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[期刊] 财经科学
[作者]
徐世伟
企业组织是随着社会发展而动态变化的。认为企业以层级制为基础的组织结构逐渐显得僵化和不足,已不适应信息时代企业发展的要求;信息技术的成熟应用,经济全球化导致的市场竞争加剧和消费者差异化的需求等,是信息时代企业组织变革的诱因。同时,信息技术的发展为企业组织变革奠定了技术基础。企业组织变革趋势表现为管理层次扁平化、内部关系网络化、企业经营虚拟化、企业组织集群化。
关键词：
信息时代 企业组织 组织变革
[期刊] 财经研究
[作者]
余伟萍 陈进 胡豪
信息时代的到来对传统的官僚制组织提出了诸多挑战,迫使传统的官僚制组织发生变革。本文在简述传统官僚制组织特征的基础上,分析了信息时代条件下传统官僚制组织面临的挑战,从企业组织性质的三个方面(即设定目标、坚持整合、区分权利和责任)对组织变革进行了剖析,总结了信息时代条件下企业组织变革的趋势,最后提出了对企业组织设计的一些启示。
关键词：
信息时代 官僚制组织 企业组织变革
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王博
组织变革是企业管理永恒的话题。新时期以大数据、云计算、移动互联为代表的新技术革命风起云涌,对各个领域的组织结构和联动创新产生了深远影响。文章以案例研究的方式,借鉴成功组织变革实践,提出了企业组织变革中组织规模与部门结构、集中智慧与充分授权、淡化边界与单元效能等六位一体、有机联结的变革模型。
关键词：
信息时代 企业组织变革
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王博
组织变革是企业管理永恒的话题。新时期以大数据、云计算、移动互联为代表的新技术革命风起云涌,对各个领域的组织结构和联动创新产生了深远影响。文章以案例研究的方式,借鉴成功组织变革实践,提出了企业组织变革中组织规模与部门结构、集中智慧与充分授权、淡化边界与单元效能等六位一体、有机联结的变革模型。
关键词：
信息时代 企业组织变革
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王博
组织变革是企业管理永恒的话题。新时期以大数据、云计算、移动互联为代表的新技术革命风起云涌,对各个领域的组织结构和联动创新产生了深远影响。文章以案例研究的方式,借鉴成功组织变革实践,提出了企业组织变革中组织规模与部门结构、集中智慧与充分授权、淡化边界与单元效能等六位一体、有机联结的变革模型。
关键词：
信息时代 企业组织变革
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李海婴 余功文
企业组织结构是企业职能开展和企业组织目标实现的前提。在信息时代,信息技术的发展使传统的规模经济逐步让位于速度经济,在给企业带来机遇的同时也带来了极大的挑战。因此,企业必须在信息时代对市场具有敏锐、灵活的反应机制,而网络型组织结构——虚拟企业是这种机制实现的现实选择,它能够实现企业组织目标和经济效率目的。本文首先阐述了企业组织结构的变革,指出了信息时代对企业组织变革的要求,提出了应对信息时代的网络型组织结构形式——虚拟企业,并且对这种形式的运行模式,进行了分析和探讨。
关键词：
信息时代 组织结构 网络型企业 虚拟企业
[期刊] 中国工业经济
[作者]
俞晓军
信息革命与企业组织变革俞晓军世界上许多未来学家们预言，信息革命将比工业革命给人类社会带来更强烈、更持久、更深刻的冲击。本文的目的旨在揭示信息技术与企业组织之间的内在联系，介绍国外在这方面的一些最新研究成果，以供我国企业组织的设计者和企业组织的管理者借...
[期刊] 工业技术经济
[作者]
王汝志
信息技术的深度渗透 ,使处于市场竞争相对弱势地位的中小企业面临挑战。中小企业渴望通过信息化来提升核心竞争力。中小企业信息化对传统的金字塔组织结构提出了置疑 ,组织变革势在必行。
关键词：
中小企业 信息化 组织变革
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
王英
美国的企业组织变革理论王英在美国，组织变革（ＯｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌＣｈａｎｇｅ，简称ＯＣ）被视为一个企业，尤其是大公司，是否能适应环境变迁而生存与发展的关键环节。因此，组织变革理论就成为美国管理学界最活跃的研究方向之一。有关组织变革的理论是非常...
[期刊] 经济管理
[作者]
林梅
网络经济的出现,不仅改变了传统经济赖以生存的基础,而且使企业的内外环境发生了极其深刻和不可逆转的革命性变化,企业组织因此必须进行一场变革。这主要表现为企业组织的经营战略适时而变、组织结构的构建虚实结合、企业经营流程在互联网技术基础上高度整合、团队建设人力资本化、学习能力成为核心竞争力等。
关键词：
网络经济 企业组织 环境 变革
[期刊] 经济研究
[作者]
宁光杰 林子亮
技术进步带来对高技能劳动力的需求偏向,或者说技能偏向型技术变化已是学者们研究甚广的问题。面对21世纪以来突飞猛进的信息技术进步,本文在总结已有研究的基础上,根据中国劳动力市场特征做出了信息技术变化、企业组织变革和高技能劳动力需求存在互补关系的理论假设,并运用世界银行2005年和2012年的企业调查数据通过相关性检验和多元回归分析,给予此假设在中国企业环境下的实证支持。研究发现信息技术应用和企业组织变革都提高了企业的高技能劳动力比例,降低了低技能劳动者比例,并且信息技术应用导致收入差距扩大。在考虑技术内生性、企业异质性后结论依然成立。论文最后讨论了其可能的深层政策含义与潜在的研究方向。
[期刊] 商业研究
[作者]
李敏
企业社会资本是企业内外个人及组织之间建立的社会信任网络。作为组织变革的制度基础,企业社会资本的存量、构成及管理者所采用的内部或外部导向的管理战略对组织变革能力、水平有着重要影响。因此,对企业而言,富有成效的管理在于采取外部与内部导向并重的管理战略,提高组织变革能力,增强企业竞争实力。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
邵仲岩 付毓维
本文通过对市场和企业本质属性问题认识的回顾,从市场和企业的起源和相互关系及发展的逻辑角度分析认为,市场的本质属性为市场交换的主体和客体间形成的交换场所、关系、行为和所形成的机制的综合体,企业的本质属性为权力———权利的综合体,进而预测企业组织变革的趋势或为冲破单一组织体边界的大型化网络组织或为几十人以下的小型化企业。
关键词：
市场本质 企业本质 企业组织变革
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