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[期刊] 图书馆论坛
[作者]
李泽文
文章通过事业单位改革背景、图书馆功能及服务方式的变化的分析,探讨县级图书馆岗位变化的原因及方向,提出以重点业务类别定结构,以岗位定等级,促进高级别岗位向重点业务迁移的管理路径。
关键词：
县级图书馆 图书馆岗位 岗位变化
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
胡越
高校图书馆是一个多学科、多层次的为教学、科研服务的学术性机构。其学术性和服务性的特点决定了人员层次的多样和岗位要求的差异。只有认识和研究这些差异，在制定馆内劳动工资政策时，才能体现按劳取酬，才能逐渐形成优升劣降、优胜劣汰的竞争机制，真正实现管理改革的...
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
王雪光
传统的图书馆设岗方法大多按照工作序列进行,文章以广西图书馆为例剖析了其状况及弊端,并对图书馆的复杂岗位和简单岗位进行了论述,提出了按照工作层次设置图书馆岗位的新思路。
关键词：
图书馆岗位 岗位设置 复杂岗位 简单岗位
[期刊] 武汉金融
[作者]
骆钰
本文通过对人民银行部分县市支行岗位整合情况的调查,分析了岗位整合带来的效益情况,并针对岗位整合中仍然存在的问题,提出了相应的对策建议。
关键词：
人民银行 岗位整合 效益 对策
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
杜秦生 王冬阳
在深圳图书馆的实践体验与反思的基础上,指出岗位管理将成为我国公共图书馆人员管理的核心,认为岗位管理能够增强图书馆专业化服务的能力,应逐步建立与完善图书馆岗位管理体系并予以系统配套实施。
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
高熔
考察了当前互联网上已建的市县级图书馆网站的现状,认为已建市县级图书馆网站存在把现实的图书馆功能简单搬上网、特色不鲜明、缺乏必要的技术支撑等主要缺失;认为基于地域相近、历史文化资源大致相同及行政上的归属关系等原因,市县级图书馆有必要联合起来,共建共享网站,以达到更好地为读者提供网络服务的目的。
关键词：
市县级图书馆 共建共享 网站
[期刊] 图书情报知识
[作者]
谢弟铨
完善县级图书馆的书目信息服务谢弟铨１县级图书馆书目信息服务的现状从多数馆来看，存在下面几种情况。（一）目录建设存在缺陷。目前，多数馆的读者目录都只有分类目录和书名目录，有的甚至只有一种。由于县级馆是社会公益性的综合图书馆，面对来馆读者的各种需求，多数...
[期刊] 中国图书馆学报
[作者]
李兰芹
县级图书馆与小康建设Ａｂｓｔｒａｃｔ：Ｂｙｔｈｅｅｎｄｏｆｔｈｉｓｃｅｎｔｕｒｙ，ｔｈｅＣｈｉｎｅｓｅｐｅｏｐｌｅｗｉｌｌｅｎｊｏｙａｒｅｌａｔｉｖｅｌｙｃｏｍｆｏｒｔａｂｌｅｌｉｆｅ，ａｎｄｔｈｅｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎｏｆｔｈｅｌｉｂｒａｒｙｉｓ...
[期刊] 图书馆建设
[作者]
张艳芳
层次分析法具有实用性、系统性、简洁性等显著优点,比较适合高校图书馆的岗位评价,但也存在参与人数有限和构建结构不严谨等局限。综合利用半结构式深度访谈法、问卷调查法及因子分析法对基于层次分析法设计的高校图书馆岗位评价方案进行优化,可以有效地弥补层次分析法的缺陷,较好地反映高校图书馆各岗位的相对价值,可操作性强,得到了馆员的普遍认可。
[期刊] 图书馆工作与研究
[作者]
叶焕辉
本文以国外14所知名高校图书馆数字人文馆员的招聘信息为研究对象,从岗位职责和任职要求等方面进行研究,结合我国实际情况提出了我国高校图书馆设置数字人文馆员岗位的必要性,并在数字人文馆员的选拔招聘、知识更新方面给出了相关建议。
关键词：
数字人文馆员 高校图书馆
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
王接东
目前图书馆岗位评估过于简单 ,不能很好地体现被评估者的真实工作绩效 ,结合岗位的实际情况采用多维度绩效评估方式则能获得较为客观评估结果。
关键词：
图书馆 岗位 绩效评估
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
赵雅 徐建华 吴子璇
文章以图书馆管理者的职称和岗位作为自变量,以职业胜任力作为因变量,分析职称和岗位对职业胜任力的影响。研究发现:执行力和问题解决能力与研究能力是不同职称的图书馆管理者之间最主要的差异;技术和咨询查新岗位的图书馆管理者的图书馆从业人员所需的人格特点和组织工作所需的基本知识和技能相对较弱;职称和工作岗位共同影响图书馆管理者的主动服务意识和研究能力。
关键词：
图书馆管理者 职业胜任力 职称 岗位
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