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[期刊] 开放导报
[作者]
常凯
在肯定和实施企业文化的同时,应提出和研究劳动者文化。劳动者文化的内容可分为经济文化层面、社会文化层面和观念文化层面。其基本作用一是以劳权意识为基本价值导向,二是体现劳动者权益,三是规范劳动者行为。劳动者文化与企业文化是互相独立又互相联系的两种不同的群体文化。建设劳动者文化,对于我国的改革和展具有重要意义。
关键词：
提出 建设 劳动者文化
[期刊] 经济问题
[作者]
姜一涵 吴秋生
尊重劳动者，提高企业劳动收入份额，是实现社会主义共同富裕的本质要求，它对保护投资者是否同样有利，关系到这项要求能否得到自觉持续响应。以2013年至2022年我国沪深A股上市公司为样本进行研究，发现企业尊重劳动者也有利于保护投资者，当企业所处地区教育发展水平和企业数字化发展水平较高时，这种效应更显著。经过一系列稳健性检验，结论依然成立。进一步研究发现，提高创新投入和缓解投资不足发挥部分中介作用，尊重劳动者与保护投资者的正向关系在国有企业、劳动密集型企业中更显著。研究结论为企业自觉响应国家号召，提高劳动收入份额、保护投资者权益、实现共同富裕提供了有益启示。
[期刊] 经济经纬
[作者]
齐香真
劳动者获得相应的劳动报酬即工资,这是我国劳动法规定的劳动者的一项基本权利,也是用人单位应当履行的一项基本义务。用人单位克扣、无故拖欠劳动者的工资,是一种严重侵害劳动者合法权益的行为。保护好劳动者的合法权益,减少劳资矛盾,首行,要依法签订书面劳动合同,明确当事人双方的权利义务;其次,要对劳动者进行普法教育,使他们学会依法维护维护自己的劳动权益;第三,要提高企业管理者的法律意识,使其增强执行劳动法的自觉隆;第四,各级劳动部门部门和劳动监察机构要加强对用人单位工资支付情况的监督检查,切实担当起保护劳动者合法权益的责任。
关键词：
劳动者 工资 合法权益
[期刊] 中国劳动
[作者]
卢玉章
[期刊] 企业经济
[作者]
魏凯琳
供应链背景下维护外派劳动者合法权益的一个重点是关注跨境供应链治理的追责机制。在信息技术时代,应将用人单位维护外派劳动者合法权益的效果作为供应链金融投资风险评价指标,这既能兼顾供应链治理追求营利的商事特征,又能弥补传统的追责机制在实践操作层面的不足;应当确立预防式、监管式、奖励式的供应链治理理念,将供应链金融投资额度与维护劳动者合法权益的效果结合起来;另外,应将外派劳务的信息纳入供应链治理中,将维权指数设为融资企业的风险评价指标并建立相关应急机制来保护用人单位。
[期刊] 中国劳动
[作者]
张俊九
[期刊] 职教论坛
[作者]
葛力力
2011年10月18日,中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议通过的《中共中央关于深化文化体制改革,推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》(以下简称《决定》),提出"培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。"这与1995年颁布的《中华人民共和国教育法》:"教育……培养德、智、体等方面发展的社会主义建设者和接班人"的表述比较,相同点都强调了
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
郑尚元
破产立法与劳动者权益的保护郑尚元《破产法》是１９８６年在经济体制改革的疾风劲雨中出台的。其立法宗旨就是要建立起优胜劣汰的企业竞争机制，通过建立破产制度，给全民所有制企业走向市场注入一支强心剂，通过这一“威胁性”、“激将性”的举措，使企业完成走向市场的...
[期刊] 经济研究参考
[作者]
晓宇
"放手让一切劳动、知识、技术、管理、资本的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流。"这句耳熟能详的宣言揭示出,财富之源是多元化的,因此每一种要素都应该参与分配。党的十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》也提出,"允许混合所有制经济实行企业员工持股,形成资本所有者和劳动者利益共同体"。
[期刊] 经济问题
[作者]
王玉芬
劳动价值论的提出 ,是政治经济学形成的标志和基石 ,它结束了重商主义仅从流通层面论证赚钱术的机敏和浅薄 ,开始了针对生产领域对经济矛盾的理性思维。也正是由于理性思维对经济矛盾的揭示和论证 ,劳动价值论一直受到攻击和歪曲。坚持和反对劳动价值论 ,是政治经济学史上矛盾斗争的一条主线。但只要劳动还是劳动 ,交换的还是劳动所创造的商品或提供的服务 ,那末 ,劳动价值论作为理论概括的劳动者的基本经济观点 ,就有其意义 ,而且应随劳动者素质技能及其劳动方式、产品的发展而发展。
关键词：
劳动者 劳动价值论 经济观
[期刊] 经济问题
[作者]
戴继翔
法律规定劳动者单方解除劳动合同权的目的,在于保护劳动法律关系中处于弱者地位的劳动者,维护劳动者自主择业的权利,以实现劳动力价值最大化。劳动者单方解除权制度体现了自由择业的精神,但也存在诸多缺陷。在我国现有的法律体系中,《劳动法》相关的规定主要体现在第31条和第32条,新颁布实施的《劳动合同法》也只是对劳动者单方解除权行使的情形和法律责任作了些补充,其余都散见于劳动部规范性文件或者地方性立法中,立法层次较低,条文过于简单,操作性不强,实践中纠纷不断。
关键词：
劳动者 劳动合同 单方解除劳动合同权
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
章莉
资本剥削劳动的实质在于资本家利用资本所有权侵犯劳动者的权利。劳动者权利的适当界定是当前判断资本剥削劳动问题的基础。当前我国存在劳动过程中、产品分配过程中、以及劳动过程外资本对劳动的剥削。消除剥削的根本途径在于建立三方协商机制确定公平工资,同时发挥政府立法、监督法律执行的功能切实保护劳动者免受资本剥削。
关键词：
剥削 劳动者权利 价值理论
[期刊] 职业技术教育
[作者]
施霞 吴真 王进
利用自编的我国劳动者职业核心技能调查问卷开展问卷调查,结果表明:我国劳动者职业核心技能由五个维度构成,即信息处理技能、问题解决技能、计划技能、技术技能、合作技能;我国劳动者职业核心技能各个因素按重要性排序为:合作技能、问题解决技能、计划技能、技术技能、信息处理技能;我国劳动者五大核心技能与劳动者工作绩效呈显著相关;不同收入人群在五大职业核心技能得分上差异显著。
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