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[期刊] 改革
[作者]
樊纲
论当前国有企业产权关系的改革樊纲中国１５年改革的基本经验与教训经过１５年的改革开放，我们中国已经可以从自己的实践中，总结出＂渐进式改革＂的经验教训，最重要的有以下两条：（１）通过＂增量改革＂与＂体制双轨＂，在旧体制一时还改不动的时候先发展新体制，是渐...
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
高拴平 申嫦娥
国有企业改革正进入到产权重组和置换的实质性阶段，这时，影响企业改革成效的一些深层因素暴露了出来。目前，在国有企业改革中出现的一些带有倾向性的问题，如改革形式重予改革内容、政府干预重于企业选择、改革过程重于改革后的完善等，就特别值得认真研究对待。
关键词：
国企改革 倾向
[期刊] 管理世界
[作者]
魏杰 侯孝国
在旧的传统国有企业制度下，并不存在企业产权这个概念，我们甚至不承认产权概念。实际上也无需产权概念介入中国经济。因为产权概念是与市场经济联系在一起，随着市场经济的发展而发展的。这就是说，如果没有市场交易，我们不搞市场经济，那么，产权似乎是没有多大意义的...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
纪显举
一、“两权分离”与产权分割的共生关系国家所有制企业改革的思路是什么?目前有两种不同的提法。一种认为“两权分离”即所有权同经营权分离;另一种认为是产权分割,实现企业内部所有权多元化。我认为,“两权分离”和产权分割二者可以兼容,而且具有共生关系,不能把它们看成是互相排斥的东西。二者的共生关系表现在,“两权分离”会派生出产权分割,即经营权会派生出所
[期刊] 财经问题研究
[作者]
白津夫
论国有企业的产权革命白津夫如果说企业发展经历了＂工厂革命＂和＂经理革命＂，形成了现代企业的基本模式和现代企业制度，那么，对于国有企业来说，进行公司制改组，建立现代公司制度则是以产权革命为核心的。国有企业制度与公司制度的本质差别就在于产权方面，国有企业...
[期刊] 财经问题研究
[作者]
宋喜善
对国有企业产权改革的思考●宋喜善我国经济体制改革的目标，是要建立社会主义市场经济新体制。自主经营，自负盈亏，自我约束，自我发展的自由企业，是市场活动的真正主体，也是走向市场经济的必要前提。在西方资本主义市场经济中，这种自由企业是历史发展形成的，是不言...
[期刊] 中国工业经济
[作者]
王广亮 张屹山
本文认为国有企业的产权改革是社会财富重新分配和产权界定的过程,目前规范这一过程的规则是政府规则和市场规则。这两种规则都存在一定的局限性,政府规则的随意性带来了严重的腐败和政府行为的不可预见;市场规则则使得国有企业的产权改革遭遇到了前所未有的抵触,而且追求帕累托效率的市场规则忽视了公平,交易费用的概念也不适用于分析基础性的制度变迁。我们认为,应该用宪政规则来规范国有企业的产权改革,它兼顾了公平并且内在的具有解决利益冲突的能力。
关键词：
产权改革 制度变迁 宪政规则 交易费用
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)
[作者]
朱妙芬
试论国有企业产权改革的方向朱妙芬１９９４年以来的现代企业制度试点，试图通过对国有企业实行公司制改造，既使国家仍然保持出资人身份，又使企业拥有独立的法人资格，并以盈利为目标参与市场竞争，国家只以投人资本额承担有限责任，从而使国有制与市场相兼容。现代企业...
[期刊] 经济学家
[作者]
常修泽
用社会主义市场经济的战略眼光审视传统国有企业制度，客观上存在着不适应市场经济要求的三个深层次矛盾。这就决定了中国国有企业的改革必须是以变换企业产权制度为核心的根本性改革，改革的基本方向是建立现代企业制度。在具体运作上，要采取＂分类改革、三线推进＂的方略。
[期刊] 开放导报
[作者]
柏丙林
超产权论认为利润激励只有在市场竞争的前提下,才能发挥其刺激经营者的作用,讨论如何改善企业治理机制应该比讨论产权归属更具有现实与长远意义。超产权论解释了当今国际上国有企业改革的发展趋势是市场化改革。我们应对国有企业实施治理机制再造工程,从根本上解决国有企业经营者的激励和约束。
关键词：
超产权论 国企改革 治理机制
[期刊] 财经问题研究
[作者]
宁晓青 陶佼如
论国有企业产权制度改革宁晓青，陶佼如一、现行国有企业产权制度的弊端企业产权制度，是产权界定、产权经营和产权转让的总称。中国企业产权制度经历１０多年市场取向的改革，已经发生了一系列变化。同传统的集中计划经济中的企业产权制度相比，非国有企业产权份额迅速增...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
庄沅树
自从我国把建立社会主义市场经济体制作为改革目标模式以来，理论界和企业界几乎一致认为：把国有企业转变为真正的市场竞争主体和法人实体是改革成功的关键所在。这是一个制度创新问题，其核心主要是国有企业的产权制度改革。一、我国国有企业传统的产权制度产权是指法定...
[期刊] 现代管理科学
[作者]
张华
随着国企改革不断深入,力度不断加大,企业迫切需要重视和依靠职工这个改 革的主体,“以 人为本”的观 念在企业产权改革受到了广泛认可,通过“以人为本”来处理好企业产权改革的各种关系,才能实现企业持 续有效健 康的发展。
关键词：
以人为本 现代企业制度 产权改革
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