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[期刊] 经济研究
[作者]
刘志彪 陈柳
本文试图把市场进入问题的研究从产品市场延伸到劳动力市场,分析了存在雇员经理人进入威胁情况下企业雇佣行为的变化及其特点。雇员所面临的进入壁垒的降低可能会引致企业不雇佣或者少雇佣创业型人才,或者雇佣低水平的经理人,因而传统理论中降低进入壁垒会实现福利增进的结论,在本文所给定的理论框架中未必能够成立。由此,市场进入对于竞争政策的正确含义,应该在区分本企业的雇员进入和现有企业之外的竞争者进入这两种情况下得出。
关键词：
创业型雇员进入 进入壁垒 竞争政策
[期刊] 经济经纬
[作者]
吴福象 蔡悦
基于创业型雇员内源式进入视角,笔者构建了内部市场进入模型,并对雇员前向进入阻止及竞争政策效果进行了福利评价。研究发现,降低市场进入壁垒未必能促进市场竞争甚至会侵害社会福利;当存在创业型雇员前向进入风险时,雇员的能力差异会影响在位企业雇佣决策和福利水平。竞争政策的制定需充分考虑行业技术属性,高技术制造业和研发服务业应强化创业型雇员的诚信和知识产权保护,而提高雇员内源式进入违约成本并加大侵权惩罚力度对创建民族品牌和履行社会诚信义务意义重大。
[期刊] 世界经济研究
[作者]
吴福象 蔡悦
产业集群与知识转移和知识溢出同成长,虽然知识转移和知识溢出有较强外部性,但前者多为显性知识而后者是隐性知识。在跨国公司主导国际生产体系的制造工序垂直可分离条件下,下游企业不仅是垂直知识转移供给者也是中间产品需求者。若新企业边际生产成本高于在位企业,受让方的知识外溢就能使在位企业获更多收益。垂直知识渗漏的正外部经济激发在位企业创新动力,水平知识渗漏则迫使处于同工序企业不仅追求产品差异更注重产品创新。
[期刊] 浙江金融
[作者]
黄天鉴
创业是解决我国居民就业难题、实现居民个人自我梦想与价值的重要途径。本文利用中国30个省份2000～2019年的面板数据，基于中介效应模型和门槛效应模型考察银行业竞争对居民创业的影响机制与非线性特征。结果表明：银行竞争能显著促进居民创业，但这种促进作用在东部地区更为显著；银行竞争通过提高居民的信贷可得性进而促进其创业。此外，银行竞争对居民创业的影响还存在着基于自身竞争激烈程度和市场化水平的单门槛效应，当银行竞争激烈程度和市场化水平跨越相应的门槛值后银行竞争的创业效应才得以发挥。其政策寓意在于加大普惠金融政策力度，鼓励金融产品与服务创新，促进银行间的良性竞争。
关键词：
银行竞争 居民创业 中介效应 门槛效应
[期刊] 证券市场导报
[作者]
郑 静
不少创业企业诞生不久就被无情地淘汰出局夭折了。人们无法简单地从企业所处的行业、企业所有制结构、企业的组织形式、企业的规模或企业管理层和员工的努力程度等方面解开这一问题的谜底。究其根源,还是这些创业企业对核心竞争力重视不够。
[期刊] 统计与决策
[作者]
徐凤增
创业型企业面临"新的劣势"和"小的劣势"的困境,这种劣势直接导致创业型企业资源短缺。而杠杆资源的利用成为解决创业型企业困境的一把金钥匙。通过培育创业型企业的学习能力、合作能力和组织能力,有效提高杠杆资源吸纳能力,达到提升创业型企业组织竞争力的目的。
[期刊] 当代财经
[作者]
高拴平 董明会
本文研究了我国加工工业中企业“过度”进入行为对市场结构和经济绩效的作用机理。认为企业的“过度”进入行为对市场结构和三层次经济绩效的正面效应远大于其负面效应，而其中所谓的负面效应的“市场秩序混乱”主要是由体制转轨时期制度不完善造成的，“非规模经济效应”则存在不同区域及行业的差异性
关键词：
市场结构,经济绩效,有效竞争
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
石明明
组建与培育具有国际竞争力的大型国有控股流通企业集团是转型经济时期我国政府的一种积极的市场治理方式。通过构建三类混合寡占零售博弈模型和均衡分析表明,在多种所有制零售企业共同参与竞争时,国内社会总体福利的大小与外资零售企业的信息技术管理水平并不成简单正相关关系;当国有零售企业完全以社会总剩余最大化为目标时,即使其效率低于外资企业、市场的价格小于国有企业的边际成本,它的存在也将提升社会福利;国有零售企业具有规定市场规模、维护市场稳定的重要功能;明确国有流通企业在不同状态下目标函数预期,合理构建零售市场的组织结构与所有制结构,可以有效增强我国零售市场的供给保障和调控能力。
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
丁茂中
市场进入中立是竞争中立政策的重要行为准则之一,它要求政府在干预市场过程中应当在经营资质的赋予、业务市场的拓展、商业合同的缔结上保持中立,确保企业能够公平地进入市场从事交易。
关键词：
政府干预 公平竞争 资源配置
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
蒋帅
自由和开放的贸易制度必须借助公平的竞争政策才能实现,为此,有必要在世贸组织框架内达成一个有关竞争政策的专门协定。最惠国待遇、国民待遇、透明度和公正的裁判机构是建立公平竞争政策的基石。世贸组织有关竞争政策的谈判应主要集中在两个问题上,一是确立各成员应遵循的统一竞争原则,二是建立对各成员境内竞争政策的监督机制。
关键词：
世贸组织 竞争政策 公平竞争 非歧视
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
弗吉尼亚·格雷 王勇兵
本文描述和评论了政策创新文献 ,评估了他们的整体贡献。政策推广的研究来源于某种共享的信念 ,政策推广研究有变量研究和过程研究 ,它们之间是可以互相学习的。本文解释了在美国为什么有些州首先接受新的观念而其他的州却落在后面 ,论述了政策推广的内在决定因素和外在条件。
关键词：
创新 效仿 推广
[期刊] 中央文献出版社
[作者]
赵玉川
创新理论与竞争理论是经济学两个独立分支理论体系。然而,创新与竞争有着密切的联系,普遍存在于社会经济生活中的经济事实,是经济系统的"一个硬币的两面",是经济发展的动力、源泉。创新——竞争都是经济系统的经济组合,全面把握它们的联结关系,对经济政策导向和促进经济发展具有重要指导意义。
[期刊] 金融与经济
[作者]
刘自强 封秋硕
将原中国银保监会官网金融许可证信息数据与2014—2018年跨期的中国家庭追踪调查（CFPS）数据匹配，深入剖析银行业竞争对家庭创业决策的影响，并从数字信贷技术视角探究其中的作用机理。研究发现，银行间竞争程度的加剧能够促进家庭选择创业，同时会通过银行数字信贷技术这一中介渠道实现对家庭创业决策的促进。异质性分析发现，相对于东部和中部地区的家庭，银行竞争对西部地区家庭创业促进作用更明显；相对于非农户家庭，银行竞争对农户家庭创业促进更明显；相对于受过高等教育的家庭，银行竞争的创业效应在未受过高等教育的家庭更为显著。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
郑小静 黄岩 李敏
以996工作制为代表的雇员加班现象已经成为当前互联网企业最为突出的雇佣关系问题,而学术领域却鲜见相关的针对性研究。本文选取6家中国互联网企业开展案例研究,运用扎根理论,通过对互联网行业竞争、企业管理策略、雇员主体性和雇员加班进行整合性分析,本文构建了针对互联网企业雇员996加班模式的分析框架。研究发现,互联网行业的强竞争关系对企业提出雇员工作投入最大化的要求;互联网企业为此采取认同+强制的管理策略,雇员以职业为导向的主体性特征是其服从企业管理策略的主要原因,互联网企业的996加班模式即是企业在认同策略的基础上,增加使用强制策略的雇员加班结果。本文拓展了学术领域关于雇员加班的研究,对理解和分析互联网企业的雇佣关系具有理论价值和现实意义。
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