标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(4613)
2023(6799)
2022(5634)
2021(5058)
2020(3919)
2019(9029)
2018(9059)
2017(16726)
2016(9166)
2015(10384)
2014(10493)
2013(10700)
2012(10541)
2011(10285)
2010(10554)
2009(9777)
2008(9776)
2007(9089)
2006(8728)
2005(8353)
作者
(28984)
(23963)
(23890)
(22678)
(15537)
(11515)
(10968)
(9353)
(9274)
(8935)
(8371)
(8247)
(7999)
(7925)
(7472)
(7225)
(7166)
(7146)
(6972)
(6951)
(6506)
(6002)
(5767)
(5632)
(5589)
(5428)
(5409)
(5347)
(4965)
(4739)
学科
(44456)
经济(44416)
管理(25136)
(22252)
中国(18255)
地方(17721)
(16004)
企业(16004)
(13276)
业经(11522)
(10795)
图书(10640)
(10269)
书馆(10114)
图书馆(10114)
地方经济(9973)
方法(9784)
农业(9542)
(8794)
(8742)
金融(8741)
(8433)
银行(8424)
(8353)
环境(7985)
(7971)
资源(7816)
工作(7374)
数学(7276)
理论(7244)
机构
大学(142450)
学院(139836)
(54907)
经济(53493)
研究(53250)
管理(49291)
中国(41042)
理学(39340)
理学院(38773)
管理学(38160)
管理学院(37844)
科学(32774)
(32633)
(28270)
(26183)
研究所(25217)
(24692)
(24666)
师范(24498)
中心(23612)
(22817)
图书(22664)
书馆(22061)
图书馆(22055)
北京(21702)
(21581)
财经(19581)
师范大学(19271)
(18492)
(17892)
基金
项目(81553)
研究(64766)
科学(62780)
基金(54938)
(46990)
国家(46484)
社会(40026)
科学基金(38601)
社会科(37871)
社会科学(37860)
(33177)
编号(29512)
基金项目(28404)
教育(27940)
(27239)
成果(26908)
(24394)
资助(21657)
自然(21438)
自然科(20729)
自然科学(20724)
自然科学基金(20327)
发展(19910)
课题(19877)
(19515)
重点(18320)
项目编号(18237)
(16860)
(16608)
(16447)
期刊
(75126)
经济(75126)
研究(47013)
中国(36773)
图书(30572)
书馆(24621)
图书馆(24621)
学报(23836)
(22401)
教育(20693)
科学(19263)
(19116)
管理(18863)
大学(17058)
(15565)
金融(15565)
农业(15427)
业经(13638)
学学(13528)
技术(11980)
经济研究(11114)
(10941)
论坛(10941)
财经(10736)
问题(9915)
(9360)
情报(9095)
资源(8353)
(8019)
(7214)
共检索到249873条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 詹招君  詹美珠  
通过分析图书馆人力资源开发与管理的重要性和必要性 ,提出了图书馆人力资源开发与管理的三大理念与四点建议的新举措。
[期刊] 中国图书馆学报  [作者] 谭伟  
由于管理者过时的管理观念、人事管理制度的弊端和图书馆人才价值与其贡献的背离 ,造成了图书馆人力资源的浪费。因此 ,人事管理的指导思想和工作内容要创新 ,并建立合理的用人机制 ,完善吸引和造就人才的保障系统。参考文献 7。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 林国强  
从人力资源的概念、内涵入手,论述图书馆人力资源开发的重要性,探讨图书馆加快人力资源开发的主要措施。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 张丽芳  
比较人力资源的几种概念 ,指出高校图书馆人力资源管理的重要意义。分析高校图书馆人力资源经营中出现的偏颇 ,提出一系列改善当前高校图书馆人力资源管理现状的举措
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 黄燕君  
并校图书馆怎样才能实现1+1>2的效益,关键在于对合并后图书馆人力资源的开发和利用的程度。文章围绕合并院校图书馆的现状、人力资源的管理原则及素质要求、人力资源的开发对策等内容进行探讨。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 过仕明  
高校图书馆参与社区服务的关键因素在于开发人力资源。与学生读者合作是解决该问题的最佳路径。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 徐妍  
针对高校图书馆人力资源存在的问题,从人力资源开发的角度提出高校图书馆可持续发展的建议。
[期刊] 情报学报  [作者] 吴正河  郑林  
[期刊] 图书馆建设  [作者] 崔丽娟  
本文依据管理科学的基本原理,对本馆人力资源开发与管理现状进行了介绍。经过管理体制、服务水平、人员调配、制度完善等一系列的改革,全馆服务质量、服务观念有了较大改变。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 邓冰  
构建全民学习、终身学习的学习型社会, 促进人的全面发展是全面建设小康社会的一个重要目标。实现这一目标, 图书馆具有得天独厚的优势, 而人力资源则是图书馆在构建学习型社会中能否发挥其主力军作用的关键性因素。文章着重就图书馆人力资源开发的途径及策略进行了探讨。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 麦丽明  
非智力因素在图书馆人力资源开发中具有重要作用 ,论述图书馆采取多种有效措施和方法发挥非智力因素的积极作用来培养人才 ,挖掘人才潜力 ,使每一个馆员有成才的机会
[期刊] 图书馆  [作者] 冯飞  
本文分析了公共图书馆人力资源管理存在的问题 ,阐述了开发和利用人力资源是公共图书馆事业发展的关键 ,并提出了合理开发和有效利用人力资源的方法和途径
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 陶力  
人力资源是影响图书馆发展的最关键的因素,文章分析了现代图书馆人力资源开发与管理工作现状,提出了现代图书馆人力资源开发与管理的对策
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 魏承兰  
激励是提高人力资源管理效率的核心。文章不仅指出了领导行为、文化环境、科学机制是人力资源开发中主要的激励因素 ,同时还提出了相应的激励方法和原则
[期刊] 技术经济  [作者] 杨慈田   新众   栾文斗   林华  
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除