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[期刊] 财贸经济
[作者]
李小萍
论国有企业制度创新中所有权利益主体的塑造李小萍我国经济体制改革，１６年来取得了很多积极的、阶段性的成果，但企业改革始终步履维艰，难尽人意。特别是国有企业效益滑坡，国有资产严重流失，致使人们开始把改革目光集中到明晰产权、制度创新上。这无疑是我国企业改革...
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
郝梅瑞
论国有企业制度创新的难点与对策郝梅瑞建立现代企业制度，标志着我国国有企业改革进入了新阶段，即从放权让利的阶段进入了制度创新的阶段。这一历史性转折，既是良好的机遇，又是严峻的挑战。它面临着诸多困难。本文试图分析一下主要的困难，并提出若干对策，以促进我国...
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
曾爱军
一般企业治理理论比较注重管理者(经营者)或生产者的激励问题,而忽略了对股东(所有者)激励问题的研究;只重视从财务管理的角度出发研究企业治理,而很少从企业财务治理的角度去探讨财务治理主体的动力问题。企业所有者的激励动力对企业治理效率尤为重要,我国国有企业治理的核心是企业财务治理,并且应该建立以所有者为主导的主要利益相关者共同治理的企业治理主体模式。
关键词：
企业治理 治理效率 共同治理机制
[期刊] 企业管理
[作者]
王军华
本文通过对国有企业制度创新主体的合作博弈分析,明晰政府、企业与员工等主体间的宏观、中观、微观功能定位及利益关系,有助于创设国企制度创新的机制,推进政府、企业和员工之间基于国有企业制度创新的长效合作。
关键词：
国有企业 制度创新主体 合作博弈
[期刊] 经济研究
[作者]
陈凌
产权制度无疑构成现代企业制度的核心。但是如何理解现代企业产权制度,却存在较大的差异。随着改革的发展和认识的深化,目前,多数人均已认识到,只向经营者放权让利,只在选择不同经营方式上做文章,还不足以解决传统国有经济体制的一些深刻弊端,从而,进入所有权问题的研究探讨。但是,在产权关系和法人制度的探讨中,有一种相当流行的观点,即所谓终级所有权与法人所有权的分离,我称之为双重所有权命题。其中,“终级所有权”是一个十分不
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
李政 杨思莹
运用现代效率及其分解测度理论,分析了中国不同类型所有制企业在不同行业的创新效率、规模效率和创新资源拥挤度情况。研究结果显示:中国国有企业在创新资源投入总量上具有优势;国有企业创新效率普遍低于其他类型所有制企业,但正迅速提升;国有企业创新规模效率具有绝对优势,并且其创新投入拥挤现象正逐步缓解。
关键词：
国有企业 创新效率 规模效率 拥挤度
[期刊] 经济体制改革
[作者]
王裕国
本文是学习党的十四届三中全会《决定》的思索。文章认为，构建现代企业制度，其关键是明晰国有企业产权关系，其内核是财产所有权与法人财产权的分离，其重要条件是建立新型的国有资产管理和营运体系。利用股份公司制再造企业产权制度，一般竞争性行业应实施国有资产存量和增量的流动优化组合。革新国有企业制度，势必会调整与更新企业所有利结构，应当全面地、动态地把握公有制的主体地位和实现机制。
[期刊] 当代经济科学
[作者]
张完定
本文提出了一种所有权结构的理论 ,将激励和监督统一在一个所有权结构模型中 ,其中 ,激励因素决定了企业的可实现收入 ,监督因素则决定了管理者对收入的转移量。利用这一理论对国有企业改革中的两个主要阶段———承包制和公司制进行了分析。由于国有资产 (或国家股 )不存在明确的利益主体 ,因此 ,它在企业中也不适合作为监督主体而存在 ,为使国有资产实现保值和增值的目的 ,可行的办法是让其“搭便车” ,也就是对国有企业的所有权结构进行重组 ,通过引进监督实体来优化企业的所有权结构和治理结构。股份制对于国有企业提高效率是必须的 ,但不是充分的。只有借股份制的契机 ,优化国有企业的所有权结构才是可行和有效的...
关键词：
所有权结构 激励 监督
[期刊] 管理世界
[作者]
叶正茂
[期刊] 管理世界
[作者]
贺阳
目前,中国改革又进入了一个关键性的攻坚阶段。在这个阶段,要力争通过一系列的制度创新和综合配套改革,尽快建立起社会主义市场经济的初步框架,为中国经济的腾飞和长远发展奠定可靠的体制制度基础。回顾以往的改革历程,总结经验教训,分析利弊得失,看来是下一步深化改革的关键。首先在于理思路,第二在于强化决心,第三在于排除障碍。这三条如能真正做到,则中国的改革将会步子更大,中国的发展将会前景更加广阔。 企业改革是中国经济体制改革的基础和中心环节。尽管有人对此不以为然,我却至今坚信不移。国外经济学家和国内的一些经济学家认为,改革,首当其冲的问题是要创造一个竞争性的市场。对竞争性市场的重大意义,我看是没有...
[期刊] 经济经纬
[作者]
何立胜
企业制度创新是一种效率更高的企业制度替代旧企业制度模式的过程。企业制度是社会经济制度的微观基础,它的创新必然引起社会经济制度的变化。与民营企业制度从个体、合伙到家族制企业、公司制企业的自然演变不同,国有企业制度的创新是政府在对制度创新的目标模式有限理性基础上提供的制度安排,并通过政策与法令而实施的强制性变迁。
[期刊] 南开经济研究
[作者]
叶霞
现代企业制度中劳动力所有权的再思考南开大学经济学系叶霞劳动者所具有的现实的劳动能力并不是劳动者的自然天赋。它是劳动者通过接受教育和训练后天获得的能力，是劳动者和社会共同投资的结果。劳动力素质的高低是由投资的程度决定的，劳动力形成的个人成本和社会成本决...
[期刊] 技术经济
[作者]
王朝云
企业技术创新是企业家才能演化的高级形式 ,企业家精神和职能又是企业技术创新的动力。经济学理论分析表明 ,要素所有权激励与企业技术创新效率之间正相关。因此 ,推行企业家技术创新要素资本化 ,明确企业技术创新要素所有权及其收益的归属 ,建立以企业家为主体的企业技术创新体系 ,是提高我国企业技术创新效率的有效措施。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
陆长福
一、当前国有企业制度创新中的不规范问题 公司制是现代企业制度的主要形式,对国有企业来说,企业制度创新,主要是建立现代公司制度。从目前已改制的企业看,在许多方面存在着不规范问题,主要有以下几方面:
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