标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2023(1866)
2022(1608)
2021(1571)
2020(1347)
2019(3096)
2018(3323)
2017(5373)
2016(3537)
2015(4311)
2014(4310)
2013(4061)
2012(3929)
2011(3998)
2010(4110)
2009(3651)
2008(3707)
2007(3560)
2006(3511)
2005(3312)
2004(3132)
作者
(10185)
(8456)
(8274)
(8156)
(5611)
(4014)
(4014)
(3421)
(3410)
(3166)
(3104)
(2934)
(2925)
(2867)
(2856)
(2683)
(2563)
(2544)
(2531)
(2441)
(2349)
(2169)
(2164)
(2047)
(2014)
(1974)
(1894)
(1886)
(1863)
(1809)
学科
图书(10173)
书馆(9677)
图书馆(9677)
管理(7763)
(6863)
经济(6853)
理论(5999)
工作(5902)
教育(5620)
(5221)
(4990)
教学(4967)
中国(4818)
(4349)
企业(4349)
读者(3770)
学法(3474)
教学法(3474)
学理(3120)
学理论(3120)
研究(2989)
(2884)
(2538)
网络(2538)
(2519)
(2516)
图书馆学(2311)
自动(2258)
自动化(2258)
网络化(2245)
机构
大学(54298)
学院(49257)
图书(20219)
书馆(19716)
图书馆(19713)
研究(15369)
管理(14629)
(11998)
(11987)
(11971)
师范(11941)
经济(11377)
理学(10823)
理学院(10607)
管理学(10296)
(10190)
中国(10166)
管理学院(10148)
科学(10077)
(9301)
师范大学(9068)
大学图书馆(8772)
(8197)
教育(7890)
技术(7850)
北京(7845)
研究所(7296)
职业(7259)
(7214)
(6761)
基金
项目(25829)
研究(24099)
科学(18096)
基金(14391)
成果(14354)
编号(13786)
教育(13015)
社会(12034)
(11563)
国家(11394)
(11378)
社会科(11176)
社会科学(11170)
(9304)
项目编号(9271)
课题(9004)
(8898)
科学基金(8795)
研究成果(8722)
(8571)
基金项目(7385)
之一(6589)
规划(6301)
重点(5838)
(5636)
(5634)
资助(5536)
大学(5413)
(5213)
(5213)
期刊
图书(27387)
书馆(22504)
图书馆(22504)
教育(17210)
(17055)
经济(17055)
研究(16555)
中国(15001)
学报(12025)
大学(8564)
(7607)
论坛(7607)
情报(6637)
(6366)
(5979)
科学(5732)
技术(5588)
学学(5394)
职业(5339)
图书馆学(4720)
管理(4462)
建设(4351)
财经(4089)
农业(4060)
(3608)
(3608)
杂志(3608)
(3594)
工作(3556)
技术教育(3411)
共检索到95918条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 图书馆杂志  [作者] 黄秀文  
近几年,我国图书馆界高级专业技术职务人员年龄老化,青年人才却不能尽快脱颖而出。本文探计了影响和阻碍图书馆界迅速造就青年人才的原因,提出了促进优秀青年人才脱颖而出的对策。
[期刊] 阿拉伯世界研究  [作者] 黄慧   姬鲁冰  
中国同阿拉伯国家在青年人才培养方面的合作为推动中阿命运共同体建设提供了人才储备和智力支持。从社会系统论角度分析,中阿青年人才培养合作历经70年的发展,在积极的外部环境因素推动下,形成了具有强大生命力的自创生动态发展体系,为中阿各领域务实合作提供了不竭动力。2004年中阿合作论坛成立后,中阿青年人才培养合作进入机制化发展阶段,逐步形成政府、高校、智库、企业多方参与,覆盖语言、政治、经贸、文化、科技等众多领域,包含高等教育、基础教育、职业教育等综合机制。中阿高质量共建“一带一路”进一步丰富了中阿青年人才培养合作的内涵,双方加大了对高精尖、高层次青年人才培养合作的力度。依托全方位、多面向的中阿青年人才培养合作机制平台,一批科研型、语言复合型、技术应用型人才成长起来。中阿青年人才培养合作取得丰硕成果的同时,仍面临一些挑战,中阿教育合作品牌的吸引力有待提升,双方的人才政策沟通应继续增强,人才培养合作应谨防非对称性依赖。
[期刊] 企业管理  [作者] 曹国兴   王铭山  
<正>近年来,企业人才竞争日益加剧,人才结构性矛盾日益凸显,这就要求企业在人才选拔和培养方面大胆创新,充分运用新理念、新方法、新工具,营造良好的人才成长生态环境,加速优秀青年人才的成长。基于此,本文结合企业实际,通过调查研究,梳理技术、管理和技能类优秀青年人才成长规律,构建优秀青年人才识别和能力培养机制,提出具有企业特色的解决方案和实践建议。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 张承良  
根据特区经济发展与人才缺乏的特点 ,论述了图书馆与人才成长的意义 ,在培养人才中的作用 ,如何为人才成长做好服务工作。文章强调读者的需要是图书馆存在的价值。特区公共图书馆为科研服务与人才培养同等重要。特别提出馆不在大 ,特区政府应该为读者创造更多更好的读书环境和读书场所。
[期刊] 图书馆  [作者] 尹桂秀  
信息资源网络化使图书馆服务必须立足于创新 ,图书馆服务的创新需要创新型人才。图书馆领导要善于发现、培养创新人才
[期刊] 图书馆  [作者] 伍涛  
数字时代,信息资源十分丰富。面对海量的信息,图书馆工作人员不仅仅要借书还书、接待读者,还要指导读者查询和检索信息。图书馆作为知识汇集之地,担负着传播文化的重任。这就要求图书馆从业人员不仅要掌握专业知识,还要尽量广博,以满足各种类型读者的不同需求。为此,培养图书馆"复合型人才"就很有必要。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 高志平  
知识经济的核心是知识创新。高等教育肩负着为知识经济时代培养创新人才的历史使命 ,高校图书馆面对高等教育发展的要求 ,应充分发挥其教育职能 ,在培养创新人才方面有所作为
[期刊] 中国高教研究  [作者] 李宝梅  
高校图书馆是高校培养人才的重要基地,在大学生成才过程中起着重要作用。
[期刊] 经济师  [作者] 郭成岳  
青年人才作为中国特色社会主义新时代的主要建设者,对其培养具有重要的战略意义。培养造就高素质的青年人才需要营造一个良好的校园环境。但近年来,校园欺凌暴力事件常有发生,让人触目惊心。这种暴力倾向严重影响和削弱了对青年人才的培养成果,应当引起家长、老师、社会、学校高度的重视。文章在多角度调查分析的基础上,探讨了人才培养的校园环境中欺凌现象存在的程度,分析了其危害。从学生、家庭、学校、社会等方面探索校园欺凌事件的有效预防、妥善处理应对的方法,以期营造一个培养造就青春人才的良好环境。
[期刊] 经济经纬  [作者] 张灵芝  
加入WTO以后,要提高国有企业的竞争力,必须注意培养青年人才,建立健全人才的培养和激励机制,强化青年人才资源的开发利用,各级政府要为国有企业青年人才资源的开发和利用创造良好的条件。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 彭颢舒  曾丽斌  
基于文献的评价往往无法针对特定年龄阶段的科研人员进行,因为文献著录项目中没有年龄这一字段。笔者所在课题组利用SCOPUS文摘与引文数据库,以机构为单位计算三个指标:该机构40岁以下科学家发表论文的篇均被引次数,篇均被引次数越多分越高;40岁以下科学家发表论文的被引次数进入本领域前5%的人的数量,人越多分越高;该机构所有这些40岁以下科学家的平均年龄,年龄越低分越高。对上述指标进行归一化,并根据指标权重对研究机构进行排名,评价中国主要科教机构在青年科学家培养方面的表现。
[期刊] 中国农业资源与区划  [作者] 贺秀峰  李虹辉  
互联网的应用在一定程度上促进了我国农业产业结构调整及升级,让城乡差距进一步缩小,为我国实现农业农村现代化奠定了坚实基础。又因为“宽带中国”和“光纤进村”等计划的实施,以互联网应用为基础的数字乡村发展战略实施有了进一步推进的基础。数字乡村建设是数字信息技术赋能农业农村现代化的转型过程,这是乡村振兴的战略方向,也是数字中国建设的重要内容。而与互联网同生共长的青年人才,作为数字乡村建设的生力军、主力军,要对乡村怀有热爱之情,要以实际行动勇挑乡村全面振兴重任。
[期刊] 中国图书馆学报  [作者] 荀昌荣  
图书馆与档案事业同宗同源。图书馆学与档案学学科体系结构有许多相似之处。因此 ,图书馆学档案学可在共同的专业基础上培养出应用型、复合型人才。这就需要对其课程设置进行科学规划。参考文献 5。
[期刊] 南方金融  [作者] 黄良谋  卓佳  张耀谋  
随着金融业青年员工数量的逐渐增多,如何尽快将青年员工培养成为适应金融工作需要的人才成为金融业人力资源管理的一个重要课题。本文根据青年行为学和青年心理学的观点以及马斯洛需求层次理论,从青年行为动力体系的内涵和基本要素着手,分析了金融业青年员工的内在需求、兴趣趋向、目标确立和行为反馈模式,指出当前金融业青年人才培养面临的挑战,提出了进一步完善金融业青年人才培养模式的建议。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除