- 年份
- 2024(4089)
- 2023(5576)
- 2022(4767)
- 2021(4401)
- 2020(3771)
- 2019(8604)
- 2018(8496)
- 2017(16577)
- 2016(9166)
- 2015(10431)
- 2014(10463)
- 2013(10187)
- 2012(9313)
- 2011(8453)
- 2010(8727)
- 2009(8672)
- 2008(8889)
- 2007(8301)
- 2006(7517)
- 2005(7113)
- 学科
- 管理(41069)
- 业(37290)
- 企(35345)
- 企业(35345)
- 济(35163)
- 经济(35076)
- 财(18816)
- 方法(14838)
- 制(14375)
- 务(13948)
- 财务(13923)
- 财务管理(13896)
- 企业财务(13410)
- 数学(11963)
- 数学方法(11833)
- 体(10502)
- 业经(9470)
- 体制(9317)
- 中国(8855)
- 农(7741)
- 学(7223)
- 银(7056)
- 银行(7049)
- 划(6835)
- 理论(6787)
- 融(6712)
- 金融(6709)
- 行(6650)
- 技术(6177)
- 策(5932)
- 机构
- 大学(140983)
- 学院(138256)
- 济(56872)
- 经济(55699)
- 管理(53816)
- 理学(45697)
- 理学院(45216)
- 管理学(44698)
- 管理学院(44408)
- 研究(42502)
- 中国(34327)
- 财(34032)
- 京(28871)
- 财经(25893)
- 经(23294)
- 科学(22966)
- 江(21734)
- 所(20934)
- 财经大学(19200)
- 中心(18973)
- 北京(18194)
- 研究所(18105)
- 经济学(17708)
- 范(17404)
- 师范(17268)
- 州(17016)
- 商学(16185)
- 农(16173)
- 商学院(16064)
- 业大(15853)
- 基金
- 项目(83000)
- 科学(66739)
- 研究(62734)
- 基金(62314)
- 家(52787)
- 国家(52337)
- 科学基金(46117)
- 社会(41940)
- 社会科(39786)
- 社会科学(39778)
- 基金项目(32772)
- 省(31072)
- 教育(29756)
- 自然(28883)
- 自然科(28173)
- 自然科学(28167)
- 自然科学基金(27721)
- 划(26235)
- 资助(25119)
- 编号(24601)
- 成果(22183)
- 制(22037)
- 部(19869)
- 重点(18711)
- 教育部(17904)
- 性(17470)
- 课题(17413)
- 人文(17398)
- 国家社会(17349)
- 创(17300)
共检索到217998条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 经济体制改革
[作者]
周友苏 张冬云
本文在剖析了股东大会、董事会、监事会等公司组织机构的权力配置的基础上，总结出了公司领导制度的一些基本特征：（１）公司领导制度是分权式的结构。（２）公司领导制度以委员会制作为行使权力的基本方式。（３）公司领导机构负责人的产生采取选举制和聘任制。（４）公司监督制约权力的机制完善科学。作者将这些特征与厂长负责制作了比较分析，并得出了公司领导制度总体上优于厂长负责制的结论。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
任容庆
公司强制清算制度是规制公司有序退出市场的法律程序,但在实际操作中却产生了一定的适用困境。为了使公司强制清算制度更好地发挥作用,可从宏观和微观层面予以完善,在公司强制清算制度的价值设计上,应坚持清算程序公正原则、清算效率原则和利益均衡保护原则;在公司强制清算制度的机制构建上,应设立清算基金以保障清算机构合理报酬、完善考核机制以促进清算程序高效运行、建立解散登记以督促公司开展自行清算、统一清算立法以确保清算程序有法可依、协调行政机关以确保清算终结注销登记。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
代江虹 葛京 席酉民
制度领导力是领导者在同制度情境互动后,通过制度工作将价值观和领导权力嵌入组织系统和结构中的领导力。领导者通过构建制度领导力,能够减少组织对个体领导者的依赖并实现组织稳定发展。DS的实践表明,企业通过价值观管理和制度管理构建制度领导力,可以促进企业价值观落实和制度执行,并对组织利益相关者产生行为约束和理念引导,从而对企业稳定持续发展产生积极影响。DS模式是中国企业管理的新突破,以DS公司为例探究领导者通过价值观管理和制度管理构建制度领导力的过程,为企业进行制度领导力构建提供了新理论视角。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
张集洲 周洪武
作者认为，企业集团领导制度是企业领导制度社会化的结果，是一定社会生产方式和社会制度的反映和体现。而对于任何一个企业集团来说，其领导制度的选择都不是唯一的，关键在于这一领导制度的选择是否有利于正确处理集团内外的各种经济关系，实现集团内部资源的优化配置。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
张羽君
公司内部制度对国家法既对接又自治,具有从属和自主双重属性。公司治理制度和各职能部门管理制度受到不同程度的法律影响,并根据管辖事项对市场和社会基本秩序的关联度,大致可分为紧密型、适度型和松散型三种衔接模式。作为商事自治规则的公司内部制度与正式规则的法律之间的这种勾联性,突破了传统民间社会规范与国家法的二元结构,形成了社会规则大系统中各自独立而又互相联动的纵向一体化新范式,折射出法律与社会互相作用的双向效果。
关键词：
公司内部制度 法律制度 衔接互动
[期刊] 财经问题研究
[作者]
汤光华
统计制度论汤光华一、制度与统计制度１制度的含义与作用制度可理解为一套支配特定的活动方式和相互关系的行为规则，它通过一系列的规定界定人们的选择空间，约束人们之间的相互关系，可减少环境中的不确定性和交易费用，进而保持各自的权益。制度提供的一系列规则由社...
[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
李晓红 周文
作为社会游戏规则的制度,可分为正式制度和非正式制度。这些游戏规则是人们共同同意的关于社会运作方式的知识的集合,因此,制度具有知识性和共约性,这是制度的本质属性。制度的知识性和共约性特点决定了制度具有相对的稳定性和绝对的变化性。
[期刊] 经济研究
[作者]
杨瑞龙
偏重于制度的需求分析是学术界运用制度经济学研究我国改革进程的一大特色。其简化的理论推导如下:当制度变革的收益大于其成本时,就产生对制度创新的需求,这一需求必定诱发实际的制度变迁。这似乎假定,在一定的制度创新需求下,制度供给有着广泛的选择性。然而,对于由一个权力中心决定制度安排的基本框架并遵循自上而下制度变迁原则的国家来说,以上推导未免过于简单化。其实,我国的改革深化固然受制度需求的影响,但在更大程度上受制于权力中心在既定的政治经济秩序下提供新的制度安排的能力和意愿。因此,研究制度供给更具现实意义。
[期刊] 改革与战略
[作者]
丁建军
公司代表人制度的缺陷既有法律规定中存在的漏洞,也有实际运作中暴露出的问题,因此讨论代表人的有效设置,是在于公司作为法人不仅仅是法定代表人一个人的事,而是由公司治理结构中的相关责任人所构成,当这种实际存在的代表行为不能得到规范,现有法律规则又不能制约这种无序状态,就会对公司的运行效率带来妨碍。以法律归责为底线而对公司代表人有效设置进行规范,其途径是以公司意思自治下的代表人制度对外有效,从而发生和法律外部干预的沟通。
关键词：
公司代表人制度 缺陷 规制
[期刊] 世界经济
[作者]
庞德良
战后日本企业中形成的法人相互持股制度和银行主导机制，在急剧变化的经营环境中功能已衰退，而建立包括股东、从业员工、银行和社会在内的多元化的共同治理机制，既是历史的必然，又为企业提供更为有效的监督制衡机制，为企业制度创新开辟新的领域
[期刊] 保险研究
[作者]
宋宏谋
建立国有保险公司监事会制度 ,是贯彻落实党的十五大和十五届四中全会精神 ,加强国家对国有资产管理与监督的战略性举措。监事会对国务院负责 ,从性质上来说是国务院的派出机构 ,其根本任务是以财务监督为核心 ,根据国家有关法律、行政法规和财政部的有关规定 ,对国有保险公司的财务活动及董事、经理等主要负责人的经营管理行为进行监督 ,确保国有资产及其权益不受侵犯。建立国有保险公司监事会制度是一项具有中国特色的制度创新 ,这项制度的成功既需要监事会自身的积极开拓和努力实践 ,也需要国有保险公司的紧密配合和大力支持。
[期刊] 经济问题
[作者]
杨有振
国有商业银行的公司治理制度应从“行政式管理”向“公司式治理”过渡。而“公司式治理”制度的构建,最值得关注的问题是如何使经营者(代理人)在合理的并由法律规范保障的约束条件下享有与现代市场经济和市场竞争相适应的充分的经营自主权,尽职尽责地履行对出资者(委托人)的义务,为出资者谋取利益。为此,必须解决好以下问题:所有者缺位问题;委托代理链条过长的问题;控制权的配制问题;对经营者(代理人)的激励与约束问题;对经营者(代理人)的评价问题;内部人控制问题等。
关键词：
国有商业银行 公司治理 完善
[期刊] 企业经济
[作者]
闫涛
目前,管理培训生制度越来越频繁地出现在企业的招聘计划中。本文阐述了管理培训生制度,探讨了其实施的前提条件和实施过程,以及实施成功的关键因素。在此基础上认为,要提高管理培训生的招聘质量,必须制定合理的人员招聘计划,建立科学的轮岗制度,完善培训和导师代培制度等。
关键词：
管理培训生 人才培养 关键成功因素
[期刊] 南开经济研究
[作者]
高旭军
公开制度是指发行股票、债券的股份有限公司应将公司的经营财务状况等一切重要资料完全如实地向社会公开,不得虚假、遗漏或含糊不清,否则应负民事或刑事责任的法律制度。其目的是使公众能在决定投资前对证券的投资价值作一客观的判断,以防止欺诈,保护公众利益,并维护社会经济的稳定发展。这是美国联邦证券法的核心,也是其他西方国家公司法、证券法的重要内容。我国一再强调股份公司及证券市场的试点应遵循“公开原则”。《上海市证券交易管理办法》(1990年11月
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
