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[期刊] 审计研究
[作者]
刘圻
审计期望差距的治理应该采纳程序理性观。审计期望差距源于四个层次上的程序非理性,即结构非理性、过程非理性、行为非理性以及认识非理性。结构非理性和过程非理性导致了审计的准则性期望差距,行为非理性导致了审计的行为性期望差距,认识非理性导致了审计的误解性期望差距。针对导致审计期望差距的四类程序非理性应采取不同的治理思路。
关键词：
审计期望差距 程序理性 分类治理
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
赵保卿
公众对审计的期望与审计人员自身对审计工作与结果的期望之间存在着差距。审计期望差距可以 进行静态描述和动态分析,并从宏观和微观两个层面上进行控制。
[期刊] 会计研究
[作者]
胡春元
论会计期望差距●胡春元一、引言企业会计要提供何种信息，财务报告所提供的信息对用户来说是否是有价值，也就是说，财务报告的内容能否满足用户对会计的所有期望，是长期以来，特别是８０年代末以来，引起会计学术界、实务界、政府相关部门密切关注的问题。一般认为，编...
[期刊] 审计研究
[作者]
赵丽芳
财务造假引发社会对会计问题关注的同时,也使注册会计师与独立审计制度遭遇了发展困境。与其说独立审计的技术方法滞后无法实现审计目标,不如重新审视社会审计制度与其职业问题的基本症结。社会审计问题的症结在于审计期望差距的始终客观存在。缩小、弥合审计期望差距需要明确社会公众的合理期望、有效提升现实审计执业质量、及时提高独立审计准则对公众合理期望的回应条款设计;社会审计执业中表现为重构审计模式实施治理基础审计。
关键词：
审计期望 差距弥合 治理
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
刘圻
会计信息真实应该体现在会计信息生产的程序理性上。而会计信息失真则源于三个层次上的程序非理性,即结构非理性、规则非理性以及行为非理性。前面两点导致了会计信息的规则性失真,而最后一点则导致了会计信息的违规性失真。对此提出了简要的治理思路。
[期刊] 财会通讯
[作者]
杨继飞 王洪阳
本文在梳理审计期望差距要素的基础上,采用服务质量模型分析了审计期望差距存在的内在机理,发现审计期望差距是审计法律责任存在的根本原因。最后,针对缩小审计期望差距提出了应对措施。
关键词：
审计期望差距 法律责任 内在机理
[期刊] 财会月刊
[作者]
黄申
审计期望是一个实践性论题,但既往研究多未考我国低质量需求,而对国际"四大"高质量过度迷信,针对这种情况。本文分析了这两类审计期望差距产生的原因与危害,有针对性地提出了弥合其差距的对策。
关键词：
审计期望差距 低质量需求 高质量迷信
[期刊] 经济研究
[作者]
赵亚明
中国渐进式市场化改革和地区收入差距扩大的现实背景,为深入探寻经济发展和收入差距背后的经济规律,提供了极具启发性的研究线索。通过引入专业化分工和交易成本,本文构建了超边际分析视角下地区收入差距的理论模型,揭示了经济系统中分工演进与制度环境影响下交易效率之间的逻辑关系,数值模拟进一步表明不同的交易效率演变路径是引致地区之间收入差距发展变化的重要原因。因此,强调交易制度的重要性,努力改善落后地区的市场化交易环境,是缩小中国地区收入差距的根本途径。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
苗仁涛 周文霞 刘军 李天柱
本文通过对我国21家中小民营企业233位员工及其直接主管的问卷调查,考察了组织实施的高绩效工作系统(由下属感知评价的)对下属角色内行为和组织公民行为的影响,并检验了两类社会交换关系组织支持感和领导成员交换的中介作用和程序公平感的调节作用。研究结果表明,组织实施的高绩效工作系统与下属角色内行为和组织公民行为均正向相关;下属的组织支持感和领导成员交换分别对高绩效工作系统对下属角色内行为和组织公民行为的正向关系起到部分中介作用;下属的程序公平感调节了高绩效工作系统对下属组织支持感和领导成员交换的影响;进一步,程序公平调节了领导成员交换对高绩效工作系统与组织公民行为关系的完全中介作用。
[期刊] 会计之友
[作者]
钱路加
作为特殊的公共服务活动,审计提供的最终"产品"是审计信息。审计期望差距客观存在于审计过程中,差距过大势必影响信息对各群体的决策支持能力。文章以调查问卷方式搜集数据资料就审计客户、报表使用者各自的审计期望差距以及两个不同群体间的差异进行分析,研究发现审计期望差距显著存在于财务报告使用人员和审计客户之间,并且对审计质量认知均介于"一般"与"比较满意"之间。审计期望差距无法被绝对消除,文章从会计师事务所及审计人员、财务报告使用者和审计客户等角度提出弥合对策以缩小审计期望差距,形成具有产业特点的审计服务,以指导群体实践。
关键词：
审计期望差距 审计质量 群体视角
[期刊] 管理世界
[作者]
耿德伟
本文利用中国收入分配课题组于1995年和2002年实施的城市住户调查数据并从组群的视角重新考察了1990~2002年间城镇收入水平差距的演进情况。本文的研究发现相比于不同年龄组之间的收入差距,同一年龄组群内部的收入差距在中国的收入差距中占有支配性地位。同时,分析也显示,随着改革开放的深入,1990~2002年城镇居民个人组间收入差距不断缩小,而组内收入差距则迅速扩大。随后本文对城镇居民个人组内收入差距变动进行时间效应、组群效应和年龄效应分解,结果显示组内收入差距除随时间总体呈上升趋势外,较晚出生年龄组的收入差距较较早出生年龄组的收入差距要大。最有趣的是本文发现收入差距随年龄总体呈倒U型变化,人...
关键词：
收入差距 泰尔指数 组群分析
[期刊] 审计研究
[作者]
刘明辉 何敬
产生审计期望差距的一个重要原因是社会公众和审计师在认知本身上存在差异。认知是心理学的分析范畴。本文从心理学视角分析社会公众和审计师的认知特点,包括关注自我,容易产生自我服务偏见,习惯向上比较,态度和行为往往不一致,常犯归因错误,容易受到媒体的影响。本文提出改进认知模式的措施包括:普及心理学知识、角色扮演、换位思考,以及借助媒体引导认知等,以缩小审计期望差距。
关键词：
审计 期望差距 心理学 认知
[期刊] 财经科学
[作者]
罗真 张宗成
不同于国内基金分类研究中普遍采用的定性方法 ,本文运用因子分析和聚类分析等多元统计方法 ,对我国基金的分类方法进行了较为深入地实证考察 ,使得基金分类更科学 ,更具说服力。研究结论表明 :运用基本收益、投资风格和风险成本三个公因子 ,可以在保持绝大部分原有信息的基础上 ,完成对基金的分类 ;我国基金在分成股票基金、债券基金、混合基金和货币市场基金几大类后 ,目前没有必要也无可能在第二层上进一步细分。
关键词：
基金分类 因子分析 聚类分析
[期刊] 经济学家
[作者]
白华
现有研究大多认为内部控制是制度,内部控制、公司治理和风险管理之间存在交叉重叠的关系。这会导致多套管理制度并存于企业的混乱局面。事实上,内部控制不是制度,而是职能,是管理职能中的控制职能。内部控制、公司治理与风险管理不存在谁包含谁的问题,内部控制与风险管理涵义相同,公司治理中体现了内部控制或风险管理思想。内部控制、公司治理和风险管理具有内在一致性,可以统一于一套企业管理制度之中。
关键词：
内部控制 公司治理 风险管理 制度 职能
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