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[期刊] 证券市场导报
[作者]
马亚明
我国信托业应该抓住机遇,充分发挥自身的综合优势,积极参与国有企业改革,积极介入国有企业债务重组与资产重组,为顺利实现“国退民进”和“国退外进”服务。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
翁君奕
国有企业改制中的资本结构重组翁君奕资本结构是指权益资本和长期债务资本在企业总资本中的比例关系。￣＊资本结构重组是国有企业改革的一个重大课题。其意义不仅仅在于资本结构是否合理直接关系到公司破产风险的大小、资本成本的高低和法人治理绩效的好坏等现代企业制度...
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
蒋灵多 张航
结构性去杠杆是打好防范化解重大风险攻坚战要坚持的基本思路，而国有企业去杠杆是结构性去杠杆工作的核心内容。本文采用中国制造业国有企业数据，基于PSM-DID模型探讨改制重组对国有企业杠杆率的影响并进一步检验其作用机制。统计分析表明，在研究样本期间，平均有6.30%的国有企业被改制重组，且主要被民营企业并购；改制重组的国有企业杠杆率低于未改制重组的国有企业杠杆率。计量分析表明，国有企业改制重组可显著降低国有企业杠杆率，其作用路径在于：改制重组可以有效促进国有企业创新与生产率提升，增强企业盈利能力，使企业内源融资能力提高，进而降低企业的杠杆率水平。鉴此，政府应进一步推进国有企业兼并重组，放开在国有企业并购融资的限制，鼓励非公有资本参与国有企业改革，稳妥推进国有企业去杠杆，进而促进中国经济持续稳定健康发展。
关键词：
国有企业 改制重组 杠杆率 盈利能力
[期刊] 经济研究
[作者]
周昭
在产权及现代企业制度的讨论中,关注的焦点是企业法人产权或法人财产权,人们普遍持有这样一种天真的看法,似乎只要推行了现代企业制度,真正赋予企业以法人财产权并彻底摒弃政府对企业的直接干预,国有企业的产权问题以及长期困绕国有企业的活力不足等诸多问题就可以迎刃而解了。不论是否言明,企业法人产权实际上被视为公司企业和现代企业制度的产权核心与产权基础,相比之下,投资者产权则遭到了不应有的忽视,至于现代企业制度的有
[期刊] 经济经纬
[作者]
贺金社
权力是一种巨大的激励力量 ,而获得权力或授予权力则是激励问题产生的前提。我国正值国有企业改制时期 ,需要建立企业的激励机制 ,需要探讨作为企业决定性激励资源的权力在不同岗位上的有效配置问题。构建具有坚实经济理论支持的合理配置权力资源的经济理论标准 ,具有十分重大的意义
[期刊] 经济问题
[作者]
赵际红 朱京安
职工持股是我国企业改革实践中的一种重要投资方式,但是,就我国目前的法律环境而言,至今尚无明确的依据对其内容及操作程序予以确认和规范。《信托法》的颁布实施,为我们提供了这样的契机,它使得通过信托方式实现职工持股成为重要的备选方案。
[期刊] 经济研究参考
[作者]
孟华强
民间资本参与国有企业改制重组既要尊重我国私营经济发展的现实,又要充分考虑国企改制重组的实际,同时更要有战略考虑,应坚持"政府松绑、国资配合、市场运作"的途径。
[期刊] 财贸研究
[作者]
石磊
国有企业从今年开始进行现代企业制度试点,至今已半年多。应该说,针对国有企业这个老大难问题,能够进入试点,并且能产生与试点工作相关的一些感觉,这本身就是一个重要的进步,以后所有的进步都将离不开目前有限的实践。但是,一个不容否定的客观事实是,无论是在经验方面,还是在理论方面,无论是在经济学智慧方面,还是在对社会主义市场经济、社会主义企业制度的理解方面,都还存在着需要加以补充、完善的东西。具体说,主要包括以下问题:
[期刊] 管理现代化
[作者]
王勇
本文以人的需求为切入点,通过典型案例的剖析,利用辨证、统一的方法,阐述了企业改制与企业中不同职工群体心态的相互影响;树立“以人为本”的思想,证明了决策者应该在把握职工的心态的基础上,有针对性地、积极稳妥地推进企业改制。
关键词：
国有企业改制 职工心态 “以人为本”
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
廖斌 徐景和
目前我国在公司制度规定中,公司资本的外延还没有扩展到可变资本;不变资本与可变资本虽然聚合,但始终未能融合。中国国有企业公司改制,必须充分重视人力资本在公司中的价值。公司应逐步从单边治理结构向多边治理结构转变,公司治理结构的创制要体现出公权意志与私权意志的有机结合。
关键词：
产业影响论 权力转换论 公司资产权论
[期刊] 经济经纬
[作者]
于金富 吕守军 孙向东
经营者主导型的国有企业改制模式是一种以经营者持大股为主要特征 ,并以有限责任公司为基本形式的改制模式。经营者主导型的国有企业改制模式与其他改制模式相比 ,更有利于实现股权多元化 ,更有利于建立现代企业制度
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
丁健
国有企业是一国国民经济的重要组成部分。从６０～８０年代初，它们在提供公共产品和服务，维护社会公众利益、履行社会职能和一定的经济职能方面作出了巨大贡献。然而，８０年代以后，尽管各国的政治经济情况不同，但国有企业运转不灵，企业亏损增加，效率低下以及给国家...
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
王辉 武芸芸
国有企业改革作为中国最大的产权制度改革,在这个复杂的进程中,信托投资公司在该领域有许多业务机会,这些业务涉及到融资业务、投资银行业务、资产管理业务和中介咨询业务,这些业务正好能够发挥信托投资公司综合业务的优势,同时信托制度也可以促进国有企业改制高效、合法地推进。
[期刊] 商业时代
[作者]
康晓卿 陈强
本文以改制企业T公司为例进行分析,在对改制企业T公司的薪酬管理诊断中提出以T公司为代表的改制企业在薪酬外部公平、内部公平、自我公平、薪酬结构等方面存在的问题,并提出相应的优化策略,帮助T公司等改制企业在薪酬管理中走出误区,留住关键人才。
关键词：
改制企业 薪酬管理 诊断优化
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