳动力优势 劳动密集型 低端劳动力
[期刊] 西部论坛
[作者]
王昆 李兆千
近年来,中国劳动力成本的快速上升引致资本外流,制造业空心化风险逐步加大。对劳动报酬、劳动生产率和单位劳动力成本的全球比较表明,2011年以来中国劳动力成本优势明显弱化:一方面与其他新兴经济体相比,已基本丧失劳动力成本优势,甚至发生一定的反转(如印度尼西亚、墨西哥等国);另一方面,与欧美等发达国家和地区相比,尽管还具有明显的劳动力成本优势,但这种劳动力成本优势可能被其他因素(能源成本、产业政策、税收政策等)削弱。中国劳动力成本优势弱化的原因是劳动报酬的上涨速度快于劳动生产率的提升速度,劳动报酬上升较快主要是
[期刊] 统计与决策
[作者]
苏长权
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
余仲华
作者在《我国人力资源产业结构研究》和《经济全球化对我国产业结构和人才需求的影响》两项软科学研究成果的基础上,利用最新统计数据与资料撰写而成《经济全球化对我国人力人才产业结构调整和人才需求的影响及其对策研究》,并于2004年11月作为“第五届中日人力资源开发国际研讨会”入选论文。本文只选取了其中的一个部分,目的是依据产业经济学和统计学理论,对我国人力资源产业结构做一个概要性的和实证性的宏观分析,试图阐明:我国就业人员产业结构发展趋势基本符合赛尔奎因-钱纳里模式,且比较接近人均GDP为1000 美元这一发展阶段。
[期刊] 东北亚论坛
[作者]
王胜今 齐艺莹
本文根据第四次人口普查资料,分析研究了东北三省劳动力资源的现状,并用PEOPLE软件预测了未来20年东北三省劳动力资源的发展趋势,其目的是为东北地区经济发展战略的制定提供信息和理论依据。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
安鸿章 吕亚非
由于历史原因和我国现阶段经济发展水平所决定,传统的农业部门滞留了数量众多的人力资源。积极推进城镇化进程,促进人力资源的城镇化转移,可以最大限度地释放我国人力资源对推动经济社会全面协调可持续发展的积极作用。
关键词：
人力资源 城镇化转移 实证分析
[期刊] 农业经济问题
[作者]
陆子修
[期刊] 中国工业经济
[作者]
何志华
[期刊] 商业研究
[作者]
杜兰英 张珊金
人力资源配置是人力资源开发和利用的关键,完善劳动力市场对优化人力资源配置至关重要。所以必须从我国目前人力资源配置的状况出发,来探索劳动力市场在人力资源配置中的作用,从中找出目前劳动力市场存在的主要问题,并制定出相应的政策。从而为优化我国人力资源配置、培育和发展劳动力市场提供参考。
关键词：
人力资源配置 劳动力市场 市场经济
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
韦凯华 姜连梅
优化生育政策有利于改善人口结构，保持合理劳动力供给规模，促进经济高质量发展。本文借助人口年龄移算预测模型，综合考虑我国历次人口普查数据、联合国《世界人口展望》和发达国家生育率变化趋势设置预测参数，预测生育政策调整下我国劳动力供给规模变化趋势。结果发现：无论是否进行生育政策调整，我国未来劳动力规模整体将呈现下降趋势；受法定劳务年龄限制，生育政策调整后将增加2036年后劳动力供给，减缓劳动力规模下降速度。据此，应从完善生育保障政策制度、优化生育服务配套措施等方面出发，提升生育政策实施成效。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
梁峰
对中国城镇平均劳动力价格以及不同所有制单位、不同行业、不同地区劳动力价格的结构特征进行统计分析,构建了劳动力价格相对溢价(折价)指标,分析了不同所有制单位和行业之间劳动力价格的变动趋势,并使用了指数平滑状态空间模型以及三次样条模型对未来劳动力价格进行预测。研究表明:中国劳动力价格快速上涨,但仍处于较低水平;相对于2000年,国有单位劳动力价格处于溢价状态;行业间劳动力价格差距在扩大,而地区间差距在缩小;2015年中国城镇平均劳动力价格预计达到年均6.3万元。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
李中建 刘翠霞
当前制造业发展面临转型压力,匹配的劳动力支撑是解决这一问题的关键。本文运用灰色理论的GM(1,1)模型对制造业转型升级中劳动力数量需求趋势进行预测,并利用灰色关联模型对劳动力质量结构相关的9个因素进行灰色绝对、相对及综合关联分析。结果表明:劳动力的需求数量呈持续增长趋势,但涨幅不高;劳动力成本、R&D经费投入、职业技术教育、固定资产投资等因素与劳动力质量结构关联较大。最后,为适应制造业转型升级,文章提出了优化劳动力质量结构的政策建议。
[期刊] 职业技术教育
[作者]
闫志利 邵会婷
自2011年起,我国中职教育吸引力呈弱化趋势,在校生规模逐年降低,且降幅逐年加大。基于市场学相关理论,造成这一现象的主要原因在于:人力资源市场分割现象越来越严重,中职教育功能、价值与社会预期脱节,教育服务面临普通高中和社会培训机构的"双向替代",民众对中职教育服务质量满意度较低等。提升中职教育吸引力,需立足现实,尽力降低人力资源市场分割的负面效应,强力推进"中高职衔接"与"普职沟通",科学确立中职教育办学目标与服务理念,构建面向社会的投资融资机制,推进办学体制机制创新。
关键词：
中等职业教育 吸引力 市场学 弱化趋势
[期刊] 统计与决策
[作者]
漆泉 田益祥
农村剩余劳动力问题是我国"三农问题"的关键问题之一。改革开放以来,我国政府出台了一系列政策转移农村剩余劳动力,这些政策的效果究竟如何?文章选用考虑剩余劳动力存在的Bruno—生产函数来对我国农业劳动力的剩余状况进行动态分析。通过测算近30年来我国的农村剩余劳动力及变化趋势,检验我国改革开放以来的农业政策的实施对农村剩余劳动力的转移成效。
[期刊] 涉外税务
[作者]
王静 王玉亭 孙月萍
资本弱化作为税收筹划的重要手段在跨国公司中普遍使用,各国政府为维护税收主权国的利益,分别对资本弱化进行了限制。但由于种种原因,到目前为止,我国尚未出台资本弱化限制条款。这种制度上的缺失,直接影响企业资本结构,同时也影响政府与企业之间的利益分配。
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