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[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
赵文广
文章分析了油田外部市场队伍的不稳定因素,认为应从人员选派、党政管理、组织建设、建立与甲方沟通机制等主要方面做好外部市场队伍稳定工作。
关键词：
中原油田 外部市场 职工工作
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
杨佩花
青苗费是油田生产成本重要组成部分,如何做好青苗费管理已成为石油企业探讨的重要课题。文章分析了青苗费控制管理存在的问题,完善青苗费管理需遵循的原则,同时重点结合油田企业特点,从三个方面讨论强化青苗费内控管理的措施。
关键词：
油田 青苗费 控制 管理
[期刊] 中国软科学
[作者]
杨国桢
基础研究对国家物质文明和精神文明的建设具有重要的支撑功能,也是实现国家现代化的基本条件之一。
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
庞胜
今年2月以来,安徽省淮南市居民消费价格(CPI)指数一路走高,始终在5%以上的高位运行,6月份达到了7.3%的高位,高于全省平均水平0.1个百分点。面对严峻的物价形势,淮南市委、市政府高度重视、超前谋划、专题研究、综合施
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
王爱英
随着改革开放和社会主义市场经济的不断深入,医院也由原来的福利型事业单位逐步向经营型过渡,财务工作面临着新的挑战,尤其是财务工作的出纳岗位,显得更加重要了。目前,出纳人员由于工作忙、责任大、地位低,产生了厌倦情绪。为提高其地位、明确其任务、增强其信心、稳定其队伍、试作如下浅探:
[期刊] 教育科学
[作者]
王晓生 邬志辉
提升乡村教师队伍的稳定性是当前重要且紧迫的政策议题。审视目前的稳定机制发现:"以补定稳"机制并非稳定乡村教师队伍的最优策略,易陷入"重补充"的路径依赖;"以控维稳"机制依靠行政或道德力量来规约教师的流失行为,常忽视乡村教师个体的真实需求;"以政促稳"机制侧重对乡村教师进行经济或机会补偿,尚未考虑乡村教师流失的组织诱因;"以教求稳"机制聚焦于教育系统内部发力,缺乏助力乡村教师留任的外部支持;这极大地影响到乡村教师"留得住"目标的实现。构建乡村教师队伍稳定长效机制的策略在于:坚持补充与留任同步推动,巩固乡村教师队伍稳定的基础;瞄准乡村教师的真实需求,全面提升乡村教师的生活品质;聚焦乡村学校组织环境改善,营造温馨和谐的组织氛围;结合乡村振兴战略的实施,提升乡村社会空间的吸引力。
关键词：
乡村教师 教师流失 稳定 长效机制
[期刊] 中国土地
[作者]
萧湘
亟需稳定乡镇土管队伍萧湘（湖南省城步苗族自治县国土局）据调查，我县３６个区、镇、乡国土管理所、站，现在大部分已解体。有的乡干脆就解聘了国土技术员，有的乡每月只给国土技术员发５天基本工资，甚至有个别乡不但不给国土技术员发一分钱工资，反而还要他们每月向乡...
[期刊] 经济师
[作者]
马媛
专业、稳定的科研财务助理队伍是科研经费安全、规范、高效使用的必要条件。文章对目前科研财务助理的现状展开深入研究,剖析存在的问题,并就如何构建稳定的人才队伍给出建议意见。
关键词：
科研财务助理 激励机制 人才队伍
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
张洪才,臧建望
山东省潍坊市在贯彻新时期卫生工作方针中,把加强卫生队伍建设作为突破口,制定了一系列稳定农村基层队伍的政策措施,促进了农村卫生事业的发展。
[期刊] 图书馆
[作者]
张素芬
文章论述了重视图书馆员心理的必要性 ,并通过树立“馆员是核心” ,理解并重视馆员“自我实现”的心理需要等方法来激发馆员工作热情 ,稳定图书馆队伍 ,提高图书馆凝聚力。
关键词：
图书馆员 心理 队伍建设
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
樊迎兵
企业发展需要一个安定团结的环境和氛围,但是随着社会的发展和员工队伍诉求的不断变化,影响员工队伍稳定的因素在不断增加,员工思想政治工作面临着前所未有的形势和问题,如何有效解决这些问题,维护和谐稳定的创业干事局面,是企业必须认真面对的问题。
关键词：
国有企业 员工队伍 不稳定 调查报告
[期刊] 经济师
[作者]
张宁
地勘单位的工作性质较为特殊，工作人员需要前往不同项目所在的区域进行地质勘查，由于工作环境相对恶劣、工作强度较大，使得地勘单位的职工留存率不断下降，直接影响到地勘单位的可持续发展。为解决地勘单位的人才队伍建设问题，筑牢地勘单位的战略发展基础，则应当从多个工作视角切入，采取不同的工作举措，推动核心人才队伍的建设，如找准战略定位，制定人才发展规划；注重培养实效，强化人才培训开发；规范人才交流，提升干部职位管理；完善考核办法，创新人才激励机制；加强人文关怀，解决职工各类问题等。文章就做好地勘单位人才队伍建设工作的现实路径进行分析探讨。
关键词：
地勘单位 人才队伍 建设工作 现实策略
[期刊] 浙江金融
[作者]
周业樑
中共浙江省委提出建设“平安浙江”重大决策,是贯彻落实十六大精神,切实加强党的执政能力,维护改革发展稳定的重要举措,是围绕树立和落实科学发展观的要求,按照“八八”战略的总体部
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