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[期刊] 图书馆论坛  [作者] 詹招君  詹美珠  
通过分析图书馆人力资源开发与管理的重要性和必要性 ,提出了图书馆人力资源开发与管理的三大理念与四点建议的新举措。
[期刊] 中国图书馆学报  [作者] 谭伟  
由于管理者过时的管理观念、人事管理制度的弊端和图书馆人才价值与其贡献的背离 ,造成了图书馆人力资源的浪费。因此 ,人事管理的指导思想和工作内容要创新 ,并建立合理的用人机制 ,完善吸引和造就人才的保障系统。参考文献 7。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 张丽芳  
比较人力资源的几种概念 ,指出高校图书馆人力资源管理的重要意义。分析高校图书馆人力资源经营中出现的偏颇 ,提出一系列改善当前高校图书馆人力资源管理现状的举措
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 黄燕君  
并校图书馆怎样才能实现1+1>2的效益,关键在于对合并后图书馆人力资源的开发和利用的程度。文章围绕合并院校图书馆的现状、人力资源的管理原则及素质要求、人力资源的开发对策等内容进行探讨。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 林国强  
从人力资源的概念、内涵入手,论述图书馆人力资源开发的重要性,探讨图书馆加快人力资源开发的主要措施。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 过仕明  
高校图书馆参与社区服务的关键因素在于开发人力资源。与学生读者合作是解决该问题的最佳路径。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 周波  
权变管理理论形成于20世纪70年代,它强调管理者要根据组织所处的内外部环境随机应变,针对不同的条件寻求不同的最合适的管理模式或方法。当前,图书馆面临着一个风险与机遇并存的大舞台,面对更多的困难和挑战。结合图书馆的实际,在图书馆工作中运用权变管理理论,会使图书馆僵化的管理模式得到改善,更加有效地指导图书馆实践。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 崔丽娟  
本文依据管理科学的基本原理,对本馆人力资源开发与管理现状进行了介绍。经过管理体制、服务水平、人员调配、制度完善等一系列的改革,全馆服务质量、服务观念有了较大改变。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 陶力  
人力资源是影响图书馆发展的最关键的因素,文章分析了现代图书馆人力资源开发与管理工作现状,提出了现代图书馆人力资源开发与管理的对策
[期刊] 技术经济  [作者] 杨慈田   新众   栾文斗   林华  
[期刊] 图书情报工作  [作者] 王关锁  
针对中国图书馆人力资源管理的现状,从增量提高、存量优化和管理使用3方面探讨建立图书馆人力资源开发与管理的新机制。
[期刊] 图书馆杂志  [作者] 徐建华  崔轲娃  
与朋友们讨论书评写作时,经常涉及到的一个问题是:书评应该评到一个什么样的深度?这的确是一个不易把握的问题。简单介绍或浅尝辄止的书评固然无趣,但过分的深入,有时会越过书评的边界而成为一篇论文的。一旦成为了论文,读者可以被引领进入另一个理论境地,反而易失去对被评书籍的阅读兴趣。本期所选的是徐建华教授的一篇书评。这篇书评在讨论了贺子岳博士《网络环境下图书馆人力资源的开发研究》的若干优点与缺点后,笔锋一转继续深入讨论。徐教授不满足于自己对书的批评,而是有意讨论这部著作应该出彩而未能尽如人意的原由,他认为,“过多地将注意力放在作者身上似乎意义不大,而应该从图书馆学研究的大环境入手,只有这样,得出的结论方...
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 徐妍  
针对高校图书馆人力资源存在的问题,从人力资源开发的角度提出高校图书馆可持续发展的建议。
[期刊] 情报学报  [作者] 吴正河  郑林  
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 邓冰  
构建全民学习、终身学习的学习型社会, 促进人的全面发展是全面建设小康社会的一个重要目标。实现这一目标, 图书馆具有得天独厚的优势, 而人力资源则是图书馆在构建学习型社会中能否发挥其主力军作用的关键性因素。文章着重就图书馆人力资源开发的途径及策略进行了探讨。
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