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[期刊] 会计之友  [作者] 刘菲  胡本源  
我国的内部控制体系建设主要借鉴美国范式的COSO框架,没有考虑我国的国家文化,导致内部控制体系与国家文化不协调。基于此,文章选择国家文化视角,以新制度经济学为理论基础,使用霍夫斯塔德(Holfstede)文化模型衡量我国国家文化,从中美显著的文化差异分析国家文化与内部控制体系不协调的问题,提出短期以企业文化为融合机制,长期修正COSO内部控制框架,建立与我国国家文化相匹配的内部控制体系的解决方案。
[期刊] 管理世界  [作者] 石晓军  
本文的主要目的是探索基于功能视角的国家征信体系模式分类及其与相关宏观因素之间的匹配规律。首先基于Mert on等提出的"功能—结构"观点,归纳出征信体系功能的理论谱系。利用世界银行国家征信体系调研数据,通过聚类分析的方法,给出了支持征信体系功能分类的实证证据,得到4种主流的征信体系功能模式,即惩戒型、促进型、促进监管型和监管惩戒型。接着,提出功能模式与国家宏观因素匹配的kappa检验方法,对经济、金融和法律三大方面9个代表性指标与功能模式之间的匹配规律进行了54次检验,最终的结果表明,征信体系功能模式很大程度上取决于融资约束程度、银行融资重要程度、法律起源和宏观经济发达程度,详细描述了这4个因...
[期刊] 中国财政  [作者] 闫坤  刘陈杰  
财政体制改革与国家治理体系相匹配,就是要在合理增长的前提下,保障均衡发展,共赢共享,建设经济发展型财政体制。财政体制应该与国家治理体系相对接,在国家治理层面寻找到新的定位,广义预算财政赤字管理机制也是如此。广义财政赤字管理应该遵循经济发展的理念,力求稳定、安全、可持续,避免出现财政风险,鼓励提升经济增长
[期刊] 财会通讯  [作者] 刘志远  
一、国家文化视角概述国家文化是整个国民共享的价值观和行为规范的系统,能经长期积淀和传承,每个国家根据自身的文化特色、氛围将形成国家自身的文化内涵,带有稳定性和传承性。国家文化是较为广泛的称呼,而民族文化、企业文化则是较小范围的概括。企业形成的文化带有时代精神。是时代和民族精神、社会文化在商业冲击下组成的一种小范围的文化,从属于国家文化,比较容易更改和变动。因此,研究某个文化视角对企业内部控制体系构建的影响,不选择从属于国家文化的企业文化,而是选择较为稳定和具有传承性的国家文化,在很长一段时间内具有可信度。
[期刊] 管理评论  [作者] 陈志军  马鹏程  闵亦杰  董青  
文化控制作为集团管控的一种方式,其有效性尚少得到经验证据的验证。利用145家集团附属子公司的调研数据,研究了集团文化控制、多元化战略类型选择以及子公司绩效之间的关系。研究发现:集团文化控制增进了子公司绩效,且该作用并不随制度环境的改善而削弱;集团强文化控制与相关多元化之间、弱文化控制与非相关多元化之间存在相互寻求匹配的趋势;集团文化控制-多元化的匹配可以增进子公司绩效。上述结论揭示了集团文化控制的长期有效性,为集团"软控制"效果提供了证据支持;同时证明了集团文化控制与多元化类型之间存在最佳搭配。上述结论一道,拓展了集团管控方式的选择范围。
[期刊] 农村经济  [作者] 黄建华  卢胜乾  谭立勤  
三农问题的复杂性、艰巨性和长期性使三农问题的解决不是某一方面的突破。解决三农问题的出路,要有一个体系化解决方案,支撑该体系化方案的基本理论是发展哲学视野中的发展经济、发展政治、发展文化理论。科学的发展观、三个文明、“三个代表”是体系理论的依据。
[期刊] 地方财政研究  [作者] 王春雷  
世界各国税制发展演变大致经历了三个阶段:以要素为基础的古代税制、以产业为基础的传统税制和以流程为基础的现代税制。中国现行税制带有传统税制的痕迹,目前正处在由传统税制向现代税制的转变之中。顺应实现国家治理体系和治理能力现代化需要,必须加快建立健全与国家治理现代化相匹配,有利于资源配置、市场统一、社会公平的现代税收制度。
[期刊] 财贸经济  [作者] 高培勇  
本文在深刻理解中共十八届三中全会精神的基础上,从战略层面梳理了新一轮财税体制改革的基本目标与行动路线。其基本结论是:与1994年的财税体制改革有所不同,新一轮财税体制改革的基本目标,在于建立与国家治理体系和治理能力现代化相匹配的现代财政制度。围绕这一基本目标,在财政收入线索上,要从逐步提高直接税比重入手着力于优化税制结构。在财政支出线索上,支出规模要着眼于稳定税负,支出结构要着眼于向民生领域支出倾斜。在预算管理线索上,要真正下决心把"全口径"预算管理落实到位。在财政管理体制线索上,要继续坚守"分税制"的方向并逐步向其逼近,而不是迫于现实条件的制约而部分回到"分钱制"。
[期刊] 中国注册会计师  [作者] 董卉娜  朱志雄  
本文分析了2012-2016年纳入内部控制规范体系实施范围的主板A股上市公司内部控制审计意见和内部控制重大缺陷迹象的匹配程度。研究发现:其一,2012-2016样本公司的内部控制审计意见以标准无保留意见为主,非标准无保留内部控制审计意见占比仅为4.3%,否定意见内部控制审计报告占比仅为1.1%,而存在重大缺陷迹象的公司占比为17.5%;其二,相关性检验表明,样本公司内部控制审计意见与内部控制重大缺陷迹象是整体匹配的;其三,分类分析发现,部分存在明显内部控制重大缺陷迹象的公司,注册会计师为其出具非标准无保留意见内部控制审计报告的比例明显偏低,这些公司内部控制审计意见受到质疑,内部控制审计未能充分发挥外部监督效应。
[期刊] 财会通讯  [作者] 陈的非  
旅游企业良好运行的基石是不断完善的旅游企业内部控制机制,但目前国内旅游企业在内部控制体系建设上遇到诸多问题,如未有效把控内部控制、对潜在的风险评估能力不足等,影响了旅游企业的经营发展。有效控制企业发展中潜在的风险,是当前我国旅游企业急需解决的问题。本文在总结国内旅游企业内部控制问题的基础上,对相关问题提出解决办法,以优化旅游企业的内部控制体系。
[期刊] 经济管理  [作者] 马君  殷红  
在中国组织情境下,组织有一种内生的控制偏好,试图统一员工价值观。这与日益强调个性化、差异性以及多元化的社会趋势发生冲突。本文研究表明,员工文化导向分布存在显著的代际差异,但其本身对工作绩效的影响没有显著差异,关键在于是否与组织控制情境相匹配。在绩效控制程度高的组织情境下,垂直个人主义导向对工作绩效有正向的影响,而水平集体主义导向对工作绩效产生负向影响。同时,本文认为,在垂直集体主义导向占主导的组织背景下,应追求"和而不同",试图统一员工价值观徒劳无益。
[期刊] 会计研究  [作者] 李志斌  
本文选择国家文化作为内部控制的研究视角,以日、美企业内部控制的差异为例研究国家文化对内部控制的作用机理。在归纳中国传统文化基本内核的基础上,研究中国企业内部控制体系的构建,提出建立宏观层面的社会控制、企业层面的内部控制和个体层面的自我控制的"三位一体"的控制链体系。
[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 邵晶  阎晓弟  周琴  张静  
针对当前电子资源不良下载行为而导致的一系列问题,分析了电子资源流量控制需求,提出了电子资源流量控制的具体解决方案,并在西安交通大学实施后得到了验证。
[期刊] 经济管理  [作者] 袁红林  
战略管理的过程是一个动态的过程,它随着小企业外部环境和自身条件的变化而变化。小企业在成长的不同阶段,必然要通过战略的调整来指导企业的行为,选择不同的成长战略。同时,在小企业成长的不同阶段,要通过整合信念系统、边界系统、诊断控制系统和互动控制系统4种杠杆保持战略的有效性。
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