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[期刊] 现代管理科学
[作者]
徐沛林
企业文化代表了一种企业精神,是企业具有活力的能动源。加强企业文化建设,是企业管理创新的必由之路,也是完善和建立现代企业制度的重要途径。
关键词：
企业文化 管理 创新
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
常毅
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
常平
企业文化的兴起企业文化是西方历史较长的大型企业在管理实践中产生的一种文化观念,简单地说,就是一种企业“小气候”或企业作风。对于这一现象的研究,始于第二次世界大战之后,但是正式作为管理学的一部分而编入高校的教程中,乃是最近二、三十年的事。企业文化是西方大企业维护内部稳定的产物。近二、三十年来,美国和西方其他各国
[期刊] 企业管理
[作者]
李晋平
文化影响了国家和民族的过去,也牵引着国家和民族的未来。作为文化建设的重要组成部分,企业文化建设不仅关乎企业的生存和发展,也关乎员工的成长和幸福,还关乎社会的进步与和谐。因此,所有优秀的企业和企业家,都会高度重视企业文化建设,并积极担当,身体力行,做企业文化的倡导者、引领者、建设者和守护者。美国管理学家科特和赫斯克特
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
论企业文化漫谈“全业文化”记者：有人讲，企业文化是一个说不清的新概念，主要是企业精神或口号。这样，企业文化充其量不过是企业管理的组成部分，我以为这种说法好像不准确。王伟：是的。企业文化的提出可以说是管理学发展历史上的一场革命，它以１９８１年美国《Ｚ理...
[期刊] 经济学动态
[作者]
刘培金
外贸企业处于国际贸易的物资交流和世界大市场的活动之中,同国际诸多企业多种文化有比较广泛的联系,外贸企业同其他企业除有一定的共同性之外,在组织企业经营活动和其他活动以及进行经营管理等方面,又必然有其特殊性和特定性。因此,外贸企业管理既受本民族传统文化,主要是思想道德观念、风俗习惯、社会学问等制约,又必定受境外一定文化的影响。面对从多种不同文化进行比较和选择,应借助或吸取诸种文化之精髓,科学组织企业经营活动和管理,并逐渐形成同所居社会质量相一致的企业文化。
[期刊] 商业时代
[作者]
袁琳 李莹
文化差异影响下的组织文化将最终决定不同文化背景下企业不同管理体制的形成。本文基于H ofsted e的文化价值理论框架,对中德文化进行比较,通过研究国家文化对企业文化的影响,得到中德不同的管理体制并对其进行评价,最后提出相应的建议,希望为中德企业的发展提供借鉴。
关键词：
中德 Hofstede 企业文化
[期刊] 中国软科学
[作者]
赵军
企业文化是指企业中全体员工的基本信仰、基本价值观和基本行为规范,各类人员的科技文化水平,以及作为其外在形式的规章制度和组织等诸方面的有机体系。企业文化主要包括:企业精神,企业文化行为、企业文化素质、企业文化的外在形态等等。企业文化作为一种意识形态作用于企业管理的各个层次,影响并左右着企业的生存与发展。
[期刊] 经济师
[作者]
马煜东
新时代下，企业要在复杂多变的市场环境中实现高质量发展，离不开优秀的企业文化。文章阐述了企业文化建设的重要意义，就当前企业文化建设存在的主要问题进行了简要分析，提出促使企业文化建设与企业管理相融合的战略对策。
关键词：
企业文化 意义 问题 对策
[期刊] 改革与战略
[作者]
秦嗣毅 孙学玉 陈开颜
[期刊] 贵州财经学院学报
[作者]
刘良灿
企业文化与战略的协同是企业内部协同管理的重要内容之一。在分析企业文化与战略协同管理的重要性、相互关系及矛盾的基础上,重点讨论企业文化与战略协同管理的实现。二者协同管理就是要实现企业文化与战略的根本一致性,文化为战略实施提供支持。为此,企业可以根据具体情况适当改变文化或战略。
关键词：
企业文化 企业战略 协同管理 战略类型
[期刊] 统计研究
[作者]
杨友伦
一、企业管理统计的性质和内容 企业管理统计学是横跨社会科学和自然科学的交叉性、边缘性和综合性的学科。它具有二重性。既有同生产力、社会化大生产相联系的自然属性,又有同生产关系、上层建筑和社会制度相联系的社会属性。在生产力方面,企业管理统计要计算、分析、反映和监督劳动力、劳动资料和劳动对象在数量和质量上的组合,并通过综合平衡使之达到合理和优化。在生产关系方面。
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