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[期刊] 中国卫生经济  [作者] 王百负  田实  李英珠  
科学技术是生产力,科技现代化在四化建设中起决定性作用。科学技术的发展靠科技人才,但卫生部门的科技人才,却存在着数量不足、质量不高的问题。卫生防病战线是条短线,这个问题尤为突出。目前吉林省每千人口中有医生数1.20~1.74,而卫生防病专业人数仅有0.46。专业人员中43%是高
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 李厚坤  张天序  
当前,卫生人力资源开发已引起世界各国的普遍关注,各国无不根据各自国情,制定卫生人力资源开发的总体战略与规划。在我国,为了科学地规划人力资源开发,培养学科门类比较齐全、层次结构比较合理、适需而又合格的卫生人才,必须重视下列相关因素及其发展趋势的预测。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 宋兆芹  
“社会主义社会的根本任务是发展生产力”。宋兆芹同志认为,卫生服务是一种特殊形式的生产力,具有人口生产和劳动力生产的职能。发展卫生生产力,满足人们对卫生服务日益增长的需要,保护和发展社会生产力,为人类健康做贡献,这是卫生部门的根本任务。要完成这一任务,没有人才将一事无成。因此,宋兆芹同志强调,必须加强对卫生管理人员的培训,进一步提高卫生技术队位的素质。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 魏安奇  
管理心理学家认为,人的行为受多种因素的影响和制约,在诸多因素中,政策对人的行为的影响是非同小可的.笔者拟结合自己在卫生防病管理工作中遇到的实际问题,谈谈卫生政策对卫生防病行为的影响和制约.
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 程广德  
卫生资源不足与浪费并存,这个问题已成为制约我国卫生事业发展的一个重要因素。由于卫生资源大量浪费和闲置,在社会卫生总资源中能够有效运用的部分相对减少,加剧了卫生供求总量的不平衡;资源闲
[期刊] 中国软科学  [作者] 王致君  
防病治病误区种种,发人深思。北京市每年用于妇科普查花费37万元,1989年调查妇女对象15.8万人,发现子宫颈癌四例,而1990年一年经各医院确诊的宫颈癌却有106人。洛阳市伊川县是老疟区,防治达标后每年要完成上级下达的指令指标。全县人口5%(60万人)的血片镜检任务,以监测疟原
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 赵秀竹  
信息技术的飞速发展为农村卫生人力资源开发提供了新的机遇,也带来一定程度的挑战。主要表现是:信息化可以加速优质卫生教育资源的传播,加快卫生人力资源的培养;可以加速卫生人力资源的合理流动,为农村吸引卫生人才创造了良好的基础;有利于农村与城市地区共享人力资源;推动农村卫生人力资源管理的变革,降低了管理成本,提高管理效益;信息化也可能加速农村卫生人才的流失,加大了留人难度;信息化给农村卫生人力资源管理带来巨大挑战。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 罗建章  
若干发展机遇的丧失、技术创新与推广应用的水平低、吸收外资的能力差表明:人力资源素质较低、人力资本积累不足,是西部经济滞后的根本性原因之一,从迎接知识经济时代、西部开发的整体战略及思路等因素分析,说明必须大力开发人力资源,提高其素质,以支撑西部地区经济健康持续发展。应特别注意的是:认清形势,转换观念,牢固树立人力资源开发优先的思想;造就一支良好的干部队伍;深化教育改革、提高教育质量,调整教育投资结构、切实加强基础教育几个方面。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 郭泽保  陈俊星  
农村卫生人力资源是农村医疗卫生事业的"第一资源"。我国农村卫生人力资源存在着数量不足、素质低下、结构不合理和分布不均等问题,要实现《2001—2010年全国乡村医生教育规划》目标,必须采取各项措施,加强农村卫生人力资源的开发与建设,提高农村卫生人员的整体素质和使用效率。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 王玲,李秀芳  
档案是一种信息,是国家信息资源的重要组成部分。档案作用已超出其提供依据性和凭证性的信息功能,它是一种丰富而广泛的信息资源。而卫生事业中的档案,也是丰富而宝贵的信息资源。这已被卫生界人士所重视。如何从价值观念角度出发,探讨卫生事业档案信息资源的挖掘和有效开发,这里笔者谈一些自己的见解: 一、开放档案是实现档案价值的有效途径 档案和其他商品一样,具有使用价值和价值。价值一般是以货币和使用性的形式表现出来的,这是与社会主义商品经
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 周开岳  
卫生人力资源的研究内容,主要是开发和利用两个方面。开发是指认识卫生人力资源的客观存在状态,并通过一定的手段变存在状态为可供使用状态。如通过培训,使非卫生人员变为卫生人员,初级人员变为中级人员等等。利用即为使用,而着重点在于充分发挥效能,如合理地组合先进的管理制度,调动各种积极因素及化解消极因素的措施等等。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 许雷  李迪民  
加强HR(人力资源 )开发 ,提升人的工作能力 ,在社会组织中逐渐形成一种“能力依赖” ,是社会组织获取竞争优势的基石。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 常虹  
本文拟就人才资源开发中体能与智能;职业技能与创造力;个体素质与团队精神;人力资本投放与配置;人才引进与内部选拔之间的关系谈一些浅见,以求得对人才资源开发有一个较为全面的认识和理解。关系一、从人力资源内在结构看,应追求智能开发与体能开发的统一。人力主要...
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 詹招君  詹美珠  
通过分析图书馆人力资源开发与管理的重要性和必要性 ,提出了图书馆人力资源开发与管理的三大理念与四点建议的新举措。
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