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[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)  [作者] 刘芳  
除工资收入外,劳动者享有企业的剩余索取权和剩余控制权的状况体现了劳动力产权的实现程度。劳动力产权的实现程度会因企业所有权安排而异。
[期刊] 改革  [作者] 迟福林  
国有企业改革中的劳动力产权问题迟福林一、劳动力产权问题的提出。我国国有企业改革的基本目标是追求企业效益的最大化。企业改革的实践说明,实现这个目标,要有两个主要条件:一是优化资源配置;二是形成合理的利益分配机制。我国过去十几年的企业改革在某些方面有重大...
[期刊] 当代财经  [作者] 李湛  
在对国内外有关企业劳动合约期限和劳动力短缺的理论进行综述的基础上,本文运用交易费用理论和不完全合约理论对这两者的内在联系机理进行重点分析。通过建立一个多元线性回归的计量模型,抽样统计广东省6000家企业的有关数据并创建一个截面数据来进行实证检验,以此说明我国沿海发达地区企业劳动合约期限和该地区劳动力短缺的关系特征。由此总结了企业劳动合约期限的选择与人力资本专用性、内部劳动力市场和劳动的激励的关系,为我国相关政府部门和企业提供人力资本培育和劳动合约的政策选择。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 李涛  
本文辨析了劳动力资本与人力资本范畴之间的关系 ,界定了劳动力资本的理论内涵 ,并探讨其改革的实践意义。概括说来 ,劳动力资本是参与企业所有权分割的人力资本 ,是转化为财产权的人力资本 ,是现代股份制的经济基础和理论基础。为此 ,现行《公司法》需要进行基础性的重大改造 ,职工劳动力资本必须进入公司法人治理结构。
[期刊] 经济评论  [作者] 王玉敏  杨先华  
论劳动力产权中的劳动力发展权王玉敏杨先华目前,我国理论界已经重视并开始把劳动力作为产权理论的研究对象。参照物质财富的产权含义,当前理论界对劳动力产权的定义是:在市场经济条件下劳动力的所有权及其派生的一系列权利的总称,主要包括劳动力的所有权、支配权、使...
[期刊] 经济评论  [作者] 周克任  
略论劳动力产权周克任产权是现代西方经济学中一个极为重要的范畴。但西方经济学所说的产权是就物质财产而言的,劳动力虽然在资本主义社会成为普遍交易的对象,但却被排斥在产权理论研究的视野之外。近几年来.我国的经济理论工作者在研究、借鉴西方产权经济理论的积极成...
[期刊] 农业技术经济  [作者] 钟甫宁  程桂军  
本文在对苏南农村地区实地调研的基础上,利用乡镇企业改制前后两次调研的相关数据比较分析乡镇企业外来职工地区之间收入差距及外来职工与本地职工收入差距的变化,研究乡镇企业改制对当地劳动力市场发展的影响。研究结果发现,乡镇企业改制以后苏南农村地区外来职工地区间收入差距以及外来职工与本地职工之间收入差距逐渐缩小。这一结果表明,企业产权制度的改革有利于减少劳动力市场的扭曲,有利于优化劳动力资源的配置,也有利于缩小地区间收入差距。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 叶姗  
劳动力产权是当前国企改革的一系列相关论文著述中涉及的一个热门话题。虽然附和者众 ,也具有一定的合理性 ,但是当中的观点和论据还不具足够的说服力。至少在目前看来 ,它是否经济和效益是存疑的 ,而其可行性也值得商榷。如果只是停留在“应该是什么”的假设性的研究层面上 ,是很难经得起实践检验的。深入研究国有企业的人力资源问题 ,在明确现存主要问题的基础上 ,通过构造有效益的可操作的制度模式 ,方可切实解决我国国企改革面临的人力资源方面的难题。
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 姚先国  盛乐  
[期刊] 经济评论  [作者] 盛乐  姚先国  黎洁  
本文通过对产权和劳动力产权的比照分析 ,从劳动力产权角度分析了企业经济效率差异的原因 ,特别分析了国有企业在改革过程中的经营低效问题 ,在构建了劳动力产权的完整体系后 ,笔者就劳动力产权的规范提出了创新思路。
[期刊] 中国人口科学  [作者] 尹靖华  倪何永乐  韩峰  
劳动力的高效配置对中国经济高质量发展具有重要意义。文章以《劳动合同法》实施为外生冲击,基于中国工业企业数据库并利用双重差分法研究了劳动保护对企业劳动力配置效率的影响。研究结果显示,《劳动合同法》的实施优化了企业劳动力配置效率。机制分析表明,尽管《劳动合同法》的实施限制了企业用工灵活性,但有助于矫正企业工资负向扭曲、缩小工资水平与劳动边际产出价值之间的“剪刀差”,有利于减少企业超额雇员情况;同时提高了低生产率企业退出市场的概率,促使更多的劳动力流向劳动力配置不足的高生产率企业。异质性分析表明,劳动保护对企业劳动配置效率的提升在劳动配置过度的企业、非国有企业和法律制度环境较好地区的企业更为明显。文章拓展了《劳动合同法》经济效应的评估范畴,从劳动保护视角为优化企业要素配置、促进中国经济高质量发展提供政策参考。
[期刊] 统计与决策  [作者] 凌云  石安其琛  
文章通过构建包含教育质量、技能质量、职业素养质量、健康保障质量的多维指标体系,运用问卷调查法获得长三角地区主要城市制造业民营企业劳动力质量的相关数据并进行测度和评价,结果表明:长三角地区制造业民营企业劳动力质量总体水平不高,各指标间分值差异较大,其中职业素养质量和技能质量较高,健康保障质量和教育质量较低。在此基础上,文章运用有序Logistic模型分析得出,长三角地区制造业民营企业劳动力质量对企业劳动生产率有显著影响,且不同劳动力质量指标对劳动生产率的影响有明显不同。通过稳健性检验和异质性分析可知,中小规模企业的劳动力质量对企业劳动生产率的影响系数更大。
[期刊] 武汉金融  [作者] 孙建平  李雅林  
本文通过观察劳动力成本的构成及变化趋势,对工业品价格及企业经营效益影响进行实证分析,指出劳动力成本上升对企业而言,既是挑战也是机遇,并提出了相关政策建议。
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