- 年份
- 2024(7858)
- 2023(10492)
- 2022(8609)
- 2021(7760)
- 2020(6713)
- 2019(14864)
- 2018(14557)
- 2017(28035)
- 2016(14989)
- 2015(16830)
- 2014(16815)
- 2013(16430)
- 2012(15012)
- 2011(13387)
- 2010(14002)
- 2009(13639)
- 2008(14045)
- 2007(13090)
- 2006(11813)
- 2005(11248)
- 学科
- 业(79243)
- 企(74421)
- 企业(74421)
- 济(67925)
- 经济(67797)
- 管理(66555)
- 业经(27572)
- 财(27369)
- 方法(26459)
- 农(24139)
- 贸(21725)
- 贸易(21712)
- 易(21104)
- 务(20414)
- 财务(20391)
- 财务管理(20368)
- 制(19609)
- 企业财务(19233)
- 数学(17579)
- 数学方法(17461)
- 农业(16884)
- 技术(16765)
- 中国(15857)
- 体(15110)
- 策(14551)
- 理论(14355)
- 划(14311)
- 体制(13282)
- 和(13226)
- 企业经济(12334)
- 机构
- 学院(229263)
- 大学(224763)
- 济(103099)
- 经济(101312)
- 管理(91182)
- 理学(76962)
- 理学院(76285)
- 管理学(75579)
- 管理学院(75142)
- 研究(70768)
- 中国(57126)
- 财(52822)
- 京(46119)
- 财经(40714)
- 科学(37339)
- 江(36925)
- 经(36647)
- 所(34712)
- 农(34360)
- 中心(31541)
- 经济学(31336)
- 研究所(30255)
- 财经大学(29611)
- 北京(28887)
- 州(28613)
- 业大(28534)
- 经济学院(28253)
- 商学(27657)
- 商学院(27420)
- 农业(26573)
- 基金
- 项目(137493)
- 科学(110321)
- 研究(107189)
- 基金(101420)
- 家(85931)
- 国家(84768)
- 科学基金(74336)
- 社会(71012)
- 社会科(67360)
- 社会科学(67340)
- 省(53921)
- 基金项目(53011)
- 教育(48150)
- 自然(44768)
- 自然科(43718)
- 自然科学(43706)
- 划(43222)
- 编号(43078)
- 自然科学基金(43028)
- 资助(40484)
- 成果(35739)
- 业(33500)
- 制(33210)
- 创(32169)
- 部(31680)
- 重点(30313)
- 国家社会(29643)
- 发(29461)
- 课题(29456)
- 创新(29139)
- 期刊
- 济(124932)
- 经济(124932)
- 研究(73313)
- 财(46739)
- 中国(45898)
- 管理(40354)
- 农(34435)
- 科学(28372)
- 学报(28313)
- 大学(23533)
- 农业(23364)
- 融(22940)
- 金融(22940)
- 学学(22316)
- 财经(22079)
- 业经(21945)
- 教育(21378)
- 技术(20849)
- 经(19116)
- 经济研究(19111)
- 贸(18453)
- 问题(17489)
- 国际(16253)
- 业(14536)
- 世界(14168)
- 技术经济(13324)
- 财会(13211)
- 现代(12269)
- 商业(11827)
- 会计(11338)
共检索到362926条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
孙津
外贸企业经理人员的培养是一项复杂的系统工程,必须以外贸企业发展的客观要求为基本依据和出发点,遵循企业家成长的内在规律,确定客观合理的培养目标,营造有利于企业家成长的环境氛围,建立有利于青年优秀人才脱颖而出的机制。分析、研究国内外成功企业家的成长轨迹,结合外贸企业的特点和对经理人员的特殊要求,笔者认为,加强外贸企业企业家队伍建设,要特别重视和强调在实际工作中发现和培养优秀青年后备人才,为他们创造在不同的工作岗位上锻炼自己、显示才华、增长才干的条件,建立企业家成长的“过程培养模式”,即把企业家后备队伍的培养视为一个具体的过程,在这个过程中要为他们提供不同环节、不同岗位锻炼、提高的条件。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
窦威
企业经营者是企业的灵魂 ,本文从企业家素质和建立企业家成长机制两个方面分析了阜阳国有企业经营者的现状 ,提出了一些选拔和培养企业家的建议。
关键词：
企业 经营者 素质 机制
[期刊] 国际贸易
[作者]
王德云
探讨如何建立外贸企业自负盈亏机制,有助于深化外贸体制改革,更好地贯彻执行改革开放政策,推动我国对外经济贸易走向速度和效益相统一的良性循环.一、历史演变我国外贸长期运行统负盈亏机制,从分析和考察不同的历史背景发现,它与下列两个因素密切相关:
[期刊] 技术经济
[作者]
李晶
企业内部的创业活动是企业成长和发展的关键,内企业家是企业内部创业活动的倡导者、实践者。在相关文献回顾的基础上,本文分析了内企业家的特质及与创业者的异同,并指出企业中内企业家的成长机制。
关键词：
内企业家 内创业 创业 成长机制
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
张锐
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
孙晓琴
入世后,外贸企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地,其内部管理的问题不容忽视。一个企业的成败关键在于企业家,本文运用企业家行为、组织绩效、组织行为等方面的理论,论述企业家行为不当会导致组织绩效问题,并从企业家本身、组织、社会三方面找出原因和对策。
关键词：
企业家行为 组织绩效 外贸企业 组织行为
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
刘建明
党的十四大确立了社会主义市场经济的方向,十四届三中全会又进一步明确了建立产权清晰、权责分明、政企分开、管理科学的新型的现代企业制度。外贸企业在这些总的原则指导下,正在进行着卓有成效的改革。由于外贸企业的特殊性,其改革
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
严志深
由于多方面的原因,外贸企业亏损挂帐现象较严重,企业只能负盈,不能负亏,因此,要建立效益型的经营机制,优化出口商品结构,提高企业的管理水平,办好外贸出口商品生产基地,进一步挖掘企业的内部潜力以提高其经济效益,使之具备负亏的经济实力。
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
周树德
随着外贸自负盈亏、平等竞争体制的建立,外贸企业应树立“大商品”的观念和整体质量观念,建立完善的国际市场信息系统,强化出口商品开发的决策机制,建立出口商品设计体系,完善和再造外贸自属企业和出口生产专厂、基地,完善国际营销网络和各种服务系统,并落实外贸企业经营自主权,加强开发新产品的统一规划和协调、充实出口商品开发基金,设立出口商品设计和开发大奖,切实放宽对出国考察人员的限制,实施各种有效的鼓励开发新产品的政策措施。
[期刊] 开发研究
[作者]
秦天枝
随着知识经济的到来,无论是发达地区还是落后地区,企业家资源对区域经济发展的推动作用无可替代。本文在现代企业家理论研究成果的基础上,结合新徽商的发展,探讨了区域环境下影响企业家成长的内外部因素,构建了区域环境下企业家成长机制概念模型。区域内企业家队伍的成长与发展是其所具有的物质资本、人力资本和社会资本与其所处的区域政治法律环境、经济环境和文化环境相互作用、有机统一的过程,各因素之间相辅相成,每一方面因素的有效发挥,都需要其他因素的配合和支持。
关键词：
企业家 成长机制 徽商 区域经济
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李令德
去年下半年以来,国有大中型企业转换经营机制工作全面铺开,到目前已进入向深层发展的阶段。通过转换经营机制,将使企业依法拥有的经营自主权逐步到位,使企业有可能真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人,从而成为市场的主体。随着转换经营机制工作的深入发展,迫切需要一批善于经营、有创新精神、锐意进取开拓的企业家。同时,随着企业自主权的落实和社会主义市场经济的发展,也必然为一大批企业家的成长提供一个有利的环境,促进中国企业家队伍的蓬勃发展。
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
张艳
随着我国市场化改革的不断深入,企业家的作用日显重要。造就一批优秀的企业家是搞活企业,发展我国经济的关键。中外企业管理的实践证明:一个优秀的企业家不仅能够使本企业在风云变幻的“商战”中不断保持旺盛的生命力;而且能够在社会上产生示范效应,引来一大批企业仿效,使整个社会的经营水平上一个新的台阶;还能创造大批的市场机会和就业机会,推动社会经济不断向前发展。没有这批人,在市场经济中再好的外部环境、制度和机会,也难以保证企业资产的保值、增值,难以扭转目前我国国有企业长期亏损的局面,难以应付未来激烈的国际市场竞争,因此,如何认识企业家的本质、规范企业家的行为、完善企业家的机制,从而促进我国企业家队伍...
[期刊] 国际商务研究
[作者]
李邦君
改革开放以来,我国外贸企业发生了重大变化,由专业外贸企业独家经营向各地、各部门发展自营和兴办“三资”企业等多元化经背转变;由小型、分散的企业经营向组建企业集团经营转变;由专业外贸企业单独经营向工贸、农贸、技贸联合经营转变;由国家单一投资经营向国家、企业和职工个人共同投资的股份制经营转变;并由国内外
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
段行星
《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》突出地提出了“建立现代企业制度”这一改革任务,这标志着我国企业制度的改革将进入一个崭新的阶段。从某种意义上说,中国城市经济体制改革,是企业制度的再选择,即用现代企业制度来改造和代替计划经济模式下传统的企业制度。对广大的国有外贸企业来说也是如此。
[期刊] 国际商务研究
[作者]
方美娣
经营机制必须转换企业活不活,关键在于企业经营机制好不好。当前,我国许多企业经济效益滑坡,主要就是因为旧的企业经营机制管理层次过多,人浮于事现象严重,市场应变力不强等因素造成。相反,从当前实际情况看,我国一些非国营企业,包括乡镇企业、“三资”企业、私营企业,因为其本身不但是自主经营、自负盈亏,而且生产经营活动基本上是由市场调节,同市场和市场经济在客观上已经结合在一起,特别在治理整顿期间,他们不但经受住经济紧缩的考验,而且通过自觉优化结构,提高技术质量档次,反而发展得更好了。究其原因,就是因为他们的企业经营机制已经基本解决了。由此可见,转换企业经营机制已经势在必行,早转晚转都要转,早转早主...
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
