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[期刊] 图书馆论坛
[作者]
李慧敏
文章指出图书馆旧人事制度管理中的管理观念和管理模式两方面存在弊端,提出现代人力资源管理必须树 立人才是第一资源观念和构建人力资源的环境要素的发展对策。
关键词：
公共图书馆 人力资源 管理
[期刊] 图书馆
[作者]
段长云
本文在吸收国内外人力资源管理成功经验的基础上 ,结合我国公共图书馆的具体情况 ,对我国公共图书馆人力资源管理模式进行了大胆的设想和认真的思考
关键词：
公共图书馆 人力资源 管理 模式
[期刊] 图书馆
[作者]
欧小波
把人力资源管理六大模块导入高校图书馆志愿者管理之中,六大模块内容包括工作规划、招募配置、培训管理、绩效管理、薪酬管理和劳动关系,具体分析其在高校图书馆志愿者管理中的运用,使之形成一个完整和循环的过程,进一步提出就业挂钩、学分制、校本课建设和注册体制等创新管理,实现高校图书馆志愿者管理的可持续发展。
[期刊] 图书馆建设
[作者]
曹志梅 孙杰
从软件系统管理的角度探讨图书馆的人力资源管理,利用缓冲寄存、拷贝备份、更新升级、扫描杀毒、虚拟分组、优化配置、安全控制等软件管理的思维方法来透视图书馆人力资源管理的现象,开辟图书馆人力资源管理的新视角。
关键词：
图书馆管理 人力资源 管理思维 管理创新
[期刊] 技术经济
[作者]
杨慈田 新众 栾文斗 林华
[期刊] 图书情报知识
[作者]
陈伶
图书馆人力资源管理中采用激励手段 ,能够激发或培养员工的需求和工作动机 ,充分发挥他们的积极性和主动性 ,使图书馆工作得到创新和发展
关键词：
图书馆 人力资源管理 激励手段
[期刊] 图书馆
[作者]
彭杰波
本文按照优化组织结构和管理,从而强化整体功能的原理,从人力资源组织结构分析入手,提出了优化图书馆人力资源配置和强化人力资源管理的方法措施。
关键词：
图书馆 人力资源管理
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
谢芦青
剖析图书馆组织文化的内涵及其特征,阐述图书馆组织文化对人力资源管理的协调功能,并结合我国图书馆的实际,探讨组织文化理论在图书馆人力资源管理中运用的几个问题。
关键词：
组织文化 人力资源 图书馆
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
孟建华
创建品牌图书馆必须改变传统的人事管理模式,树立馆员是图书馆第一资源的观念,切实加强人力资源管理,努力实现图书馆信息服务的专业化。
关键词：
品牌图书馆 人力资源管理 专业化
[期刊] 经济经纬
[作者]
魏明岗
近几年，公共部门逐步展开了对传统人事管理体制的再造运动。中央政府决策机构提供总体目标和原则性指导，界定公共部门人力资源改革的基本思路与方向，各部门与地方组织则根据组织环境状况，将指导原则具体化，建立具体的管理制度，并实行操作性措施。这是一个不断探索、尝试并审慎演进的过程，创造了多样性的管理机制和管理技术。本文顺应这一趋势，提出了我国公共部门人力资源管理的创新远景与使命以及目标与任务。公共部门人力资源管理的使命有两个，一是增加公共部门的生产力，二是为公共部门员工提供一个良好的、适合其个人发展的环境，促进个人发展。
关键词：
公共部门 人力资源管理 创新
[期刊] 特区经济
[作者]
王广生
本研究在科技革命和产业变革的大背景下,阐述了人力资源管理创新的内容与途径,用案例分析法对海尔集团、上汽大众、HCL技术有限公司等三家企业进行了研究,对他们实施人力资源管理创新进行总结和评述,并进行跨案例分析,厘清当下企业人力资源管理创新的总体特征。
关键词：
人力资源 管理创新 产业变革
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