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[期刊] 改革与战略
[作者]
柯繁 黄平平
构建国有企业混合股权结构必然需要有与之相适应的治理结构。文章所研究的国有企业治理结构涉及股东大会、董事会、监事会和高级经理层等权力机构的设置和运行以及相互之间的关系和制度安排。运用管理熵理论和管理耗散结构理论分析现存治理结构问题出现的原因及重建的可能性。从组织结构、经理层和制度文化几个角度对治理结构进行战略性重建。
关键词：
管理熵 管理耗散 国有企业 治理结构
[期刊] 华东经济管理
[作者]
曾智洪
企业作为一个开放系统,从创立、成长、成熟到衰退,经历着快速发展变化的复杂过程,在这一过程中,企业由于外部环境和内部条件的不断变化,无时无处不存在危机。研究通过企业危机形成与发展的几个阶段和企业危机管理模型的介绍,分析管理熵与管理耗散结构理论和企业危机管理的关系。综合运用管理熵和管理耗散结构理论,探析企业危机与管理效率的实质,建立企业危机管理系统,使企业得以生存与持续发展。
[期刊] 财经科学
[作者]
郑准 余亚军 王国顺
发展战略性新兴产业是我国产业转型升级迫切需要解决的关键问题,而构建企业联盟网络是我国战略性新兴产业发展的重要途径。本文基于复杂系统理论深入阐释了战略性新兴产业内企业联盟网络的耗散结构特征。在此基础上,根据热化学家普利高津提出的布鲁塞尔模型(Brusselator Model)对战略性新兴产业内企业联盟网络演化机理进行了剖析,并根据该模型推导出企业联盟网络向耗散结构转化的条件。本文最后根据模型研究的结论,从政府、联盟网络和企业三个层面提出了发展我国战略性新兴产业的政策建议。
[期刊] 企业经济
[作者]
郭伟刚
企业激励机制由于是在企业系统的复杂性、非线性中运作,使其生命演化过程充满了不确定和混沌。管理熵和管理耗散结构理论揭示了企业组织结构和激励机制变化发展的两种趋势。本文在分析管理熵和管理耗散结构基本理论的基础上,将两者应用于企业激励研究,判断管理熵和管理耗散结构在企业激励机制中的作用状态和发展阶段,使激励有效发挥作用,为企业建立良好的激励机制提供理论支持和实践方法。
关键词：
管理熵 管理耗散结构 效用 激励机制
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王玉珏
文章首先介绍了熵和耗散结构理论;其次总结熵和耗散结构理论在管理学研究中的作用;最后以案例的形式介绍华为公司在建立企业组织耗散结构的做法,以期对国内企业有借鉴意义。
关键词：
熵 耗散结构 华为公司
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
王丽平 许娜
企业持续成长是企业实现其他目标的前提。"企业代"分析,为中小企业持续成长提供了新范式。根据"企业代"思想,本文提出企业成长可分为代内成长和代际成长,以此为基础构建中小企业可持续成长机理。以中小企业可持续成长机理为研究对象,通过熵理论和耗散结构理论对其进行分析研究,利用企业成长力的熵值变化对中小企业能力进行评价,并分析得出能力策略代际转变的动因,确定能力策略代际转变的最佳时机,以此来推动中小企业持续成长。
[期刊] 统计与决策
[作者]
秦磊 毛道维
文章引用管理熵、管理耗散结构理论,对企业家活动配置进行分析。构建了企业家活动配置系统影响因素模型,提出了对其影响的八个因素:企业家价值、企业群体价值观、外部人际关系、内部人际关系、显性契约、隐性契约、行业竞争、商业生态环境。对系统的影响因素相互作用并共同作用于系统的作用力进行了刻画,通过企业家活动配置系统影响因素模型的熵值计算,描述了系统从混沌走向有序的过程。
关键词：
管理熵 耗散结构 活动配置 契约
[期刊] 管理世界
[作者]
任佩瑜 张莉 宋勇
[期刊] 现代管理科学
[作者]
马君 尹志欣
晋商是明清时期最大的商帮,其兴起和衰败都受到了中国传统文化的影响。传统文化观念是相对稳定的,但在不同的历史社会背景下,产生的影响却不同。文章以管理熵和管理耗散结构理论为基础,结合内外部因素的互动,研究传统文化在晋商兴衰历程中产生的影响,为现代本土企业的文化管理提供借鉴。
关键词：
中国传统文化 晋商 管理熵 管理耗散结构
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
杨照 杨文彬
管理熵变和管理耗散结构是耗散结构理论在企业管理领域的应用。如何引入管理熵和形成管理耗散结构,是该应用的核心。内部审计的查弊、监督和评价功能,其实就起到了引入负熵流的作用,是一种形成涨落的机制,可以促使企业自发地有序化,是企业管理和治理的重要手段。内部审计作为企业的一个职能部门发挥着重要的管理作用。
[期刊] 技术经济
[作者]
黄希圣
[期刊] 企业经济
[作者]
刘媛华 严广乐
耗散结构理论认为,只有在非平衡系统中,在与外界有着物质与能量的交换情况下,系统内各要素存在复杂的非线性相干效应时才可能产生自组织现象,并且把这种条件下生成的自组织有序态称为耗散结构。运用耗散结构对基金公司内部治理系统进行研究的结论是:在基金管理公司动态治理过程中,基金管理公司只有做到内外治理双管齐下,才能保障公司治理的持续性和有效性,降低代理成本,提高经营效率。
关键词：
基金公司 内部治理 熵 耗散结构
[期刊] 财经科学
[作者]
徐英吉 徐向艺
企业持续成长是企业实现其他目标的前提。技术创新学派或制度创新学派分别强调技术创新或制度创新对企业成长的作用,忽视了二者的协同对企业成长的作用。本文借用熵理论和耗散结构理论,在提出企业技术熵、制度熵、技术负熵、制度负熵、协同负熵等概念的基础上,分别研究了企业的技术创新与制度创新的不同组合对企业持续性和成长性的影响,并对此进行了比较。最后应用所构建的模型分别对于生命周期处于闭区间和开区间的企业成长性和持续性进行了研究,并推导出了企业进行技术创新和制度创新的最佳时间临界点。
关键词：
技术创新 制度创新 持续成长
[期刊] 现代管理科学
[作者]
田超 干胜道
根据耗散结构理论,企业作为一个开放的系统,它与外界环境进行着物质、能量和信息的交换。随着外界环境的变化使得这种交换逐渐从原始的非平衡态形成有序的结构。这对企业社会责任承担问题提供了有力的解释。同时,企业作为自组织体系,应通过加强自身对企业社会责任的管理,提高管理负熵值,促进企业的可持续的协调发展。
关键词：
耗散结构 企业社会责任 熵
[期刊] 现代管理科学
[作者]
史修松
企业组织是一个动态、复杂、开放的非线性系统,与其环境不断进行物质、能量、信息交换。企业组织的演化必然遵循系统的演化规律。文章分析了企业组织的类型及其特征,同时引入管理熵的概念,运用耗散结构理论分析了企业组织耗散结构的形成机理和企业组织的演化过程。文章的研究对处在动态、复杂环境中的企业组织管理具有一定指导意义。
关键词：
企业组织 耗散结构 管理熵 组织演化
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