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[期刊] 现代管理科学
[作者]
张国玉 余斌
本文在对政府绩效评估研究现状介绍的基础上,分析了层次分析方法在政府绩效评估中的应用——确定绩效指标权重时的两个致命缺陷,并基于政府绩效的多元性、复杂性和相关性,对因子分析方法的原理及其在政府绩效评估中的应用作了论述。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
袁雪
以山西省25家上市公司为样本,选取11个财务指标,运用因子分析法,借助SPSS13.0软件,对上市公司绩效进行综合评估。
关键词：
因子分析法 上市公司 绩效评估
[期刊] 中国软科学
[作者]
彭国甫 李树丞 盛明科
确立包括科学的指标权重在内的评估指标体系,是政府绩效评估顺利完成和提高评估结果信度和效度的关键。层次分析法(AHP)为准确确定政府绩效评估指标间权重提供了可行的途径。要准确评估政府绩效,必须准确确定各指标的权重,确定评估指标权重时,应重点考虑指标彼此间重要性的量化。
关键词：
政府绩效评估 指标体系 权重 层次分析法
[期刊] 武汉金融
[作者]
刘莉莉
本文通过运用因子分析法,在构建全面的基层国库资金风险评估指标体系的基础上,提出了对国库资金风险进行定量评估的新方法。通过实证分析,证明该方法操作简单,结论客观公正,克服了以往基层国库资金风险评估依靠主观定性分析,结论因人而异的缺陷。
关键词：
国库资金风险 因子分析 公共因子
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
刘颜 蔡志明 王光明 卢祖洵
运用因子分析法对8家公立综合性医院的整体绩效进行评价,从其2005年度14个主要绩效指标中提取了5个具有一定含义的因子,用它们代表各医院的整体绩效,根据每家医院的因子得分情况对其整体绩效排序。
关键词：
因子分析 公立医院 绩效
[期刊] 统计与决策
[作者]
曾鸣
文章对2011～2012赛季CBA联赛的17支球队的16项技术指标进行统计,并运用因子分析、相关分析等统计方法对所得数据进行分析和检验。结果表明,影响参加2011～2012赛季CBA篮球比赛的17支球队成绩的公共因子是:得分能力、进攻能力、命中能力、协作能力、防守能力。这种将比赛各技能指标量化的模式。可以作为客观全面评价球队的一种方法。
关键词：
篮球联赛 因子分析 技术指标
[期刊] 统计与决策
[作者]
杭敬,路正南
[期刊] 商业研究
[作者]
周正柱 曲洪建
会展物流是关系到会展成功开展的重要环节之一,优质的会展物流服务能够促进我国会展业的健康稳步发展。从国内会展物流研究文献综述为入手,运用因子分析法分析影响我国会展物流发展关键因素,旨在探寻我国会展物流业良性、健康发展有效途径。
关键词：
会展物流 因子分析 影响因素
[期刊] 江西财经大学学报
[作者]
汪春 杨晓优
通过因子分析法对我国1995-2008年利用FDI质量进行分析表明,我国利用FDI质量呈先升后降的态势。一般因子(FDI对经济发展的数量贡献)始终是利用FDI质量的主要决定因素,但作用不断下降;制度因子(FDI在制度演进方面的贡献)对利用FDI质量的作用较大,但是随时间推移作用不断缩小;科技管理因子(FDI在科技管理水平提升方面的贡献)对利用FDI质量的作用不断增大,2006年超过制度因子而仅次于一般因子的作用;经济质量因子(FDI在经济质量方面的影响)对利用FDI质量的作用最小,但是随时间变化,作用不断增大。因此,我国利用FDI质量主要由数量贡献决定,利用FDI质量整体水平不高;随着科技管理...
[期刊] 职业技术教育
[作者]
向月军 胡江霞
因子分析是将具有错综复杂关系的变量综合为数量较少的几个因子的多元统计分析方法。采取因子分析法可以对高职院校教师的科研能力进行科学的量化评估。具体评价步骤包括:设计14个评价指标,运用统计软件SPSS17.0对数据进行处理;运用因子分析的方法将高职院校教师科研能力主要分为三个主因子,分别是科研人员的基础能力(F1)、实践能力(F2)、创新能力(F3);根据这些因子设计高职院校教师科研能力量化评估表。
关键词：
高职教师 科研能力 因子分析 评估
[期刊] 财会月刊
[作者]
陶黎娟
研究方法的正确运用，是保证研究结论可靠的重要前提。在企业绩效评价领域，部分学者采用因子分析法提取因子，然后以不同因子的方差贡献为权重，计算综合因子得分并对研究对象进行综合排序和评价。这种将主观评价标准交由数据逻辑的权重确立方式，缺乏理论和现实意义，其科学性值得商榷。研究建议将因子分析法与其他方法结合使用，以确保研究过程的科学性。
关键词：
因子分析法 实证研究 企业绩效评价
[期刊] 统计与决策
[作者]
邓丽明 胡杨成
文章借鉴平衡计分卡(BSC)和竞争价值框架(CVF),提出四维的非营利组织绩效评价体系。根据访谈和预试,定性确定初始测量题项,利用SPSS13.0和LISREL8.7等专业统计软件,针对非营利组织问卷调查取得的数据,进行探索性因子分析和结构方程模式的验证性因子分析,最终发展出的非营利组织绩效评价体系包括4个维度,共计12个测量指标,信度和效度俱佳。
[期刊] 上海金融
[作者]
刘红艳
本文从丰富非现场监管分析手段的角度出发,尝试运用全局主成分分析方法和因子分析方法,对商业银行分支机构的风险和盈利进行定量分析和综合评价,以求更加全面、客观地揭示各银行的风险高低状况及风险变动趋势,强化差异化监管措施的针对性,从而为不断深化分类监管提供参考。
关键词：
主成分分析 因子分析 非现场监管 应用
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘润芳
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