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[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
许先良
随着市场经济发展,职工生活工作方式日益多元化,职工生活也由石油庄园逐步融入社会,由集中居住变为分散居住,生活方式的变化给职工管理带来了一系列问题,8小时以外发生问题的概率越来越高。文章认为,实施职工思想政治工作档案管理,能对职工思想进行全天候掌控,真正把职工管理从8小时之内延伸到8小时之外。
关键词：
职工思想 政治工作 档案管理
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
王冬梅
人事档案管理工作的好与坏,决定因素是人事档案管理人员的思想素质、工作态度和专业能力等。文章认为,思想政治工作是人事档案管理工作中不可或缺的要素,坚持思想政治工作先行,发挥思想政治工作的导向作用,才能提高档案管理人员工作的积极性、主动性和创造性,才能提升和促进人事档案管理人员工作水平和质量,实现档案管理工作规范化、科学化和现代化。
关键词：
思想政治工作 人事档案管理 人员素质
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
张昌松
国有企业党建与思想政治工作在企业的稳定和发展中起着积极重要的作用,是有效推进企业生产力的基础和源泉。文章通过分析我国国有寿险公司现阶段党建和思想政治工作的现状,提出了加强党建和抓好思想政治工作的方法。
关键词：
党的建设 思想政治工作 寿险企业
[期刊] 中国高等教育
[作者]
安钰峰
加强新时代高校思想政治工作体系建设,必须坚持党对高校的领导,确保党中央的各项决策部署在高校落地生根;必须加强高校党的建设,严守党的政治纪律和政治规矩;必须加强高校思想政治工作,围绕立德树人根本任务,将思想政治工作融入人才培养各个环节。
关键词：
思想政治工作 党的领导 高校党的建设
[期刊] 中国高等教育
[作者]
陈定樑
高校校园文化是社会主义先进文化的重要组成部分,加强校园文化建设对于推进高等高等教育的改革和发展、加强和改进大学生思想政治教育、全面提高大学生综合素质,具有十分重要的意义。《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》指出:要大力建设
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
马荣霞
人事档案管理工作的好与坏,决定因素是人事档案管理人员的思想素质、工作态度、工作效率、工作质量、工作成果。文章认为,坚持思想政治工作先行,发挥思想政治工作的导向作用,才能提高档案管理人员工作的积极性、主动性和创造性,提升和促进人事档案管理人员工作水平和质量,实现档案管理工作规范化、科学化和现代化。
关键词：
思想政治工作 人事档案管理 管理人员素质
[期刊] 中国成人教育
[作者]
籍祥魁
本文论述了作为党和教职工之间密切纽带的高校工会在社会转型的新形势与新环境下,应当如何发挥职能、把握现状,从而有针对性地将加强和改进青年教师的思想政治工作落到实处。
关键词：
高校工会 青年教师 思想政治工作
[期刊] 华东经济管理
[作者]
任荣桂
如何调动职工的积极性呢?实践使人们深深体会到,抓好企业思想政治工作的阵地建设,是做好企业思想政治工作,有效地调动职工积极性的首要任务之一。几年来,我们苏州机床电器厂在抓好职工思想政治工作方面,主要从抓好舆论宣传,文化娱乐和班组建设三个阵地入手,并围绕企业生产经营目标开展工作,取得了一定的成效.一、抓好舆论宣传阵地建设,是调动职工积极性的重要手段。
[期刊] 浙江金融
[作者]
翁建雄
调查研究是做好职工思想政治工作的基础翁建雄调查研究是基层人民银行的两大职能之一，是中央银行金融宏观决策的支持系统。同样，人民银行的职工思想政治工作也离不开调查研究。随着社会主义市场经济体制的逐步形成和金融改革的深入，银行干部职工的思想发生了深刻的变化...
[期刊] 中国高等教育
[作者]
屈林岩
思想政治工作既是党的优良传统,也是党的政治优势。思想政治工作为人才培养导向、铸魂、解惑、聚力。创新思想政治工作必须加强党组织学习能力建设。
[期刊] 中国高等教育
[作者]
王光彦
总书记关于高等教育"四个服务"的重要论述,是党的教育方针在高等教育领域的重要拓展。总书记关于"四个坚持不懈"的重要论述,深刻揭示了高校的社会主义性质。坚持潜心问道,办好我国高等教育,必须坚持党的领导,牢牢掌握党对高校工作的领导权。习近平总书记在全国高校思想政治工作会议的重要讲话,立意高远、思想深邃、内涵丰富,深刻回答了事关高等教育事业发展和高校思想政治工作的一系列重大问题,深刻阐明了加强和改进新形势下高校思想政治工作的根本方向、原则立场、重要任务和
[期刊] 企业管理
[作者]
鲁英
为增强基层班组凝聚力，解决班组思想政治薄弱问题，公司将思想政治工作开展始于调研分析，创建双循环机制，制定科学、周密的员工思想动态管控及应对体系和以构筑＂四优家园＂为主的班组管理体系。帮助员工解决思想政治薄弱问题，培育助推企业良性发展的有生力量。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
周华
社会主义市场经济体制的建立,为卫生事业的改革和发展提供了机遇,也为医院内部引进了竞争机制。绝大多数医务人员能千方百计地为病人解除病痛,拒收“红包”及礼品,以良好的医德、精湛的医术赢得了患者的好评。但是,由于受市场经济负面效应的影响,少数人为人民服务的观念淡薄了,过分追求物质利益,严重损害了医院乃至整个卫生行业
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