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[期刊] 现代管理科学
[作者]
兰菁
学习型组织理论是一种新兴的、成熟的管理理论,该理论在我国的引进和传播,对于促进我国企业管理方 式的转变和管理水平的提升,特别是对于迫切寻找改革思路与方法的企业大有益处。本文通过分析学习型组织的特点以及创建学习型组织的原则,提示企业通过注重学习型组织的有效建设来提升企业整体管理水平。
关键词：
学习型组织 企业管理 管理水平
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
为了加快转变经济发展方式,实现全面建设小康社会奋斗目标,奠定坚实科技和人力资源基础,重庆市永川区经信委联合中国人力资源开发研究会等相关部门举办了一期公益性的"中国企业管理能力建设工程"论坛。论坛上,与会人员听取了中国人力资源开发研究会副秘书长李直和中国企建重庆管理中心主
[期刊] 经济师
[作者]
邓占强
近年来,油田坚持新发展理念,扎实践行供给侧结构性改革,制定实施"两个三年、两个十年"战略规划,决胜全面可持续发展顺利起步,可以说是进入到了转方式调结构、提质增效升级的"最后机遇期"。面对新时期、新任务,企业管理应该建立适合油田发展形势的企业管控体系,树立价值创造引领理念,抓住关系长远的战略问题、制约当前的关键问题,以及影响生产经营管理的重大问题,准确分析研判面临的内外部形势,研究工作思路、工作重点,制定实施有效管用的措施。企业管控体系应该包括责任体系、运行体系、评价体系、监督体系、党建保障体系建设。"五个体系"的构建,可以盘活现有资源存量,明晰管理职能,厘清工作界面,进一步强化油田在生产经营、决策管控、协调服务等方面的管控水平,能切实提高劳动生产率。
[期刊] 中国内部审计
[作者]
赖振玮 张云龙 廖增頔 丁领军
中国五矿集团审计部积极构建特色内部审计体系,推进五位一体审计监督新格局,倡导审计监督与服务并行理念,通过有效开展内审工作、深挖典型问题、强化落实整改力度、扎实推进审计结果运用,在保障企业持续健康发展方面取得显著成效。
关键词：
内部审计 结果运用 落实整改
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李杰
在后工业化时代,"知识"将替代设备、劳动、原料等传统的生产要素,成为企业价值创造和竞争优势的可持续来源。因此知识管理必然会植根于企业组织内,成为其日常管理必不可少的一部分。于是几乎等同于CEO、CFO的企业高级管理职位的CKO———知识主管(ChiefKnowledgeOfficer)便应运而生了。本文主要讲述了CKO的产生背景、自身特点及其相关工作内容。
关键词：
学习型企业 知识管理 知识主管
[期刊] 技术经济
[作者]
张米尔 拱志锋
[期刊] 中国金融
[作者]
黄若云
防范汇率风险是扩大高水平对外开放、有序推进人民币国际化的重要一环。当前，企业汇率风险管理仍存在一些问题，以湖北省荆门市为例，2022年以来当地涉外企业选择外汇衍生品开展套期保值的规模仅占7%，汇率风险管理水平亟待提升。企业汇率风险管理面临的问题首先，企业方风险意识薄弱、保证金占用现金流等因素阻碍企业选择外汇衍生品开展套期保值。一是汇率风险意识不足导致企业“不愿办”。
关键词：
汇率风险管理
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
胡本勇 郑循刚
由工业经济进入知识经济社会,商务环境的变化必将推动企业组织创新,学习型组织便是这种创新的产物。伟大的组织离不开与此相适应的企业文化支持,所以建立学习型组织企业文化十分必要。
关键词：
企业文化 学习型组织 创新
[期刊] 改革与战略
[作者]
王永明
创建学习型组织是知识经济条件下组织创新的必然要求。学习型组织突破了传统的组织管理模式,给予组织员工一定的自主空间,使得员工能够自我管理。作为一种主体性的管理实践,自我管理推动员工自主学习,提升组织成员创新学习能力,从而实现个人与工作的融合,使人们在学习型组织中实现生命的意义和价值。
关键词：
自我管理 组织学习 学习型组织 组织创新
[期刊] 现代管理科学
[作者]
熊勇清 陈建衡
文章从当前物业管理行业现实发展研究出发,结合学习型组织的特点,阐述了物业管理企业创建学习型的重大意义,同时分析了建立这种组织的几大关键因素,最后探讨了物业管理企业建立学习型组织的方法和途径。
关键词：
物业管理企业 学习型组织 意义 方法
[期刊] 建筑经济
[作者]
高秋利 毛元利
本文结合企业的实际情况,描述了如何搭建企业管理平台,营造良好的项目管理环境,以实现公司的管理目标;不断完善公司的管理制度,加强项目过程控制,细化项目管理,制定防范经营风险措施,提高项目管理水平,增强企业竞争能力。
关键词：
企业管理平台 项目管理 经营风险
[期刊] 当代财经
[作者]
舒辉
企业的竞争能力来源于企业的素质,改善和加强企业管理,全面提高企业素质,促进企业管理科学化、现代化,是企业提高自身竞争能力的首要问题。而标准化是进行生产技术管理和经营管理的科学基础,是企业实现最佳秩序的前提条件,各部门和各环节只要有了科学的标准化作为依据和检查衡量的准则,企业生产、技术、经营管理等各项工作才能井然有序。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王二高
企业要想在科技的飞速发展和激烈的市场竞争中永远立于不败之地,必须提高企业的管理水平。而提高管理水平又必须提高管理人员的核心素质:系统思维能力、情绪智力和爱岗敬业精神。
关键词：
管理人员 核心素质 提高
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