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[期刊] 华东经济管理  [作者] 喻良  
国有企业产权转让的出现是深化改革的一次飞跃。目前的问题是:1、国有企业产权转让的主体对象限于小型企业,作为国民经济主体的大中型国有企业没有参与,转让无法形成一定的规模;2、国有企业产权转让缺乏自主性;3、国有企业产权转让机制尚未形成,难以推动整个国民经济迅速发展。因此,促使国有企业产权转让和尽快形成转让规模是进一步深化改革面临的两大课题。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 四川省社会科学院课题组  
我国中小型国有企业的产权转让 ,不仅面临着与西方国家截然不同的政治经济背景 ,而且不同地区、不同行业的企业之间的差别也很大 ,因而必然采取多种不同的形式。总的来讲 ,总资产的转让优于净资产的转让 ,整体转让优于分块转让 ,转让给私人的效果优于转让给职工集体 ,一次性收款优于分期收款 ,“人资分离”优于“人资合一”。
[期刊] 企业经济  [作者] 朱亚兵  
国有企业产权转让往往会受到估值类型、赢者诅咒现象以及事后产权转让合同的可实施性等因素的影响。拍卖理论的研究表明,这些因素对不同交易方式的收入和效率产生不同的影响。此外,不同交易方式和交易结果还会对其他相关市场的效率发生影响。因此,在国有企业产权转让过程中,必须引入竞争机制。并根据实际情况,选择合理的交易机制来实现国有企业产权转让效率和收入的统一。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 秦军  
论国有企业产权机制的转换秦军以产权为中心所形成的企业责、权、利相互依赖、相互制约的机制称为产权机制。产权机制是企业机制的核心结构,它既是深层利益机制实现的依托,又是企业经营机制的基础,是企业机制的中坚层次,产权机制是企业机制转换的契机。由于产权的占有...
[期刊] 经济体制改革  [作者] 周叔莲  
本文是作者在《中国工业经济研究》上发表的《关于国有企业产权的几个问题》中提出了“所有制也是一种经济手段”的观点后.遭到了一些人的蛮横批判后而写的一篇说理性的辩驳文章。文章再次从多方面深入浅出地论证了“所有制也是一种经济手段”这一最简单最基本的道理,澄清了一些思想认识上的模糊观念和“左”的东西。文章认为,改革传统的国有制是为了使国有制的有效实现途径,是为了使国有资产更好地发挥作用,更能适应社会生产力的发展要求。文章充分地阐述了邓小平同志一再强调的改革就是解放生产力和发展生产力,社会主义的本质就是解放生产力、发展生产力这一马克思主义的基本观点。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 白津夫  
论国有企业的产权革命白津夫如果说企业发展经历了"工厂革命"和"经理革命",形成了现代企业的基本模式和现代企业制度,那么,对于国有企业来说,进行公司制改组,建立现代公司制度则是以产权革命为核心的。国有企业制度与公司制度的本质差别就在于产权方面,国有企业...
[期刊] 管理世界  [作者] 魏杰  侯孝国  
在旧的传统国有企业制度下,并不存在企业产权这个概念,我们甚至不承认产权概念。实际上也无需产权概念介入中国经济。因为产权概念是与市场经济联系在一起,随着市场经济的发展而发展的。这就是说,如果没有市场交易,我们不搞市场经济,那么,产权似乎是没有多大意义的...
[期刊] 经济学家  [作者] 常修泽  
用社会主义市场经济的战略眼光审视传统国有企业制度,客观上存在着不适应市场经济要求的三个深层次矛盾。这就决定了中国国有企业的改革必须是以变换企业产权制度为核心的根本性改革,改革的基本方向是建立现代企业制度。在具体运作上,要采取"分类改革、三线推进"的方略。
[期刊] 亚太经济  [作者] 陈美珠  
一、国有企业集团化是社会主义市场经济发展的必然趋势经过40多年的社会主义建设,我国国有企业在国民经济的各个领域已经形成实力较强、门类较全的完整体系。国有大型企业在国民经济中始终起着基础、支柱和先导作用。以宝钢为例,宝钢是国家投入300亿元巨额资金的特...
[期刊] 经济研究  [作者] 周昭  
在产权及现代企业制度的讨论中,关注的焦点是企业法人产权或法人财产权,人们普遍持有这样一种天真的看法,似乎只要推行了现代企业制度,真正赋予企业以法人财产权并彻底摒弃政府对企业的直接干预,国有企业的产权问题以及长期困绕国有企业的活力不足等诸多问题就可以迎刃而解了。不论是否言明,企业法人产权实际上被视为公司企业和现代企业制度的产权核心与产权基础,相比之下,投资者产权则遭到了不应有的忽视,至于现代企业制度的有
[期刊] 开放导报  [作者] 柏丙林  
超产权论认为利润激励只有在市场竞争的前提下,才能发挥其刺激经营者的作用,讨论如何改善企业治理机制应该比讨论产权归属更具有现实与长远意义。超产权论解释了当今国际上国有企业改革的发展趋势是市场化改革。我们应对国有企业实施治理机制再造工程,从根本上解决国有企业经营者的激励和约束。
[期刊] 改革  [作者] 樊纲  
论当前国有企业产权关系的改革樊纲中国15年改革的基本经验与教训经过15年的改革开放,我们中国已经可以从自己的实践中,总结出"渐进式改革"的经验教训,最重要的有以下两条:(1)通过"增量改革"与"体制双轨",在旧体制一时还改不动的时候先发展新体制,是渐...
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 郭娟  刘辉煌  
人力资本的利用效率是决定企业经济绩效最关键的因素 ,而人力资本的利用效率直接决定于人力资本激励机制的有效性。国有企业人力资本激励机制缺失 ,是导致国有企业经济绩效低的关键原因。改革国有企业的产权制度与产权结构 ,实行人力资本持股 ,是解决国有企业人力资本激励缺失、提高企业经济绩效的有效措施。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 宁晓青  陶佼如  
论国有企业产权制度改革宁晓青,陶佼如一、现行国有企业产权制度的弊端企业产权制度,是产权界定、产权经营和产权转让的总称。中国企业产权制度经历10多年市场取向的改革,已经发生了一系列变化。同传统的集中计划经济中的企业产权制度相比,非国有企业产权份额迅速增...
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