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[期刊] 经济体制改革
[作者]
王虹 汪贤裕
本文认为，当前我国企业内部管理机制存在几方面缺陷：一是管理组织模式不能适应市场经济的要求；二是管理组织适应市场变化的能力低下；三是企业内部各单位和个人的经济收益与风险分离。作者提出，应借鉴西方企业内部市场自理的基本思想，在我国企业内部建立市场管理机制：（１）将企业中的各部门作为企业内部市场机制运行的主体；（２）在企业内部实行商场交易；（３）在对企业内原有各部门职能进行分离和组合的基础上，建立企业内部市场管理基本模式。具体运作中需要更新管理思想、制订合理的内部市场运行机制、不混淆企业内部与外部市场。
[期刊] 财贸研究
[作者]
李全伦 叶生洪 吴宏
本文重新界定了企业产权的内涵,分析了企业的产权构成,认为企业产权包括直接产权与间接产权,企业在商品经济条件下的两种存在方式:物质形态和价值形态分别规定了企业产权的内容,使企业产权进一步分化为物质产权与价值产权;阐述了企业内部分工的产权原因,认为企业直接产权与间接产权的不同关系是企业内部分工的产权原因,企业的不同产权在企业财富创造过程中的作用及其方式是有差异的,正是这种差异决定了其产权主体在企业内部的作用和地位,解析了四种企业制度中企业直接产权与间接产权的关系及其导致的分工状况。
关键词：
直接产权 间接产权 企业内部分工
[期刊] 经济经纬
[作者]
顾惊雷
企业内外有别的人际关系使得经理人能力得不到发挥,这一问题在我国企业中表现相对突出,但学术界对该问题并没有引起广泛重视。本文拟对企业内部人际关系的测度展开研究,本研究的基本思路是:首先提取出表征企业内部人际关系的四个关键维度,然后对这几个维度进行信度和结构效度分析,在此基础上建立起企业内部人际关系的表征模型,最后根据模型评测样本的总体特征。
关键词：
企业内部人际关系 维度 测度
[期刊] 税务与经济
[作者]
胡静波 李卜
企业经营中会遇到各种各样的风险,尤其在经济国际化、全球化的背景下,企业的经营环境变得越来越复杂,企业的持续经营风险大幅增加,因而内部审计参与风险管理有其客观必然性,是环境因素与企业自身生存和发展的客观要求。当企业管理转向以风险管理为重点时,为了把握发展机遇,就要使内部审计在风险管理工作中发挥应有的作用。内部审计部门要对企业经营的各个环节进行风险管理和再监督。企业针对风险管理工作的评价和监督,即风险管理审计,在一定程度上决定企业风险管理的有效性。
关键词：
企业 风险管理 内部审计 监督 控制
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
刘晓
内部控制是指企业为了保证业务活动的有效进行,保证资产的安全和完整,防止、发现、纠正错误与舞弊,保证会计资料的真实、合法、完整而制定和实施的政策与程序,由控制环境、会计系统和控制程序构成。良好的内部控制虽然能够达到上述目标,但无论内部控制的设计有多么完善,它都无法消除其本身所固有的局限性,因此,对这些局限性必须明确并加以预防。
关键词：
企业管理 内部控制 会计管理
[期刊] 软科学
[作者]
汪贤裕 钟胜 王虹
本文引入了企业内部市场和企业内部市场管理这两个概念，并就企业内部市场的特征、企业内部市场管理的内涵及管理方式作了一些探讨。本文认为企业存在内部市场，企业是在内、外部市场双重作用下开展其经营管理活动，因而企业应将市场机制全方位地引入企业管理，开展企业内部市场管理。我们认为企业内部市场管理概念的提出对推进国有企业改革具有重要意义。
关键词：
企业理论 内部市场 企业市场管理
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
张冬玲
伴随着社会主义市场经济的发展,内部审计理论在不断深化,审计准则也在日益规范,但是目前我国企业中内部审计还存在许多问题需要解决。文章主要阐述了内部审计的作用,以及完善内部审计的若干建议与思考。
关键词：
内部审计 内部控制 建议
[期刊] 企业经济
[作者]
倪天林
信息资源在企业中的地位和作用越来越重要。如何对其进行有效传递,进而推动企业信息化建设和企业管理水平的提升,提高企业竞争力和经济效益,已成为现代企业必须面对的问题。针对企业信息的有效传递进行了理论探讨,然后结合实际,分析我国企业信息资源传递存在的问题,并且提出了改进的方法。
关键词：
信息传递 信息技术 对策
[期刊] 改革
[作者]
吴家骏
企业内部职工持股,是我国理论界在改革过程中已经提出很久的问题。综观各家之言,主张不同、方法各异,但宗旨是相通的,归结到一点,是为了更好地调动职工的积极性。调动职工的积极性,方法甚多,关键在于如何把企业经营好坏同职工的利益得失联系起来,不同形态的企业,采用的方法是不一样的,例如,对于非股份制企业来说,当然不存
[期刊] 技术经济
[作者]
李垣 张平
竞争能够提高劳动效率和企业的经营效能,促进企业目标的实现;然而与此同时,竞争也在很大程度上影响和破坏了企业内部的协作与配合关系,从而也影响和制约了企业的经营效能和职工的劳动效率。 组织的作用和效能就在于组织能够使构成组织的各种资源,形成和产生密切的配合与协同作用,尤其在人力资源方面,使组织具有了单个或部分资源组合所没有的能量和功能。因此在统一目标下的协作和配合应是企业精神、理念与文化的倡导内容,营造良好的企业内部的协作与配合关系,也应是企业管理工作的基本指导思想和工作内容、任务。日本“松下”公司“共存共荣
[期刊] 财经问题研究
[作者]
张鹏
在企业剩余产权的范式下提出人力资本剩余产权的概念。在此基础上阐述了人力资本产权优化的机理,认为企业内部产权安排与人力资本产权的优化,在本质上是统一的。我国企业理清内部产权关系的关键在于如何解决企业内部人力资本产权主体与非人力资本产权主体对企业剩余产权的分配问题,也就是人力资本产权优化的问题。
关键词：
人力资本产权 企业内部产权 产权
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
王进宇
文章对企业内部审计的职能、地位、内容和必要性进行了论述,认为当今内部审计的基本职能应是评价,监督和服务从属职能,加强企业内部审计,是企业自身发展要求,也是加强内部控制、提高经济效益,科学决策的重要手段。
关键词：
企业 内部审计 职能 地位
[期刊] 经济研究
[作者]
张维迎
本文的一个基本假说是 :企业内部的权力斗争与企业的所有权安排有关。我们证明 ,在能力相同情况下 ,企业内部成员占有的股份越大 /经营能力越高 ,每个成员从事生产性活动的积极性越大 ,从事权力斗争的积极性越小 ;内部成员权力斗争的技能越高/控制权收益越大 ,每个成员的生产性努力越小 ,权力投资越大 ;并且 ,权力斗争受随机因素的干扰越小 ,当事人越善于权力斗争 ,控制权收益越大 ,则所有权的效应越显著。在能力不同的情况下 ,为了使能力低的成员不追求控制权 ,必须使他们拥有足够数量的股份 ;并且 ,增加高能力成员的股份也有助于减少低能力成员从事权力斗争的积极性。本文的基本政策含义是 ,解决国有企业...
关键词：
产权安排 剩余控制权 企业权力斗争
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
赵欣 赵西萍 周密 徐海波
本文在野中郁次郎SECI模型的基础上,提出了在企业内部进行知识产权认定的知识管理方法,并详细介绍了该方法在企业的运用步骤。
关键词：
知识创新 内部知识产权 SECI模型
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