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[期刊] 现代管理科学
[作者]
齐二石 刘汉民
经过近20年的孕育、成长,我国企业集团不断壮大、成熟,但在许多方面还存在制度缺陷。面对入世带来的机遇和挑战,我国企业集团只有象重视技术创新一样重视制度创新,在运行机制、组织结构、管理方法和思想观念上积极改革,与国际接轨,才能抓住机遇,迎接挑战,在国际竞争中立于不败之地。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
梁德才
试论企业集团的制度创新梁德才企业集团的成熟与否反映一国市场经济的发育程度。《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：“发展一批以公有制为主体，以产权联结为主要纽带的跨地区、跨行业的大型企业集团，发挥其在促进结构调整，提高规模效益，加...
[期刊] 经济问题
[作者]
苗泽华
当今世界上，发达国家之所以有实力，靠得就是有一批在世界各个领域居于领先、垄断地位的大企业集团，就连亚洲“四小龙”也有一些在国际市场上叫得响的大企业或集团。我国要提高国际竞争力与适应力也呼唤大集团。自十五大以来我国在实施大集团战略，突破“四跨”上迈出了...
[期刊] 中国内部审计
[作者]
李章 王雪涛 胡佩
总审计师制度是国家倡导的一种内部审计工作新模式。本文以北京首都创业集团有限公司为例,总结总审计师制度的创新与实践,对新常态下深化国有企业审计监督,加强和改进内部审计工作具有借鉴意义。
[期刊] 中国内部审计
[作者]
李章 王雪涛 胡佩
总审计师制度是国家倡导的一种内部审计工作新模式。本文以北京首都创业集团有限公司为例,总结总审计师制度的创新与实践,对新常态下深化国有企业审计监督,加强和改进内部审计工作具有借鉴意义。
[期刊] 现代日本经济
[作者]
吕有晨 李政
日本的企业集团由旧财阀、财团等垄断组织改造而来,尽管经历了大半个世纪的演进过程,其基本形态仍为“环形”和“锥形”两种。但随着科学技术的发展和国际、国内经济环境的不断变化,日本的企业集团也一直处在调整、创新之中。近年来出现的分离型企业集团和企业网络与国际跨国公司潮流交相辉映,颇受瞩目。
关键词：
日本 企业集团 企业网络
[期刊] 经济体制改革
[作者]
张集洲 周洪武
作者认为，企业集团领导制度是企业领导制度社会化的结果，是一定社会生产方式和社会制度的反映和体现。而对于任何一个企业集团来说，其领导制度的选择都不是唯一的，关键在于这一领导制度的选择是否有利于正确处理集团内外的各种经济关系，实现集团内部资源的优化配置。
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
陈坤木
当今世界,无论是发达国家、发展中国家都在推进包括微观经济结构调整在内的制度创新。为什么会出现全球性的制度创新?原因主要有二:一是科技进步。从世界范围看,随着科技的发展和生产力的提高,经济
[期刊] 财经科学
[作者]
徐鹏 白贵玉
动态竞争分析范式强调行业内企业竞争行为的互动性,在此范式下分析技术创新投入的规律性可以更加客观和全面地反映企业技术创新决策的战略倾向。基于2007—2016年隶属于企业集团的中国上市公司经营数据,对制度环境与动态竞争中企业技术创新的关联性进行分析。研究发现,随着制度环境水平由低向高的转变,动态竞争中企业技术创新的积极性呈现先上升后下降的曲线演化趋势。同时,还考察了实际控制人两权分离度在上述关系中的调节作用,结果显示:较高的两权分离度会弱化制度环境与动态竞争中企业技术创新的倒U形关系。
关键词：
制度环境 技术创新 动态竞争 两权分离度
[期刊] 经济问题探索
[作者]
向刚 可星
制度创新是企业持续创新的重要组成部分 ,它为企业持续创新提供激励、动力和效率。本文探讨企业持续创新过程中制度创新的意义及功能、内在机制、主体和作用方式 ,最后讨论企业持续创新的制度环境。
[期刊] 改革与战略
[作者]
杜龙政 熊妮
文章基于中小企业集群和大企业集团互动的视角,分析了集群式创新产生的内在原因及其传播机理,并提出集群式创新的实施机制。
关键词：
产业集聚 企业集群 技术创新 集群式创新
[期刊] 商业研究
[作者]
杜龙政 刘友金
针对技术创新的两难悖论,基于中小企业集群和大企业集团互动的视角,指出产业集聚区两次转型的历史同时也是二者共同进化的发展过程。产业集聚的发展导致集群式创新的出现,集群式创新区别于单个企业创新的优势。实行集群式创新,可有效地化解悖论,并通过典型案例的分析予以论证。
[期刊] 经济管理
[作者]
徐飞 杨冕
集团化经营是企业应对复杂多变环境的关键举措，集团内部组织架构直接关系企业集团成功实践。集团分散式创新架构强调去中心化的个体自发参与创新活动，而集中式创新架构则由个别节点开展封闭的创新活动。虽然一些知名企业集团已经从封闭的集中式创新走向开放的分散式创新，但既有研究关于两种集团内部创新架构的创新绩效研究不足，导致难以指导企业集团创新实践。为此，本研究从集团微观组织角度识别集团创新架构特征，并基于2007—2017年A股上市公司进行实证检验，重点讨论企业集团创新绩效。研究发现：企业集团分散式创新对于组织创新绩效更有利，包括组织的专利申请和专利授权绩效；增强企业集团盈利能力和国家创新驱动政策实施可以削弱集中式创新负面影响；企业集团分散式创新对于东部地区企业的组织创新绩效影响更明显，即发达地区更需要注重集团内部分散式创新；集团创新架构会通过影响创新策略和产品市场竞争力而影响创新绩效，具体表现为集团分散式创新更加有利于实质性创新和提升产品市场竞争力，进而显著增加分散式创新绩效。本研究表明，企业集团不仅要重视与外部组织开放协作，更要重视内部创新架构设计，构建成员企业积极参与的内部分散式创新网络。本研究丰富了企业集团组织研究，拓展了企业集团创新架构以及创新绩效研究。
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