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[期刊] 建筑经济
[作者]
廖为民
论国有大型建筑企业的组织结构改革廖为民中共中央《关于制定国民经济和社会发展“九五”计划和２０１０年远景目标的建议》指出：实现“九五”计划和２０１０年的奋斗目标，关键是实行两个具有全局意义的根本性转变，一是经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济...
[期刊] 建筑经济
[作者]
田振郁
国有大型建筑企业深化改革的思路田振郁国有大型建筑企业深化改革的总的思路是：围绕建立现代企业制度，对管理体制进行深层次的改革，转变企业经营机制，调整企业结构，加强科学管理。（一）对管理体制进行深层次的改革深化改革，应立足于制度创新。新体制应体现“产权清...
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
李跃平
建筑业是我国国民经济的支柱产业,建筑行业中国有企业的改革事关重大,这一问题是社会各界关注的重点。本文介绍了我国国有大型建筑企业20多年的改革历程及目前的状况,对存在的问题进行了分析,并展望了今后改革的发展方向。
关键词：
建筑行业 国有企业 改革战略
[期刊] 经济学家
[作者]
刘灿
我国国有企业的股份制改造，找到了一条把市场型的委托代理关系引入国有产权制度改革中的途径。不论从现代公司理论还是从国外现代公司制发展的实践来看，股份公司制既为委托代理提供了所要求的产权结构，又为解决其中的代理问题提供了企业内部的制度安排，即在两权分离基础上形成的公司法人治理。一个有效率、科学的公司治理结构，必须考虑产权明晰、激励、监督和信息等条件。根据这一要求，我国国有企业治理结构的改革应为；（１）企业产权界定；（２）企业组织制度设定；（３）企业领导制度的改革；（４）企业内部激励和约束机制的建立。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
孙红玲 刘长庚
“两股制”产权改革主张将企业国有股作为优先股,依托职工转换劳动关系补偿配股,使之成为普通股东并与之结成同股同利的委托———代理链,以实现国有资本保值增值;并规定优先股即黄金股,必要时可依法动用政府“一票否决权”以确保国有经济控制力。其改革的关键在于理顺产权关系,由利益各方在信息对称前提下谈判达成所有权安排;“两股制”产权下,资产评估难度大且并不重要,因为企业仍在运转名义资产并不影响股份的实际占有。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
胡承波 毕育恺
本文对我国国有大型企业组织结构中存在的问题进行了详细阐述,针对问题,笔者认为我国的国有大型企业组织结构变革的战略定位是建立扁平式组织模式,并对扁平式组织的特征、优点进行了分析,得出了扁平式组织是现阶段我国国有大型企业组织结构变革的可行性模式。
关键词：
国有大型企业 组织结构 扁平式组织
[期刊] 管理世界
[作者]
康承业
国有建筑业施工企业普遍存在“人多、债高、社会负担重,下岗、内退职工压力大”的包袱,使企业改革举步维艰。因此,必须痛下决心,尽快采取适当的方式加以解决。 (一)以休制创新促进先进生产力的发展 假如只卸包袱,不深化改革,企业的生命力不会长久。许多企业的实践已经证明,今天卸掉的包袱明天可能还会重新背上。如前几年的“债转股”和冲销银行呆坏帐,由于可以使企业支付给银行的利息减少,对扭亏增盈确有立竿见影的效果。但如果企业的体制、机制不改变,效益不
[期刊] 建筑经济
[作者]
高春城
在我国,建筑业是国民经济支柱产业之一。国有建筑企业作为建筑业主力军,其改革过程倍受关注。目前,国有建筑企业正进行产权改革,基本建立了现代企业制度。但是,国有建筑企业产权改革并没有彻底完成。这说明目前国有建筑企业还不能很好的适应市场经济发展要求,还不能更好的适应经济全球化带来的挑战,这就要求国有建筑企业必须深化产权改革,建立适应市场经济要求的股份制。
[期刊] 管理世界
[作者]
王彤宙
本文从国际建筑市场现状出发,提出了我国建筑业市场发展的主要问题。从适应市场发展角度,依据资源整合和制度创新的有关理论,深入探讨了我国国有大型建筑企业改革改制中面临的树立战略目标、提高核心竞争力等问题,提出了有建设性的策略。
关键词：
建筑企业 改制 核心竞争力
[期刊] 建筑经济
[作者]
周宇騉
目前,国有大型建筑企业仍然面临着产权制度改革的紧迫的外部压力和内在需求。本文在分析国有大型建筑企业产权制度改革外部压力和内在需求的基础上,结合国有大型建筑企业应当承担更大的社会责任和具备更成熟管理追求的要求,提出了从突破性改革向规范性改革转变的现实途径。
[期刊] 南开经济研究
[作者]
朱光华 段文斌
社会主义经济体制改革的目标是建立起社会主义市场经济体制,这一目标实现的重要环节是对国有制企业的产权结构进行改革,以使其成为市场经济的主体。本文的全部分析以下面两条作为前提假定:1.否定私有化选择,严格地在公有制前提下界定企业的产权结构;2.着重就所有权(剩余索取权)、决策权和监督权进行论证,这并不排斥其他权利的重要意义。
[期刊] 管理世界
[作者]
魏杰 侯孝国
在旧的传统国有企业制度下，并不存在企业产权这个概念，我们甚至不承认产权概念。实际上也无需产权概念介入中国经济。因为产权概念是与市场经济联系在一起，随着市场经济的发展而发展的。这就是说，如果没有市场交易，我们不搞市场经济，那么，产权似乎是没有多大意义的...
[期刊] 建筑经济
[作者]
金维兴
论国有大型建筑施工企业的制度创新和科学管理金维兴我国经济体制改革的目标，经过１０多年的理论研究与实际探索，在党的十四大报告中已经明确，就是要建立社会主义市场经济体制。建立社会主义市场经济体制，一方面要有一个统一、开放、竞争、有序的市场和市场体系，以作...
[期刊] 经济学动态
[作者]
宋冬林 金成晓
[期刊] 建筑经济
[作者]
由瑞凯
组织结构与管理机制是企业实现组织发展战略目标的重要保障。以A建筑工程公司为例,分析组织管理方面存在的问题,然后构建公司适应性组织管理体系,包括建设思路、多维矩阵式的管理体系、流程主导的业务驱动模式、价值导向的绩效考核模式,最后根据企业发展战略,优化调整公司总部的组织机构,为大型国有建筑企业优化组织管理提供借鉴。
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