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[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
王长城
中国的就业问题既不同于市场经济体制下以劳动力市场供求矛盾为基本表现的就业问题 ,也不同于计划经济体制下以统包统配、行政安置矛盾为基本表现的就业问题。中国正处在由传统计划经济体制向现代市场经济体制过渡的时期 ,这一时期的就业矛盾主要表现为制度变迁中体制性冗员的释放与转换 ,是一种特有的“制度性就业”矛盾。解决这一矛盾 ,必须建立规范、科学、公平的就业政策 ;必须依据就业能力和失业承受能力 ,合理确定就业的近期和远期目标 ;必须确定实事求是的经济发展道路 ,合理确定要素价格和技术选择 ,对农村经济发展给予应有的重视。
关键词：
劳动经济 就业 体制改革
[期刊] 华东经济管理
[作者]
安其鸿
两年多来,治理整顿取得了显著成效,通货膨胀得到了控制,物价涨幅明显缩小,经济总的来说正朝着好的方向发展。但是,当前面临的问题还很多,市场疲软仍未解除,产成品积压严重,企业效益下降,国家财政困难。在这种经济紧缩的情况下,近期劳动力的需求减少,劳动就业的矛盾十分突出。能否解决好这个问题不仅关系到能否实现社会稳定,而且也关系到能否进一步贯彻好治理整顿、深化改革的方针,保证国民经济的长期持续、稳定、协调发展。
[期刊] 人口研究
[作者]
刘向辉
建国三十多年来,随着国民经济和其它事业的发展,城镇安置劳动就业取得了巨大的成绩。到1981年底,全国社会劳动者有4亿多人,比建国初期增长1倍多。其中,城镇职工达1.09亿人,增加5倍多。已有一些城市的劳动就业问题基本得到解决。但是,就全国范围来说,不论当前还是今后相当长时期内,我国城镇安置劳动就业仍然是一个突出的问题。除了大力发展生产和服务事业,广开门路、各尽所能安排就业外,本文试图从改革劳动就业制度方面来探讨解决这一难题的辅助办法。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈业宏 肖蓓
本文认为,我国现行《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等法律和涉及外商投资的有关行政规章对目标企业职工劳动就业权的保护存在各种问题,使外资在并购中侵害职工劳动就业权有机可乘。因此,应制定统一的《企业并购法》,并修改《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规,以确保目标企业被外资并购后职工劳动就业权不被侵害。
[期刊] 现代日本经济
[作者]
王珊
从基尼系数看中日劳动就业及收入分配制度武汉大学经济系王珊我们知道，经济增长与经济发展是两个不同的概念。经济增长需要的是效率，而经济发展则把分配公平提上日程，劳动力作为生产三要素之一，二者必须要在其身上达到和谐的统一。囚为效率要靠人来创造，分配公平则是...
[期刊] 财贸经济
[作者]
王长城
长期以来 ,中国经济发展是在城乡隔离的条件下进行的 ,农民被严格的户籍制度束缚在有限的土地上 ,进行低效甚至无效的劳作。政府考虑就业问题时 ,主要是将就业视为城市的福利分配和社会贫困救济 ,从社会政治安定和社会伦理道德角度去考虑。因此 ,所选择的工业化、城市化方式对就业结构转换作用力不强 ,就业结构极具低级化、刚性化的特征。本文认为 ,必须重新认识城市化方式 ,选择城市化道路 ,在城市化过程中解决就业问题
关键词：
城市化 劳动就业 体制改革
[期刊] 人口研究
[作者]
赵履宽
劳动就业是一个重大的经济问题和社会问题。但是,从1958年到“四人帮”复灭这段期间,劳动就业问题几乎成为一个不能公开加以研究的禁区。粉碎“四人帮”以后,特别是党的十一届三中全会以后,劳动就业问题受到了举国上下的关注。1980年8月,中共中央召开全国劳动就业工作会议,确定了劳动就业的新方针。这是一个具有重大意义的战略决策,它
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
詹婧
国有企业劳动关系的变革是国企改革面临的重要问题,由于传统文化的深刻影响和旧制度中既得利益者改革愿望的缺失,国有企业劳动关系制度变迁中可能出现消极路径依赖。本文通过对目前国有企业劳动关系现状的剖析,提出防范消极路径依赖的对策,包括供给新的文化价值观念,明确各方的预期收益,降低既得利益者的损失等。
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
唐家孝
在劳动力资源极为丰富而经济发展水半较低的我国,构造怎样的机制,才能更好地解决劳动就业问题,已成为国人观注的热点。目前我们面临着巨大的劳动就业压力,主要表现在农村剩余劳动力大军需要转移,城镇企业中存在“隐性”失业大军,机关事业单位仔在人量冗员等。上述问题给我国社会经济的发展带来了严重影响。在农村,延缓了农业机械化、现代化的进程,阻碍着农村各项事业的发展,大量“农转非”又严重冲击着城镇的就业、交通、卫生、环保、治安。在企业,大量冗员的存在。降低了经济效益。从宏观上观察,正是这支宏
[期刊] 经济经纬
[作者]
郑邦山
高校毕业生就业是社会劳动就业的重要组成部分,其机制创新应当充分考虑六个方面的“十二化”,即就业模式的社会化、市场化;就业管理的制度化、规范化;学科专业建设的品牌化、特色化;就业服务手段的信息化、网络化;就业指导队伍的职业化、专业化;参与就业工作的全员化、全程化。
关键词：
高等教育 毕业生就业 工作机制 创新
[期刊] 中国劳动
[作者]
常凯
[期刊] 改革与战略
[作者]
刘俊 胡茂
尽管我国的就业体制已经基本由过去的计划配置转向市场经济的市场配置,然而,传统经济体制下制度的路径依赖效应仍然对劳动力市场的一体化进程产生阻碍,极大地制约着我国劳动力资源比较优势的发挥,影响资源配置效率。
关键词：
制度变迁 劳动力市场
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
王枝茂 张璐琴
劳动力市场的制度变迁,指的是劳动力市场制度创立、变更及随着时间变化而被打破的方式。它盖涵劳动就业制度、劳动力流动制度、工资收入分配和社会保障制度。这是劳动力市场实现有效运行的基本条件,共同
[期刊] 经济经纬
[作者]
王永江
知识经济的发展要求劳动就业管理体制创新 ,即改变原来的以政府提供就业岗位来安置就业人员的管理体制 ,实行政府制定完善的人力资源开发、鼓励个人创业、提供充分社会保障的劳动就业管理体制。实际上就是要建立单一的人力资源开发管理体制。此体制的基本结构包括新理念、法律法规建设等共十大方面。
[期刊] 技术经济
[作者]
姚裕群
劳动就业是重大的经济问题和社会问题。处理好这一问题,对于一国经济的增长、礼会的进步以至政治的安定,有着积极的作用。中国是一个具有十亿人口、四亿多劳动力的经济不发达的大国,劳动就业问题还将是我国长时期面临的一大问题。搞好劳动就业的宏观决策,对于解决我国的就业问题,具有重要的影响,本文试对劳动就业决策模式问题进行论述。
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