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[期刊] 保险研究  [作者] 杨晶  
国有保险公司现行体制不健全 ,产权关系模糊 ,缺乏利益机制的驱动 ,导致公司经营效率低下 ,缺乏发展动力。应深化体制改革 ,实行股份制改造。其基本思路是 :设立国有保险控股公司 ;清产核资 ,摸清家底 ,消化利差损 ,剥离不良资产 ;定向募集法人股 ,并让外资保险公司参与合资参股 ,设立有限责任公司 ;国有保险公司股份制改造必须采取国家控股的格局 ;国有保险公司股份制改造要达到的目标是建立股份有限公司
[期刊] 保险研究  [作者] 王俊  
本文通过对加入WTO后国有独资保险公司面临的挑战进行分析 ,提出了国有独资保险公司改革和发展需解决的几个问题 ,即改革现行管理体制 ,实现国有独资保险公司管理体制的转变 ;改革经营机制 ,实现国有独资保险公司经营机制的转变 ;改革人事制度 ,实现人力资源科学化管理 ;加快技术创新 ,实现国有独资保险公司跨越式发展
[期刊] 保险研究  [作者] 邢炜  
我国即将加入 WTO,国有保险公司能否在这种形势下增强竞争力 ,与国际保险业相抗衡 ,不仅关系着国有保险公司本身的前途命运 ,而且对整个中国保险市场将产生重大的影响 ,因此 ,对国有保险公司进行改革意义重大。本文论述了国有保险公司的现状 ,国有保险公司对当前我国保险市场发展的影响及在对外开放形势下 ,国有保险公司的改革方向和基本思路。
[期刊] 保险研究  [作者] 李涛  
展望 2 1世纪 ,中国保险业既面临着前所未有的重大机遇 ,也面临着历史性的严峻挑战。机遇在于经济全球化正在取得快速进展 ,知识经济正在形成 ,保险产业技术升级具备了更加便利的外部条件 ;挑战在于金融保险业全球性产业结构调整正在掀起 ,发展中国家开放市场的压力巨大 ,制度创新、技术创新的挑战十分严峻。在这种形势下 ,国有保险公司体制改革和保险业发展已经达到一个战略性转折点 ,浅层次政策调整必须向深层次制度创新转变 ,这  种转变能否成功 ,将首先取决于我们能否准确把握决定中国保险业未来发展态势的中心环节 ,这个中心环节就是现有的三家国有保险公司必须适时改革国有独资制度 ,建立现代股份制度。本文...
[期刊] 保险研究  [作者] 李涛  
本文通过对现行工资制度的不合理性和不可行性进行分析 ,提出了改革现行工资制度的模式 ,即改革现行的公司管理体制 ,调整所有者和经营者之间的分配关系 ,改革现行的收入分配机制 ,调整总、分公司之间的收入分配关系 ,改革现行的企业内部分配机制 ,调整经营者和职工之间的收入分配关系。
[期刊] 保险研究  [作者] 刘文选  
目前 ,国有商业保险公司虽基本完成了分业经营改革和机构改革 ,但仍存在着经营机制不活、体制不顺、管理粗放等问题 ,因此 ,国有商业保险公司要想迎接加入 WTO的挑战 ,在激烈的市场竞争中立于不败之地 ,就要进一步深化经营体制改革 ;建立符合现代企业制度的经营机制 ;实施六个战略工程 :即坚持发展战略 ,实施人才战略 ,实施产品开发战略 ,实施创新战略 ,实行直销、营销一体化的市场销售战略 ,实施服务战略
[期刊] 保险研究  [作者] 邹平  
公司体制改革是一个复杂的系统工程 ,多种方案的差异导致的结果是不同的 ,为此需要对各种方案进行利弊比较研究 ,以期进行科学而合理的决断。本文通过比较分析和论证 ,认为积极推进国有独资保险公司的股份制改造 ,比继续保持现行管理体制的好处要多 ;将国有独资公司重组为母子形态的保险控股集团的整体改制 ,优于分拆改制 ;体制改革应整体推进 ,重点突破 ;在条件成熟后随即上市 ;在上市问题上要有一个通盘考虑 ,避免短期行为 ,先在境外上市 ,再在境内上市 ,利用两个资本市场的资源加速发展。
[期刊] 保险研究  [作者] 陈东升  
建立和健全社会保障体系,是我国建立社会主义市场经济体制的一项重要内容,它对深化经济体制改革、建立现代企业制度和促进政府职能的转换都具有极其重要的意义。养老保险作为整个社会保障体系中的重中之重,其改革方向和走势值得我们密切关注和认真研讨。一、我国养老保...
[期刊] 统计研究  [作者] 邹铁钉  叶航  
本文构建了一个两期迭代模型分析了养老改革在运行效率和分配公平之间的两难抉择,模型分析过程中特别考虑了人力资本的差异性对运行效率和分配公平的影响。文章还利用1978-2011年的数据,对模型结果和我国的养老改革实践进行了经验分析。研究结果显示:统账结合制应对老龄化的能力要高于现收现付制而低于基金制,而其投资收益率和分配公平性则要高于基金制而低于现收现付制;劳动生产率的快速上升和贫富差距的不断扩大,要求统账结合制养老保险体系在当前及今后一段时期内仍当以统筹账户为主,政府在改革中提高统筹比率突显分配公平的做法是符合国情的正确选择;无论是提高制度的运行效率,还是增强制度的分配公平性,都应当重视劳动生产率的提高,而人力资本的数量及质量是影响劳动生产率高低的关键因素,所以要不断加大对人力资本的投入,普及和发展对国民的职业教育与学历教育。
[期刊] 保险研究  [作者] 李涛  
劳动力资本就是用资本所有权界定的人力资本 ,是参与企业所有权分割的人力资本 ,是转化为财产权的人力资本。劳动力资本作为生产过程的功能性要素 ,其配置效率只有通过劳动资本化的治理结构才能得到适当评价 ,否则 ,企业运行不可能获得长期效率 ,可持续发展也不可能实现。这一点 ,既是建立现代企业制度的一个重大问题 ,也是当前国有保险公司股份制改革的一个重大问题。
[期刊] 保险研究  [作者] 刘文选  
国有商业保险公司虽已完成了分业经营改革和机构改革 ,但经营机制改革的任务还相当艰巨。目前 ,经营机制不活、体制不顺、管理粗放、产品不精、市场竞争力不强、员工知识老化等问题正在困扰着国有商业保险公司的发展。这些问题都是直接影响国有商业保险公司迎接加入WTO的挑战以及与国际保险市场接轨的主要因素 ,如不尽快加以解决 ,必将严重影响国有商业保险公司的生存和发展。为此 ,国有商业保险公司必须实行战略性改革 ,即进一步深化经营体制改革 ;建立符合现代企业制度的经营机制 ;实施好六个战略工程。
[期刊] 保险研究  [作者] 朱俊生  齐瑞宗  
建立现代公司治理结构和激励机制 ,使股权结构多元化 ,是国有保险公司产权改革的核心。简单地上市或引入多个国有法人股东虽然可以促成股权多元化 ,但达不到改善治理结构的目的。应通过引入战略投资者 ,重建控制权结构 ,从根本上改善其公司治理结构 ,使国有保险公司走向理性化经营轨道。合格的战略投资者有两类 :一是境外的战略投资者 ;二是民营战略投资者。引入境外战略投资者不会削弱国家的金融安全。民营保险公司在产权制度上的优势及我国保险业不合理的市场结构都为民营保险公司的生存和发展提供了很大的空间。同时 ,中国金融保险改革的深入必将在效率与控制力二者之间做出偏向于效率的选择 ,这就意味着引入民营资本 ,促...
[期刊] 保险研究  [作者] 刘波  
内部控制是保证公司依法组织经营活动、会计信息真实可靠、资产真实完整、政策贯彻实施的重要保证。其建设情况与公司治理结构、公司现行管理模式、相关法规等密切相关 ;只有对公司现有内部控制缺陷进行准确分析才可能完善公司内部控制。
[期刊] 保险研究  [作者] 朱文胜  
加入WTO后 ,我国保险市场竞争环境将发生深刻变化 ,国有独资保险公司应根据自身的经营状况、发展战略和政府的政策条件 ,选择切实可行的改制上市方案 ,迅速补充资本金 ,转变企业经营机制 ,增强自身的创新和发展能力 ,以维护我国保险产业的安全 ,保持国有资本对保险业的主导地位 ,避免保险产业在对外开放过程中出现大的震荡。
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