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[期刊] 财经科学
[作者]
缪明杨
经济行为主体的利益一般难以隔离由他们相互间恪守承诺或者违弃承诺所带来的正负影响。而经济行为主体相互间基于利益的承诺及其兑现乃是信用本于社会行为规范的一般属性,这样的承诺及其兑现本质上即属于经济学意义的信用,且这样的承诺能否或能否完全兑现的问题同时即属于遵守或是违反信用的问题。一般而言,经济行为主体守信用与反信用的行为构成信用的一体两面。真实经济生活中信用关系无论是拟设的或者实有的,其债权主体准备或已经借出的信用具有对可能的债务主体反信用行为的高度敏感性、易受事实的债务主体反信用行为损毁的脆弱性、一经遭受反信用行为损毁即很难迅速修复的阻滞性。
关键词：
守信用 反信用 激励 约束
[期刊] 改革与战略
[作者]
胡湘漓
“重合同、守信用”活动,是国家授权统一管理经济合同的机关——工商行政管理局,在开放、搞活的新形势下,为探索管好经济合同的新途径和方法,推动企业自我管理经济合同,提高企业的知名度和竞争能力而开展的一项重要活动。“重合同”就是要按《经济合同法》办事,重视合同的签订、履行,加强对合同的管理,完善各项规章制度,从而堵塞漏洞,使坏人无可乘之机。“守信用”就是在经济交往中顾全大局、想着国家,不弄虚作假,不见利忘义,不背信弃义,真正自觉地按经济合同办事。“重合同、守信用”二者互相促进,不可分割。
[期刊] 投资研究
[作者]
林胜 曹文苑 龙海明
国家助学贷款政策自1999年初步试点以来,为许多贫困学生顺利完成学业提供了保障和支撑,受到了社会各界的广泛关注。党和政府高度重视助学贷款工作,不断完善助学贷款机制,积极推进国家助学贷款工作的贯彻落实,取得了较大的成效。截至2008年6月底,银行累计审批了377.4万名高
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
叶剑峰
企业员工规范外行为,是超过或违反企业制度和岗位职责中明确规定之外的行为。对于员工的规范外行为,究竟应该激励还是约束?应该怎样认识和对待此类行为呢?从根本上来说,对于员工的规范外行为的管理,必须坚持"以人为本"的原则,切实加强队伍建设,不懈追求制度创新,努力打造优秀的企业文化,把实现组织目标与推进人性化管理有机结合起来。组织要善于通过强有力的思想政
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)
[作者]
肖虹
本文在相关文献回顾基础上,总结和剖析了满足激励相容约束的转移定价机制设计所应考虑的主要因素及其特点,对激励相容约束下该机制所应实现的均衡,以及分部激励补偿合约的基础进行了探讨。最后,根据激励相容约束转移定价机制设计和运用过程中必所须遵循的内在规律,对改进我国企业集团转移定价机制提出了相关建议。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
莫万贵
我国设立金融资产管理公司（Ａｓｓｅｔ ＭａｎａｇｅｍｅｎｔＣｏｒｐｏｒａｔｉｏｎ）专门处理国有商业银行的不良资产， 这一举措借鉴了美国ＲＴＣ的经验。但由于我国国有商业银行不良资产形成的特殊性和我国处置不良资产的 特殊环境，与关国有很大不同，因而不良资产处置带有明显的中国特色，即 ＡＭＣ设立和不良资产处置具有很 强的政策性色彩，ＡＭＣ是具有独立法人资格的国有独资金融企业，但不具有现代企业的特征，在运作过程中 缺乏来自市场的外生动力和压力。这一切使得在ＡＭＣ内部治理结构中建立一个高效的激励约束机制显得尤 为重要，只有建立以报酬方案和监控机制为核心的激励约束机制，才能实现 ＡＭＣ最大限度地回收不良资...
关键词：
金融资产管理公司 激励约束机制
[期刊] 教育与经济
[作者]
李福华
本文运用委托代理理论 ,对如何形成有效的提高高等学校资源利用效率的激励约束机制进行了系统研究。首先 ,介绍了委托代理关系的基本理论和激励约束机制的主要内容。然后 ,分析了计划经济时期和转型期我国高等教育激励约束机制的特点。最后 ,论述了如何形成提高高等教育资源利用效率的新型的激励约束机制。
关键词：
高等教育 委托代理 激励约束 机制
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
李宝元
论企业家的市场激励与约束李宝元一、现代企业制度与现代企业家阶层所谓现代企业制度，显然是相对于传统企业制度和近代企业制度而言的。传统企业制度指十九世纪中叶以前自由资本主义时代的典型企业组织形态和规则体系，主要以业主制与合伙制为主要标志，基本制度特点是非...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
胡兴球 徐芳
为了完善公司治理结构 ,我国上市公司开始建立独立董事制度 ,而当前一些公司在建立独立董事制度的实践中显露出的问题 ,表明健全激励和约束机制是建立独立董事制度最为重要的一步。本文参考国外的一些经验 ,对如何健全独立董事的激励和约束机制做了初步的探索。
关键词：
公司治理结构 独立董事 激励 约束
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