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[期刊] 图书馆建设  [作者] 朱美华  郑建瑜  王秋君  
志愿精神是对转型期中国社会价值系统混乱现状的积极回应。对于图书馆人而言,志愿精神的内在动力源于少数民族文化的边缘化和知识的相对贫困、图书馆人自我实现的需要。高度的职业认同是图书馆人参与志愿服务的决定性前提。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 鞠静  
大学生志愿者参与图书馆管理,是现在图书馆管理服务的一种创新。本文作者主要通过调查问卷、网络调查的方式,对大学生志愿者参与图书馆服务、管理工作进行调查,通过统计数据分析得出:高校图书馆应该充分利用大学生志愿者资源,制定相应的大学生志愿者参与图书馆管理工作机制,鼓励大学生志愿者参与图书馆管理工作,使大学生志愿者成为高校图书馆服务中不可缺少的力量。
[期刊] 图书馆杂志  [作者] 吴雪映  
现今图书馆越来越多地引入了志愿者服务,给工作带来了不少帮助。然而,笔者认为,我们对图书馆志愿服务活动的认识还有所局限。要使志愿服务活动长久开展下去,我们可以拓宽思路,加深认识,以使志愿者这一资源得以更好的利用。
[期刊] 中国图书馆学报  [作者] 韩芸  
志愿者又称"义工",是指在没有任何报酬的情况下,基于道义、信念、良知、同情心和责任心而自愿从事社会公益事业的人或群体。志愿服务有无组织的和有组织的两种形式。2001年,我国图书馆界开始引入志愿者服务。图书馆引入志愿者服务,可弥补图书馆人员的不足,加强图书馆与读者之间的互动,帮助志愿者实现自我增值。要使志愿者工作长久开展下去,应做好以下工作:提供能发挥志愿者最大能力的工作岗位;为志愿者提供学习研究的条件;为志愿者提供交流和沟通的机会;为志愿者提供展示成就的机会。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 刘晓君  
为了能够更好地发挥盲人图书馆(室)帮助盲人读者吸取知识、提高盲人读者的文化水平和就业能力的作用,需要志愿者参与到盲人图书馆(室)服务工作中。志愿者服务队伍作为一支生力军,可以弥补图书馆人力资源的不足;其平等无私的帮助,能使盲人读者感到人间温暖,“看到”明媚的阳光。
[期刊] 图书馆理论与实践  [作者] 丁若虹  
以河北省图书馆开展志愿服务活动为例,介绍了河北省图书馆志愿者服务情况、志愿服务工作流程、特色志愿服务项目情况等,并就如何搭建文化志愿服务平台、打造公共图书馆特色志愿服务品牌,提出了完善志愿者服务的工作机制和管理制度、开展多层次服务项目、提升志愿服务的知名度、营造浓厚的志愿服务氛围、吸引更多专业人才加入志愿者队伍等建议,为国内公共图书馆更好地开展志愿服务活动提供借鉴和参考。
[期刊] 图书馆  [作者] 王冬阳  
志愿服务与公共图书馆事业高度契合。借助志愿服务能够进一步丰富公共图书馆的服务形式和服务内容,有利于提升公共图书馆的服务能力和服务效益。树立正确对待志愿服务的观念并建立规范的机制有助于公共图书馆系统地发展志愿服务。
[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 张田吉  
志愿者服务与管理是一个创新的管理理念,该文通过论证引入志愿者服务理念的意义,对志愿者团队的管理和创新进行了探讨。高校图书馆是学校的文献信息中心,应本着以人为本的服务理念,建立高校图书馆服务平台,通过为读者解决实际问题体现图书馆存在的价值;以组建高校图书馆志愿者服务团队的模式,来解决图书馆不能满足读者日益增长的服务要求的困境。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 洪文梅  
志愿者是公共图书馆可利用的重要资源与宝贵财富,具有无可替代的积极作用。图书馆应对其进行有效组织、管理和充分激励。由于志愿者的特征,公共图书馆志愿者管理与激励具有很大的挑战性,存在着不少的问题。管理和激励图书馆志愿者应该从建立专门的管理组织、制定规范的管理制度、建立有效的的招募和培训机制、开发多层次的服务项目、完善激励机制和建立人才资源库等方面入手。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 刘丹  
专业志愿服务(Pro Bono)是全球志愿文化发展过程中正在兴起壮大的一种全新服务模式。它是具有专业能力的专业人士(或机构),针对公益慈善机构、弱势群体或社区机构的需求所提供的无偿专业服务,能在很大程度上弥补专业人才匮乏和专业能力的不足,高效地解决社会问题。公共图书馆作为免费开放、承担公民基本文化权益保障职能的公益文化机构,有引入专业志愿服务模式的可行性与必要性,并可在信息技术应用、设计与策划、公共关系维护及其他专业方面获取支持,以进一步推动整体服务效益的再放大。
[期刊] 图书馆  [作者] 张月英  
引入“经济人”概念,分析图书馆志愿者的利己动机,揭示了图书馆志愿者的“自利经济人”属性。文章从对志愿者的动机重视不够、社会认同度有待提高、忽视物质性激励、负激励方式形同虚设、志愿者角色的定位不一致等方面考察目前我国志愿者激励存在的问题,结合实际提出相应的改进策略:激励措施与志愿者动机相匹配;建立社会回报机制;推进图书馆志愿者激励的制度化;推进图书馆志愿服务激励的科学化。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 张燕  
面对读者日益多元化的信息需求,公共图书馆通过引入志愿者服务机制,结合公共图书馆实际馆情,根据志愿者服务意向,合理分配服务岗位,开展特色读者服务。这是公共图书馆以读者为中心,增加服务项目的新方式,可促使公共图书馆读者服务开放程度不断加大。
[期刊] 图书馆工作与研究  [作者] 张皓珏  
"欧洲文化之都"已成为深受欧洲各国欢迎的品牌项目,在全民参与与公共治理的双重诉求下,文化志愿服务成为"欧洲文化之都"创建的重要内容。本文借鉴"欧洲文化之都"的经验,提出了我国公共图书馆文化志愿服务的三种建设模式:即"群众化+人性化"、"政府牵头+社会参与"与"培育组织+凸显特色",以期解决我国公共图书馆文化志愿服务中存在的理念落后、管理混乱、参与积极性低等问题,为公共图书馆开展深入的、持久的、覆盖面广的文化志愿服务提供参考。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 鲍静萍  张汉强  
以湖北省图书馆志愿者的信息资料为课题数据来源,结合湖北省图书馆的工作实际,分析志愿者服务团队的稳定性问题,研究图书馆志愿者服务团队的基本队伍的构成情况;针对志愿者流动性大等问题,从志愿者的管理机制、用人制度、注册和退出机制、奖惩激励机制、安全保障机制等方面提出加强图书馆志愿者服务团队机制建设的措施。
[期刊] 图书馆  [作者] 谌缨  王利贞  王凯丽  
文章从国内外图书馆志愿者服务发展的背景出发,通过调研国内图书馆特别是广东省公共图书馆现有志愿者服务情况,从图书馆志愿者的建立模式、专业类型、服务内容、服务效益、管理方式、发展的问题出发,结合深圳南山图书馆开展志愿者服务的管理与效能分析,探索提出志愿者队伍的建设与管理整套模式。
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