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[期刊] 中国工业经济
[作者]
章铮 谭琴
本文运用第三次全国工业普查资料分析了出现“民工荒”的劳动密集型制造业的职工年龄结构。分析结果表明:劳动密集型制造业对效率的追求,导致其职工的年轻化。在劳动密集型制造业成为当地主要产业的地区,这种“青年型”的职工年龄结构会导致很大一部分35—55岁的民工找不到工作,从而不得不回乡。劳动密集型制造业的“青年型”用工年龄结构以及民工对此采取的对策,是导致“民工荒”的深层原因。
关键词：
劳动密集型制造业 职工年龄结构 民工荒
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
袁富华
数据分析显示,立足于比较优势的中国劳动密集型制造业———无论是传统劳动密集型行业———还是“以就业增长为重要目标的新兴主导产业”,其出口增长与就业增长之间没有呈现出显著的一致性。以促进就业为目标的比较优势策略持续到今天,其拒绝劳动力增加的趋势开始显现,中国就业问题的应对策略值得重新思考。
关键词：
比较优势 出口 就业
[期刊] 调研世界
[作者]
许经勇 韦曙林
20世纪90年代,一浪高过于一浪的"民工潮"曾令人担忧,而如今,沿海地区的低层次的劳动密集型企业,又为"民工荒"所困惑。从"民工潮"到"民工荒",意味着依靠廉价劳动力为生存条件的低级劳动密集型产业已经到了临界点,以歧视性农民工待遇为代价的竞争优势一去不复返了,沿海地区的产业结构和城乡二元体制必须进行根本性的调整和变革。现在已经到了必须正视农民工的局限性和过渡性的时候了。
关键词：
劳动密集 城乡二元 农民工
[期刊] 国际贸易
[作者]
崔凡
[期刊] 南开管理评论
[作者]
李祥进 杨东宁 徐敏亚 雷明
在"用工荒"已经出现并将持续存在的情况下,中国劳动密集型制造业企业面临其特有的"生产力困境"。追求高度分工的运营策略虽然提高了企业的运营效率,但也使企业变得脆弱且反应迟钝,难以应对"用工荒"的挑战。本文尝试从企业社会责任的角度寻找帮助企业走出困境的办法。运用结构方程模型(SEM)通过对大样本(N=1185)企业员工问卷数据的分析,我们发现员工感知到的企业的社会责任努力能有效降低员工的离职意愿,同时提高其工作绩效;而且当企业采用高度分工策略时,上述关系变得更强。员工离职率的降低能有效提升企业应对"用工荒"的能力从而降低企业运营风险,员工工作绩效的提升将有助于改善企业整体运营效率。因此,我们认为企...
[期刊] 商业研究
[作者]
于淑艳 詹玉萍
近几年来,中国东部沿海部分城市出现了“民工荒”的现象。究其原因既有表层次的原因,也有其深层次的原因,单纯依靠农村劳动力的向外转移已不能从根本上有效解决民工短缺的问题。借鉴国际产业转移的经验,解决“民工荒”问题的根本对策在于东部沿海劳动密集型产业向中、西部地区进行转移。
关键词：
农民工 劳动密集型产业 区域性产业转移
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
朱轶
基于要素构成与技术进步偏向之间的关联机制，对我国劳动密集型制造业近年来是否保持＂劳动密集＂进行了阶段评估。结合行业数据研究发现：尽管在１９９４年后进入加速资本深化过程，但我国劳动密集型制造业仍保持了相对的劳动要素密集特征，其技术进步也呈现显著的资本偏向，偏向程度在部分年份甚至高于资本密集型制造业；劳动密集型制造业的资本深化并非技术进步偏向的＂内生＂结果（ＧｒａｎＧｅｒ），反而是＂外生＂因素驱动的资本深化引致了资本偏向的技术进步，导致该类产业在要素和技术两个方面持续偏离＂劳动密集＂，因而要重点控制加剧资本深化的＂外生＂因素，并针对性调节产业技术进步的方向和速度。
[期刊] 工业工程
[作者]
刘绘珍 张湘伟 张毕西 胡盛强
研究劳动力密集型制造单元的配置和排序问题,提出单元配置和人员分配的方法。分3阶段解决此问题:单元配置、人员分配和产品排序。单元配置阶段利用产品的相似性,为单元分配产品;人员分配阶段采用加工时间最长的工序优先分配人员的策略;产品排序阶段采用经典的Palmer启发式算法。通过实例来说明此模型。仿真结果显示:单元配置中,与不考虑启用单元惩罚相比,考虑启用单元的惩罚,使得优化解中启用单元减少。同时,在单元配置中,3阶段方法可以为管理者提供借鉴。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
徐孝纯
[期刊] 工业技术经济
[作者]
王炜 孙蚌珠
现阶段,我国制造业结构呈现出明显的劳动密集型向资本密集型转变的趋势。本文采用定性和定量的方法,首先研究劳动力需求对于劳动密集型产业增长的影响。其次计算了2010年我国可转移农村剩余劳动力规模,判断劳动密集型产业劳动力的供给情况。结合劳动力需求和供给情况,实证研究发现,劳动力就业数量增速大幅放缓较大程度导致了我国劳动密集型产业增速放缓。而劳动力供给数量在理论上较为充足。因此判断劳动力就业数量增速放缓的原因有可能是农村剩余劳动力在转移过程中受经济和政策因素等影响了实际转移的效果。同时也有可能由于劳动力成本上升过快,使得劳动密集型制造业调整了资本劳动比,逐渐用资本对劳动力进行替代,使劳动密集型制造业...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
徐万刚
我国劳动密集型制造业何去何从的发展问题成为困扰学术界的一个热点。本文围绕已有的研究文献,从理论基础、概念界定、存在必要、国别比较、影响因素、主要问题及对策建议等不同角度系统梳理了学术观点的相关内容,在简要评述的基础上,探寻我国劳动密集型制造业转移发展的研究空间和发展趋势,以实现我国产业结构的优化调整,促进区域协调发展。
关键词：
产业转移 劳动密集型制造业 “空心化”
[期刊] 软科学
[作者]
方俊智 武友德 陈俊营
首次尝试构建一个具有嵌套性、循环性及连续性的多主体嵌入全球生产网络演化分析框架,设计出从国家层级刻画网络初始形态、行业层级识别网络变化规则及企业层级模拟网络演化路径的仿真流程,并将其运用于分析澜湄五国劳动密集型制造业的嵌入过程。结果发现,当前澜湄五国劳动密集型制造业嵌入全球生产网络的初始形态呈现显著的等级性,生产关联变动呈现物流、人流、技术流、资金流等差异,演化进程中网络呈现层次模块属性。结合仿真结果,提出提升澜湄五国劳动密集型制造业嵌入程度的对策建议。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
周勇
本文研究主要定位于发展中国家的幼稚型资本密集型产业发展时的劳动密集型产业基础研究。资本密集型产业结构比劳动密集型产业结构的高度更高,具有为劳动密集型产业配套服务的特点。劳动密集型产业是一种漂流型产业,配套的资本密集型产业也有随劳动密集型产业转移而转移的趋势。产业转移大致经历原产地产业衰落、新产地产业后发、新产地产业聚集三个阶段。但在转移的不同阶段,资本密集型和技术密集型产业随劳动密集型转移的次序和程度是不同的。发展中国家和地区在规划资本密集型产业时要考虑本地区的劳动密集型产业基础。
[期刊] 工业工程
[作者]
胡建兵
考虑到劳动密集型企业对防错的一些特殊要求,构建了一套适用于劳动密集型企业的防错系统。整个防错系统以防错设计为基础,以防错装置为核心,以防错管理和防错操作为重要补充。最后通过工厂实际应用案例的分析说明:该防错系统不仅成本低,而且防错效果好。从而为众多的劳动密集型企业设计和建构防错系统提供参考和借鉴。
关键词：
防错系统 劳动密集 防错装置 防错设计
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
罗燕 李锦鹏
在我国劳动密集型企业是劳动争议发生最多的企业,而且每年都还在以较高的速度增长,在这种类型的企业中又聚集着我国一个最广大的劳动群体。对劳动密集企业劳动争议的关注关系到这个弱势阶层的根本利益。本文试图从劳动密集型企业的内在特点及其内外部环境出发,观察其劳动争议的现象,分析其特点,为避免和减少劳动争议的发生提供一个理论思考。
关键词：
劳动密集型企业 劳动争议 原因 特点
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