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[期刊] 中国人口科学
[作者]
杨俊青
文章认为,凯恩斯在货币工资富有刚性的假设下,通过提高价格水平、降低实际工资,解决非自愿失业问题的理论,只能在短期有效。于是提出工资上升一就业模型,即通过提高货币工资达到使劳动者感到实际工资上升、且能最大限度地激励劳动者的积极性,以提高劳动的边际产出率,增大厂商用于生产和经营的资本量。在用于生产和经营的资本数量的增加会提高厂商对劳动的需求下解决就业问题,则会长期有效。
关键词：
工资上升 就业模型 就业理论
[期刊] 当代经济科学
[作者]
郭春良 吕心阳
与传统计量经济学模型关注名义价格粘性和名义工资粘性不同，本文为排除＂货币幻觉＂的影响，从动态新凯恩斯主义的理论范式出发，设定价格和工资粘性的相关参数，构建符合中国宏观经济波动状况的随机动态一般均衡模型，然后观察实际工资、劳动就业对技术冲击、货币政策冲击的响应。数值模拟研究发现，该模型能够较好地拟合实际工资和劳动就业对技术冲击和货币政策冲击脉冲反应的经验特征。根据失业的历史方差分解，发现总需求冲击以及货币政策冲击在推动失业波动中具有重要作用，我国劳动力市场中存在着显著的＂失业回滞＂现象，这是经济增长的就业弹性系数相对较小的根本原因，也是抑制经济增长推动社会就业发挥作用的根本原因。同时本文提出，在．．．
关键词：
价格粘性 动态随机一般均衡 方差分解
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
徐秋慧
本文认为,就业是劳动者的基本权利。一个国家的经济体制、公共政策和文化形态,对就业有重要影响。在我国现阶段,健全劳动市场,培育民营企业家群体,完善就业补贴制度,发展职业技术教育等,是促进充分就业,建设和谐社会的正确选择。
[期刊] 管理世界
[作者]
王君斌 王文甫
现阶段严峻的就业形势和侧重技术进步的经济增长方式转变是中国社会关注的热点问题,本文讨论的就是技术冲击等因素对就业的动态效应。首先,基于中国宏观季度数据,实证得出中国劳动就业的经验特征:在技术冲击之下,劳动就业表现为持续的短期负效应,生产率水平表现为持久的正效应;而在非技术冲击之下,劳动就业表现为持续的短期正效应,生产率水平表现为短期正效应。在技术冲击之下,生产率水平和劳动就业的相关系数为负。然后,数值模拟一个动态新凯恩斯主义模型,发现:该模型能够较好地拟合劳动就业和生产率水平对技术冲击和非技术冲击的脉冲反应经验特征;同时分析显示:中国劳动就业的波动主要是由非技术波动引起的。这些结论意味着,在分...
关键词：
劳动就业 技术冲击 价格粘性 DNK模型
[期刊] 经济科学
[作者]
刘晓峰 刘晓光
本文通过建立一个个体跨期最优选择模型说明了后凯恩斯主义收入分配理论与新古典收入分配理论的内在联系。我们发现,尽管后凯恩斯主义收入分配理论认为只有资本家阶级的储蓄率才对资本利润率发生影响,而资本的边际产出对资本利润率不发生作用,但是当放松资本家阶级储蓄率外生的限制后,资本品的利润率既与资本家阶级的储蓄率保持特定关系,同时在数值上也由资本的边际产出所决定。
[期刊] 财经研究
[作者]
李红阳 邵敏
如何利用临时性就业保持劳动力市场弹性的同时保持就业稳定具有重要意义,文章运用2007年中国家庭收入调查数据(CHIP),实证研究了临时性就业对我国劳动者工资收入的影响,并分析了其内在作用机制。研究发现:(1)在控制相关的个体特征及其所在企业特征、行业特征和城市特征后,临时性就业会使得个体的小时平均工资收入显著减少约18.05%,且这一负向作用在考虑指标度量稳健性、户籍、不同年份数据及分行业子样本检验等情形下仍然稳健。(2)在控制样本选择性偏差和可观测控制变量影响后,本文的结论依然稳健,临时工与正式工之间仍
[期刊] 中国农村经济
[作者]
唐宁 谢勇
留守经历不仅对农村儿童的即期福利有重要影响,而且对其成年后的个人发展可能会产生深远的影响。本文基于河南、四川、江苏3省的农村问卷调查数据,使用主成分和因子分析法,综合评价了劳动者就业质量,并采用多元线性回归模型和倾向得分匹配法检验了幼年留守经历对劳动者就业质量的影响。研究结果表明,幼年的留守经历总体上显著降低了劳动者的就业质量;其中父母同时外出务工的"完全留守"经历对劳动者就业质量的负向影响强度更大。进一步的研究表明,幼年的留守时间越长,成年后的就业质量越低;3年及以上的长期留守经历会显著降低劳动者的就业质量;初次留守发生在0～6岁年龄阶段对劳动者就业质量有显著的负向影响。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
刘文军
本文在对现有的几个效率工资理论模型加以综合和改进的基础上,建立一个同时考虑到绝对工资、相对工资、失业率和监督成本等影响因素的、具有均衡解的效率成本模型。该模型以工人对失业、工资和监督的重视程度等几个特征值为依托,显示了激励成本、劳动效率与自然失业率之间相互作用的机制,具有一定的理论意义和实践含义。
关键词：
效率工资 效率成本 自然失业率 实践含义
[期刊] 财经问题研究
[作者]
齐鹰飞
宏观经济学正在迈向新一次综合。在这个进程中,一些前沿经济学家为总需求理论构建了坚实的微观基础,使其成为新新古典综合框架的一块基石。它与同样建立在微观基础上的总供给理论相结合,就成为当前主流宏观经济学进行货币政策分析的标准工具。利用这个工具,经济学家对货币政策的研究得出了很多富有启发性的结论。本文梳理了总需求理论的上述新近发展,并讨论它在货币政策中的一些应用。特别地,本文的分析表明,这些应用对于中国的货币政策操作具有重要的借鉴意义。
[期刊] 财经科学
[作者]
张健君
说到当代西方经济学,凯恩斯的理论大概是最为人们所熟悉的。然而,有关凯恩斯主义的研究,大都停留在一般性的述评之上,即使对凯恩斯本人的理论也是如此。关于凯恩斯经济学说的许多学术问题并没有得到真正完整、细致和深入的研究。《凯恩斯就业一般理论评议》一书(经济科学出版社1989年版。以下简称《评议》)则在这方面取得了令人瞩目的研究成果。
[期刊] 产经评论
[作者]
陈利锋
将累进性劳动所得税引入NKMP-DSGE模型中考察失业波动与累进性税收的宏观效应。贝叶斯脉冲响应函数表明,外生冲击对于就业与失业具有不同的冲击效应,因而忽略失业可能引起结论的偏误;失业的贝叶斯冲击分解结果表明,货币政策冲击是推动我国失业波动最重要的力量,并且我国劳动力市场存在显在的"失业回滞"。进一步,通过模型比较发现,累进性劳动所得税具有内生稳定器的作用。在失业问题日益严峻的背景下,采用对劳动力市场做出反应的货币政策机制以降低失业,并使用内生稳定器缓和经济波动,将可能实现降低失业与缓和经济波动的双重效果
[期刊] 经济研究
[作者]
王小龙
委托代理理论表明 ,当一个组织内雇主与雇员具有委托—代理关系时 ,提高雇员工作效率的关键是 ,要改善组织管理中的激励规则 ,即建立敬业激励相容的激励规则 ,使得每个雇员在其自由选择的自利目标下追求自我利益时恰好实现了公共部门的敬业激励目标。但是 ,由于公共组织和私人组织在委托—代理关系上的差异 ,即不同于私人组织 ,公共组织主管当局相对于全体社会成员来说充当代理人的角色 ,而相对于公共组织内雇员来说又以委托人的身份出现 ,所以公共组织内雇员敬业激励机制运行效率极易受损于作为委托人的主管当局的道德风险。本文通过对尽职激励合约和敬业激励合约制度界区的划分 ,构造出一个完美信息博弈模型 ,解释公共组...
关键词：
敬业激励 晋升 完全信息博弈
[期刊] 经济学家
[作者]
李瑞芝
究竟应该如何看待凯恩斯其人其事?凯恩斯经济学说是怎样形成的?其理论观点主要有哪些?是对还是错?凯恩斯主义的历史地位,可否参考、借鉴和利用等一系列重大问题,在经济科学出版社1989年11月出版的《凯恩斯就业一般理论评议》(以下简称《评议》)一书中均可找到答案。《评议》是武汉大学刘涤源教授数十年悉心研究和教学实践的成果,为我们全面了解凯思斯及其《通论》、评析当代西方经济学说提供了一个典范。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
杨贤才 张世晴
文章的重点在于梳理凯恩斯学派的就业理论及其政策主张,对我国制定相应的就业政策具有重大的参考意义。文章首先回顾了凯恩斯学派形成的经济背景和学术背景,然后分别研究了凯恩斯本人的就业理论、新古典综合派的就业理论、后凯恩斯学派的就业理论和新凯恩斯主义的就业理论,最后根据凯恩斯学派就业理论得出对我国就业政策的启示。
关键词：
凯恩斯学派 就业理论 政策主张 启示
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