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[期刊] 价格月刊
[作者]
李向东 田泽永 李济广
随着非国有经济超常规的发展,其收入分配关系已成为我国主要的分配关系之一,不仅影响着企业的发展和效率,也关系着经济社会的稳定。理论与实证研究表明,现代市场经济条件下,劳动者在国民收入分配中应该居于主导地位。克服目前非国有企业分配不公现象,发挥政府的主导作用,理顺其分配关系,是构建和谐劳资关系的重要基础。
关键词：
非国有企业 劳动所得 利润总额 分配关系
[期刊] 上海经济研究
[作者]
王祖强
私营企业是在改革开放的大背景下,通过艰苦的创业历程,逐渐完成资本原始积累的;私营企业主承担着资本积累职能、监护职能和要素组织职能,是一个积极向上的群体;在目前的劳资关系中,劳资双方的根本利益是一致的,合作与共同利益是主流,冲突与利益对立是支流。应从寻求和扩大劳资双方的共同利益出发,肯定劳资关系在整个经济社会关系中的非主流性、矛盾的非对抗性,根本利益的一致性和历史进步性,营造让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞争相迸发的经济体制和机制,鼓励、支持和引导私营企业向社会化方向健康发展。
关键词：
私营企业 劳资关系 分配关系
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘福垣
本期在劳动关系专栏发表的两篇文章很值得一读。市场经济发育的不同阶段,劳动关系的内涵和状态是不同的。要进一步和谐我国的劳动关系,必须首先清除我国劳动关系上的封建遗毒,加速农民工的市民化进程。英国是世界上第一个完成资本原始积累,进入私人资本主义发展阶段的国家。在资本原始积累阶段,以个体劳动为基础的小私有制分崩离析,大量劳动者涌向劳动力市场,形成了无限供给的局面,工人阶级内部争夺就业岗位的斗争,
[期刊] 经济问题
[作者]
周建华
经验数据研究表明,农村劳动力转移随经济增长起伏出现波动变化。波动一致性耦合源于最大变量宏观经济状况和居间变量三元劳动力市场及自身变量转移劳动力过渡特征、弱势特质。鉴于就业空间转换机制缺失,为减少因波动与反复而带来的社会震荡,规避农户家庭收入风险,主张构建农村劳动力城乡间有序流动和有利就业的平滑机制。
关键词：
经济增长 劳动力转移 就业空间 平滑机制
[期刊] 职业技术教育
[作者]
刘盼倩
对于劳动的价值问题讨论由来已久。洛克从政治哲学的视角确认劳动的价值,目的是自由主义的实现;马克思从政治经济学的角度讨论劳动的概念,论述了资本主义劳动的本质问题等。其中,马克思还肯定劳动在教育中的价值,提出教劳结合的教育原则。同时,正因为劳动观念的历史变革,也就是劳动从作为生存手段到行动方式的转变,从奴役劳动到生命劳动的转变以及从劳动生产力到劳动创造力的转变这一系列变革,促使劳动与教育的结合成为了可能。而具有劳动性质的教育和具有教育性质的劳动成为两者结合的重要特征。身心统一发展的教育目的、以活动课为主的课程方式、以劳动过程为主的教学内容和作为整体性发展的教育评价是在劳动与教育可能性的结合后对教育系统的充实。
关键词：
教育 劳动 教劳结合 教育哲学
[期刊] 中国人口科学
[作者]
郑秉文
2004年诺贝尔经济学奖获得者普雷斯科特从对欧美之间劳动供给差异性的研究中得出结论认为,它们主要是由税收政策差异性导致的;从这项研究出发,进而延伸到对社会保障制度财政可持续性的研究上来,认为现收现付制不利于激励劳动供给,不能解决资金出路问题;而积累制的强行性储蓄特征克服了"时间不一致性"难题,边际税率的引入可以解决其财政支付能力问题。文章就税收政策对经济影响的作用所产生的理论争议进行了评述之后,认为从"时间一致性"角度对社会保障制度重新审视是方法论上的创新,改变了对诸如社会公平等经济学的传统思维定势,拓展了宏观经济学对社会保障的研究视野,对中国的社会保障制度改革具有重要的启示。
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
陆立军 王祖强
浙江私营企业是在改革开放的大背景下,通过艰苦的创业历程,逐渐完成资本原始积累的;私营企业主承担着资本积累职能、监护职能和要素组织职能,是一个积极向上的群体;在目前的劳资关系中,合作与共同利益是主流,冲突与利益对立是支流。应从寻求和扩大劳资双方的共同利益出发,肯定雇佣关系在整个经济社会关系中的非主流性、矛盾的非对抗性、根本利益的一致性和历史进步性,规范、引导、鼓励私营企业向社会化方向健康发展。
关键词：
私营企业 劳资关系 分配关系 浙江
[期刊] 经济学动态
[作者]
程恩富 胡靖春
我国当前劳动收入份额过低一方面导致收入分配差距拉大;另一方面导致外贸依存度过高,国内需求对经济增长贡献率低。要改变这种状况,必须发挥政府和工会两大经济主体的作用,严格实施最低工资制度,建立合理的工资增长机制,实现经济增长方式的转变。
[期刊] 会计研究
[作者]
陈共荣 胡振国
本文从理论上分析了资本结构与治理结构的关系。资本结构安排在很大程度上决定了企业治理模式的选择 ,并能对经营者产生激励和约束作用 ,从而降低代理成本。而公司治理结构也会对资本结构的安排产生一定的影响。企业不但存在一个最优资本结构 ,也存在一个最优治理结构 ,它们通过企业价值最大化这一目标达到完美的统一。
关键词：
治理结构 资本结构 目标 一致性
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王少波
我国《调解仲裁法》自规定一裁终局制度以来,在理论和实务界都出现了极大的争议。各地以及中央相关部门出台了不同的执行标准。本文分析了一裁终局制度在适用过程中出现的各种困境;基于保护劳动者的劳动法宗旨以及维护法治的统一性,提出了相应的完善建议。
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
郭新华 黄贞贞
该文采用1997-2009年家庭债务与劳动参与率的时间序列数据,运用单位根、协整和格兰杰因果检验方法,实证检验了中国家庭债务与劳动参与率变动的关系。结果显示:我国家庭债务与劳动参与率变动存在非一致性关系,家庭债务每增加1个单位,会促使劳动参与率减少0.246个单位。基于实证研究结果,政府应该实施积极的就业促进政策,银行应该完善消费信贷风险防范措施,家庭应该合理控制债务规模与增强风险防范意识。
关键词：
家庭债务 劳动参与率 消费支出 非一致性
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
郝汝桓
按劳分配同劳动力成为商品从而按劳动力价值分配，是两个不同历史阶段的经济关系。在现阶段，劳动力市场、劳动力商品、按劳动力价值分配同按劳分配的矛盾不是本质上的，不能肯定一方否定另一方。在我国现阶段的企业分配中，应把按劳动力价值分配放在优先地位，即把Ｖ＋ｍ中的Ｖ部分按劳动力价值分配之后，再对ｍ部分“按贡献分配”。
[期刊] 管理世界
[作者]
方军雄
劳动收入比重逐年下降的趋势是中国当前经济领域的敏感话题,但是,劳动收入比重整体下降并不意味着各个劳动力群体都存在收入比重下降的趋势特征。本文以上市公司作为切入点,研究了其员工收入比重的趋势,结果发现,其劳动收入比重趋势呈现逐年上升的特征。随后的检验表明,工资刚性和工资收入的业绩敏感性特征是导致上市公司员工收入上升的主要原因。进一步的研究发现,员工收入比重与公司的技术构成和公司治理等因素有关。
关键词：
劳动收入比重 异象 管理者权力
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文献计量分析
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