- 年份
- 2023(3023)
- 2022(2460)
- 2021(2450)
- 2020(2188)
- 2019(5106)
- 2018(5310)
- 2017(9529)
- 2016(5629)
- 2015(6621)
- 2014(6677)
- 2013(6955)
- 2012(6343)
- 2011(6153)
- 2010(6281)
- 2009(6160)
- 2008(6612)
- 2007(6339)
- 2006(6158)
- 2005(5780)
- 2004(5305)
- 学科
- 管理(27889)
- 业(19650)
- 企(19151)
- 企业(19151)
- 济(16408)
- 经济(16390)
- 图书(10576)
- 书馆(10061)
- 图书馆(10061)
- 财(8486)
- 学(6860)
- 工作(6782)
- 中国(6659)
- 方法(6417)
- 和(6415)
- 务(6385)
- 财务(6357)
- 财务管理(6339)
- 理论(6023)
- 企业财务(6005)
- 制(5839)
- 策(5072)
- 资源(4936)
- 划(4797)
- 业经(4787)
- 人事(4733)
- 人事管理(4733)
- 经营(4463)
- 银(4060)
- 银行(4059)
- 机构
- 大学(87560)
- 学院(81448)
- 管理(34810)
- 理学(26129)
- 济(26093)
- 理学院(25789)
- 管理学(25495)
- 管理学院(25246)
- 经济(25036)
- 研究(23747)
- 图书(21820)
- 中国(21782)
- 书馆(21248)
- 图书馆(21244)
- 京(19985)
- 财(17116)
- 江(15843)
- 科学(15328)
- 州(14054)
- 范(13992)
- 师范(13936)
- 北京(13017)
- 所(12790)
- 财经(12049)
- 中心(11818)
- 研究所(11222)
- 师范大学(10814)
- 经(10627)
- 系(9986)
- 省(9972)
- 基金
- 项目(43015)
- 研究(34547)
- 科学(32135)
- 基金(29019)
- 家(24293)
- 国家(24042)
- 科学基金(20291)
- 社会(19968)
- 社会科(18832)
- 社会科学(18820)
- 编号(17346)
- 成果(16995)
- 省(16226)
- 教育(15274)
- 基金项目(15219)
- 划(13446)
- 自然(12001)
- 项目编号(11926)
- 资助(11635)
- 自然科(11537)
- 自然科学(11534)
- 自然科学基金(11333)
- 一(10604)
- 课题(10041)
- 研究成果(9950)
- 部(9094)
- 重点(8884)
- 年(8617)
- 发(8383)
- 性(8177)
共检索到154119条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 图书馆建设
[作者]
周波
权变管理理论形成于20世纪70年代,它强调管理者要根据组织所处的内外部环境随机应变,针对不同的条件寻求不同的最合适的管理模式或方法。当前,图书馆面临着一个风险与机遇并存的大舞台,面对更多的困难和挑战。结合图书馆的实际,在图书馆工作中运用权变管理理论,会使图书馆僵化的管理模式得到改善,更加有效地指导图书馆实践。
关键词：
图书馆 人力资源 权变管理
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
詹招君 詹美珠
通过分析图书馆人力资源开发与管理的重要性和必要性 ,提出了图书馆人力资源开发与管理的三大理念与四点建议的新举措。
关键词：
图书馆 人力资源 开发 管理
[期刊] 中国图书馆学报
[作者]
谭伟
由于管理者过时的管理观念、人事管理制度的弊端和图书馆人才价值与其贡献的背离 ,造成了图书馆人力资源的浪费。因此 ,人事管理的指导思想和工作内容要创新 ,并建立合理的用人机制 ,完善吸引和造就人才的保障系统。参考文献 7。
关键词：
图书馆 人事管理 人力资源
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
马芝蓓
主要围绕图书馆员胜任素质、工作分析与优秀业绩工作体系的关系,探讨了它们对图书馆人力资源质量管理体系实施若干方面的影响。
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
张丽芳
比较人力资源的几种概念 ,指出高校图书馆人力资源管理的重要意义。分析高校图书馆人力资源经营中出现的偏颇 ,提出一系列改善当前高校图书馆人力资源管理现状的举措
关键词：
高校图书馆 人力资源 开发与管理
[期刊] 图书情报知识
[作者]
陈伶
图书馆人力资源管理中采用激励手段 ,能够激发或培养员工的需求和工作动机 ,充分发挥他们的积极性和主动性 ,使图书馆工作得到创新和发展
关键词：
图书馆 人力资源管理 激励手段
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
黄燕君
并校图书馆怎样才能实现1+1>2的效益,关键在于对合并后图书馆人力资源的开发和利用的程度。文章围绕合并院校图书馆的现状、人力资源的管理原则及素质要求、人力资源的开发对策等内容进行探讨。
关键词：
合并院校 图书馆 人力资源 开发与管理
[期刊] 图书馆
[作者]
彭杰波
本文按照优化组织结构和管理,从而强化整体功能的原理,从人力资源组织结构分析入手,提出了优化图书馆人力资源配置和强化人力资源管理的方法措施。
关键词：
图书馆 人力资源管理
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
李慧敏
文章指出图书馆旧人事制度管理中的管理观念和管理模式两方面存在弊端,提出现代人力资源管理必须树 立人才是第一资源观念和构建人力资源的环境要素的发展对策。
关键词：
公共图书馆 人力资源 管理
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
谢芦青
剖析图书馆组织文化的内涵及其特征,阐述图书馆组织文化对人力资源管理的协调功能,并结合我国图书馆的实际,探讨组织文化理论在图书馆人力资源管理中运用的几个问题。
关键词：
组织文化 人力资源 图书馆
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
马芝蓓
探讨图书馆人力资源质量管理的基本涵义,提出构建以质量管理体系为核心的图书馆人力资源质量管理模型。
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
范兴坤
图书馆人力资源建设的现代化是图书馆现代化的重要组成部分,在人力资源开发管理中,应承认人力资源中知识、技能级差的存在,并与岗位设置中的级差结合起来,以实现图书馆发展资源的动态最佳配置。
关键词：
图书馆 人力资源 级差 管理
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
